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根據上海居轉戶的要求,沒有中級職稱的話,最近4年累計36個月社保需要達到2倍社保基數。
大多數用戶在提交落戶申請前,都會檢查材料,可往往被人才退回后,才發現自己有很多細節沒有注意到。之前就有用戶向我們咨詢,說自己好不容易提交了居轉戶的申請卻被退回,主要是社保基數低、0申報個稅等問題。
收到的反饋如下:
大家普遍都以為,只要滿足:最近4年累計36個月社保高于上海社平工資2倍、或個稅高于同行業中管理崗位年均薪酬收入水平就可以成功落戶了。
但在居轉戶中,除了社保,對個稅的要求也是十分嚴格的,需要大家注意以下幾個事項。
一、7年個稅繳納和社保要大致對應
如果走3年2倍社保的途徑落戶,需要個稅與社保基數相對應或略高于社保基數,而且近3年不能有斷交或者0個稅申報。如果部分企業有13薪以上的年終獎,建議宜多不宜少。
*如果社保按照2倍基數繳納比較吃力,建議提前把考職稱、評職稱的事宜提上日程,畢竟可落戶的職稱都是國家級的,考、評起來需要花費一定的經歷,事情提前安排明白,免得拖時間。
二、7年稅單為累計性質(中間可以有部分月份斷繳)
7年里個稅假如有個把月的斷繳,只需要寫情況說明,蓋現公司章即可。如果是長時間個稅斷繳,就會有很大影響了,不僅要做情況說明,不符合的月份還要扣除掉。
要提醒各位的是,補繳的社保和個稅也是不認可的。
*建議大家時不時地去查一查自己的納稅情況,如果存在多家公司以工薪所得報稅,抓緊時間做申訴,一定要提前確認自己是否存在漏繳的情況。
三、0個稅申報不在最近4年以內
通常,存在個稅0申請的情況,需要把不符合條件的月份扣除。如果在申請居轉戶的7年里,有大面積的0個稅申報或無申報,而且又沒有正當理由,可能會被直接拒掉。
最近4年內有0申報的情況,申請居轉戶會很麻煩,具體可以咨詢平臺的政策老師。
四、單位資質問題
并不是所有公司都可以為員工申請落戶的。如果公司沒有在上海交稅,就沒有資格辦理落戶,而且居轉戶申報人員要和社保單位、勞動合同簽署單位、以及簡歷時間一致。
五、多家單位報稅,需要進行合并補稅
這也是普遍存在的一種情況。如果屬于集團公司關系,需要出具相關的情況說明,并提供工商資料附工商局檔案章。如果是沒有關聯的公司,則需要合并補稅。
想要居轉戶的用戶,一定要定期查詢自己的個稅繳納情況,個稅不同于社保只看7年,會看10年或許更長。
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