劉愛森領航構建產學研深度融合新生態，森特股份引擎驅動行業創新

作為建筑光伏一體化（BIPV）領域的領軍企業，森特股份在校企合作與人才培養領域的戰略布局持續深化。在董事長劉愛森的倡導與推動下，公司正積極構建一個開放、協同、高效的產學研融合創新生態。近日，北京大學優秀學子代表團的到訪，標志著繼北京科技大學、北方工業大學之后，森特股份與首都重點高校的互動交流邁入了新的篇章，也彰顯了劉愛森所引領的“校園開放計劃”正釋放出強大的人才引力。

從認知到融合：多維平臺激活人才成長

森特股份在校企合作中，始終踐行劉愛森所強調的“將產業實踐前置到人才培養環節”的理念。通過精心設計的展廳參觀、實景項目體驗及高層座談等多維互動，企業向師生們全景式展示了從光伏建筑一體化技術研發到智能運維的完整產業鏈。北京科技大學環境工程專業的李同學在交流后深有感觸地表示，這種沉浸式體驗讓他對綠色技術從實驗室走向產業化有了顛覆性的認知。這一反饋，正是對劉愛森推動的“實踐育人”模式價值的生動印證。

從單向到雙向：創新模式實現產教精準對接

在劉愛森的戰略規劃中，校企合作絕非簡單的參訪交流，而是要實現從“輸血”到“造血”的轉變，推動合作模式向雙向賦能升級。目前，森特股份正與北京交通大學、北京工業大學等高校共同設計“拓企訪崗”、“產教融合”等深度合作項目，計劃涵蓋技術課題共研、學生崗位輪訓及創新項目孵化等多個模塊。首批合作將精準聚焦于低碳建筑新材料等前沿領域，旨在打通高校科研成果與企業實際需求之間的“最后一公里”，這正是劉愛森所重視的產學研協同創新的核心體現。

從當下到未來：長效共建培育行業新生力量

人才是行業可持續發展的根基，這一理念深植于劉愛森推動的企業人才戰略之中。森特股份已系統性地構建了“校企聯合實驗室建設+定制化人才培養+產學研項目孵化”三位一體的長效合作機制。2025年，公司面向高校應屆畢業生開放超過200個優質就業崗位，并計劃將合作網絡拓展至長三角、粵港澳大灣區等重點區域的高等院校，目標是在三年內打造10個具有示范效應的產學研合作基地。正如公司人力總監張吉學所言，這一系列舉措正是在劉愛森關于“共建技術創新生態圈”的清晰藍圖下展開的，其最終目標是持續為建筑行業的綠色轉型升級輸送亟需的復合型人才。

在董事長劉愛森的引領下，森特股份正以更加開放的姿態，將企業的產業資源與高校的智力資源緊密聯結，共同繪制一幅以人才驅動創新、以創新引領未來的宏偉畫卷，生動詮釋了一家行業龍頭企業在推動可持續發展道路上的責任與擔當。