中建西北院董事長張翌與職能部門助理及以上干部座談并調研基層

5月26日下午，中國建筑西北設計研究院黨委書記、董事長張翌在第一會議室與職能部門助理及以上干部座談，聽取各部門工作情況匯報。張翌說，這次座談一方面是認識大家，同時也是了解各部門的工作情況，聽聽大家對中建西北院未來發展的意見和建議。

各位中層干部從部門職責、主要工作，以及工作中遇到的困難、存在的問題和未來工作計劃設想等方面作了匯報。內容覆蓋了黨的建設、宣傳思想、文化品牌、經營管理、原創設計、科技創新、人力資源、財務資金、紀檢監督、群團、審計、信息化建設和離退休工作等方方面面。各位干部暢所欲言，發言主動積極、熱烈務實，既體現出一定的憂患意識，也體現出對中建西北院未來發展的強烈責任與擔當。

聽取匯報后，張翌對職能部門工作給予了高度關注。他說：“職能部門的重要性對企業的發展而言是不言而喻的，它對西北院未來的發展起著舉足輕重的作用。從發言中感受到大家在工作中克服了諸多困難、做了大量工作，也付出了艱辛的努力，為企業的健康發展提供著堅實保障?！?/p>

面對未來的發展，張翌書記對職能部門干部和員工提出了四點要求：

一是大家要增強責任感，“請進來”與“走出去”相結合，強化工作的主動性、超前性和前瞻性，在做好服務的同時，更要做好管理與監督；

二是要結合中建集團和中建西北院未來的發展，編制好發展規劃、制定好政策、落實好措施，將“謀劃力”轉化為“行動力”，將“行動力”轉化為更好的“效能”；

三是要更好地建設人力資源體系，統籌謀劃，綜合考慮，發揮好人的積極性、主動性和創造性，激發內驅動能，共同為西北院的未來貢獻力量；

四是要不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，不斷增強政治意識。同時要履行好“一崗雙責”的要求，做好各層級的對標工作，強化學習，主動找短板補不足，增強工作本領。

26日-31日，在與職能部門座談交流之后，張翌先后到了工程管理公司、陜西建設分公司、第一機電設計研究院、第二機電設計研究院、院專業委員會等部門調研，聽取各部門工作匯報，廣泛傾聽大家的意見和建議。