上海第二！中國城市人才吸引力排名來了！人才都去了哪里？

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一線城市擁有優渥的資源和可觀的薪酬待遇，一直以來都是年輕人才考慮的重點就業對象，城市與城市之間每天都會有大量的人口流動，而在目前嚴峻的疫情下，人們大范圍的跨地區流動變得更加審慎。

自2020年起，全國各城市對于人才的爭奪越發激烈，隨著未來生育率和老齡化的加劇，這種搶奪只會變本加厲。隨著城市群的發展，人才對就業地的選擇，已經不局限于“某個城市”了。

前段時間，智聯招聘、澤平宏觀合作發布了《中國城市人才吸引力排名：2025》報告，突出了粵港澳大灣區、長三角地區、京津冀等城市群成為了人才的熱門求職地。城市群內的人才交流甚至比一線城市之間的交流更為活躍。今天跟大家分享一下。

【京滬深居前三：中國最具人才吸引力城市100強排名】

從人才吸引力指數觀察：

2024年北京、上海、深圳位居前三名

其后是廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫

（注意：定義人才吸引力指數為人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權結果。）

可以看到，目前四大傳統的一線城市仍然對人才有較大的吸引力，特別是95后包括應屆生等年輕人才，畢業后流入一線城市占比較大。

【一線城市：京滬人才凈流入占比下降、廣州深圳趨于穩定】

從這份2020-2024年人才凈流入占比的趨勢變化來看，上海、北京因嚴控人口、疏解產業而逐年下降，而廣州的穩定上升是由于廣州發展速度較快，且生活成本在一線城市中最低，大學生數量全國最多，深圳則由于經濟發展速度快且人才吸引政策力度大。

【上海人才流入占比持續走低】

從數據表中可以看到：

從2020-2024年上海人才流入占比持續走低的

報告還觀察了北京、深圳、廣州等其余一線城市，可以看出，深圳和廣州的人才凈流入占比都區域平緩，而北京在2023迎來了驟降。

深圳

廣州

（點擊圖片可放大查看）

2020-2024年上海人才凈流入占比分別為1.2%、2.1%、1.9%、1.5%、1.3%。

人才流入上海主要因為其經濟體量大（2024年上海GDP規模達5.4萬億元）、薪酬水平高（城鎮人均可支配收入9.31萬元），新經濟促進政策有一定成效且上海放寬人才引進政策。

根據上海市經濟和信息化委員會數據，2024年上海的中國互聯網百強企業數為15家，位居全國各省市第2位，“在線新經濟”發展效果明顯。2022年開始上海人才落戶條件放寬，高層次人才、重點機構急需人才、高技能人才等5類人才可直接落戶上海，申辦公示期由7天減少至5天。

整體看，落戶政策相對北京更寬松、流程更簡化，更能吸引年輕優秀人才來滬就業。2024年上海戶籍常住人口同比增加16.6萬人。

在一系列人才落戶政策的推動下，這幾年來，上海落戶的人數也呈逐年增長的趨勢。我們對此也進行了數據統計和分析，感興趣可以點擊下文查看：

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接下來我們來看看，流入上海與流出上海的人才主要是哪里？

【流入上海的人才主要來自北京】

流入上海的人才前十來源地中：

北京占比7%左右，成為流入上海人才來源地第一

其次是蘇州、鄭州、南京

【流出上海的人才主要去向北京、杭州、蘇州】

而流出上海的人才前十來源地中：

北京占比最高，成為流出上海人才去向地第一

其次是杭州、蘇州、深圳

可以看出，作為一線城市之一，上海對于人才仍然有很大的吸引力，而對于周邊城市的輻射也較強的，很多人離開上海會考慮在周邊二線城市，如杭州、蘇州等地方就業。

隨著老齡化、少子化、不婚化三大趨勢的加速到來，如果要保持城市活力和發展勢頭，勞動力人口目前顯得尤為重要。

這也是為什么上海的總人口臨近2500萬紅線的同時，依舊在不斷放寬落戶門檻的原因，人才始終是這個時代的第一發展力。

當然，我們期待在2025年乃至之后，上海能為更多人敞開大門，讓更多熱愛上海，扎根上海的朋友都能留在上海。

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