學校第四批后備干部選拔會順利舉行 21名候選人競逐儲備人才席位

為持續強化干部隊伍建設，為學校長遠發展筑牢人才支撐，12月11日下午，學校第四批后備干部選拔會在行政樓206會議室舉行。學校黨委副書記、紀委書記、常務副校長張業平出席，黨政辦、紀檢監察室、人事處負責人，組織部副部長，各二級單位黨總支書記參加會議。來自全校各二級單位推送的21名候選人同臺競技，展現扎實的業務素養與積極向上的履職熱情。

精心籌備，嚴把選拔“入口關”

此次后備干部公開選拔是學校人才強校戰略的重要實踐，自11月26日發布通知后，得到各二級單位積極響應。選拔嚴格依據《后備干部建設管理辦法》，明確全職在崗教職工（非中層及以上領導干部、非前三批后備干部）的參選范圍，按二級學院限推2人、職能部門限推1人的標準配置名額，保障選拔公平性與代表性。

參選人員按要求提交經所在單位黨組織審核蓋章的報名登記表后，黨委組織部聯合相關部門開展資格審查，最終確定21名候選人進入競聘考評環節。

多元呈現，展現人才 “新風采”

選拔會上，21名候選人通過現場匯報、在線分享、視頻展示三種形式參與競逐。其中，14名候選人現場登臺，圍繞學習經歷、工作實踐、主要業績、獎懲情況及未來規劃，作5分鐘競職匯報；雙橋校區的2位教師借助騰訊會議遠程在線分享，實時傳遞履職理念與發展思路；另有5位因授課任務沖突的教師，提前錄制了5分鐘的匯報視頻，確保選拔進程不受影響。

候選人結合崗位實際，分享教學科研、管理服務等領域的實踐成果，展現出扎實的業務能力、清晰的工作思路與積極的精神風貌。候選人的精彩發言贏得了現場評委和參會人員的陣陣掌聲，各位評委認真傾聽、細致記錄，從政治素養、專業能力、履職潛力等多維度對候選人進行綜合考評。

嚴格把關，筑牢發展“人才基”

此次選拔會嚴格按照 “自薦與推薦、競聘考評、組織考察、討論決定” 的規范程序推進，后續黨委組織部將通過個別談話、征求紀檢部門意見等方式，對候選人進行全面深入的組織考察。考察結束后，黨委組織部將及時把考察情況報校長辦公會、黨委會討論研究，最終確定第四批后備干部名單，并向所在二級單位反饋結果。

此次選拔不僅為優秀教職工提供了展示自我、成長成才的重要平臺，更將為學校儲備一批政治過硬、能力突出、群眾認可的后備人才，為學校長遠發展注入強勁動力。

學校始終高度重視干部隊伍建設，通過常態化開展后備干部公開選拔，不斷優化干部隊伍結構，提升干部隊伍整體素質。未來，學校將持續完善后備干部培養、管理、使用機制，助力后備干部快速成長，為建設高水平應用型大學提供堅實的人才保障。