東安縣2026年引進急需緊缺專業人才公告

為深入實施人才強縣戰略，集聚支撐和引領東安高質量發展的各類人才，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

（一）具有博士研究生學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業技術人才。

（二）具有碩士研究生學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業技術人才。

（三）人才引進目錄中具有本科學歷學士學位的其他急需緊缺專業人才。

引進人才的年齡規定：正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1980年2月1日以后出生；副高職稱40周歲以下，即1985年2月1日以后出生；碩士研究生35周歲以下，即1990年2月1日以后出生；本科學歷學位30周歲以下，即1995年2月1日以后出生。

2026屆普通高校畢業生和留學回國人員應于2026年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國人員還應于2026年7月31日前取得相應國（境）外學歷認證。

二、引進計劃和崗位信息

本次擬引進急需緊缺專業人才共25個崗位26人，詳見《東安縣2026年引進急需緊缺專業人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過東安縣人民政府網（http://www.da.gov.cn/）查詢。

三、報名的資格條件

（一）報名人員應具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；　　

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調查處理的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的；

7.已納入永州市范圍內編制管理的；

8.被東安縣事業單位解聘，或本人從東安縣事業單位辭聘未滿五年的；　　

9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序和方法

本次人才引進工作，按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間：2026年2月2日08:00至2026年2月8日17:30。

2.報名方式及網址

（1）報名方式：網上報名（每人限報一個崗位，多報則取消引進資格）。

（2）報名網址：https://www.dcpta.com.cn。

3.報名流程：人事考試報名網→點擊報名通道→進入東安縣2026年引進急需緊缺專業人才報名通道→注冊/登錄賬號→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核。

審核通過后，不得再修改個人信息和改報其他崗位。

4.報名材料：

（1）本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書原件（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表（需加蓋學校公章））、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）和崗位要求的資格證書及相關材料原件；

（2）誠信考試承諾書（附件2）；

（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式，50KB以下）；

（4）引進崗位明確要求有工作經歷的，報考人員須提供工作經歷證明掃描件（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；

（5）現有工作單位的報考人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

5.相關要求

（1）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2026年7月31日（含）前取得。未在規定期限內取得，則取消引進資格。

（2）在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2026年2月1日為截止日期。

（3）專業參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3），所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）的，是否符合引才崗位專業要求，由用人單位及主管部門根據報考人員所學課程認定提出意見，報相關職能部門審定。

（4）報名時間若因不可抗力因素而需調整的，將會在東安縣人民政府網發布公告，請廣大考生及時關注。

（二）打印準考證

筆試準考證打印時間為3月2日09:00—3月7日09:00。報考人員應及時登錄報名網址下載并打印準考證。考點、考場和座位號見準考證。請報考人員認真閱讀準考證上的注意事項，按要求做好考前準備。

（三）筆試

1.開考比例

（1）對于報名要求最低學歷為研究生或須具有副高級及以上職稱的崗位，有效報名人數與計劃數在10:1及以下的，采用直接面試的方式進行；有效報名人數與計劃數在10:1以上的，采用筆試和面試相結合的方式進行。

（2）對于報名要求最低學歷為本科且無職稱要求的崗位，均采用筆試和面試相結合的方式進行，筆試最低開考比例為3:1。

對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請縣委人才工作領導小組辦公室同意后，根據實際情況核減或取消崗位引進計劃。

2.筆試時間、地點

時間及地點：以準考證為準（不再另行通知）。

3.筆試科目及范圍

實行閉卷考試。筆試測試綜合知識或專業知識等，綜合知識范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。

4.筆試結果

筆試閱卷結束后，將在報名網站發布筆試結果，請考生自行查閱。

（四）資格審查

資格審查由引進單位主管部門負責。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消考試或引進資格。通過資格審查人員進入下一環節。

資格審查時，需提供《東安縣2026年引進急需緊缺專業人才報名登記表》和本人有效身份證、引進崗位資格條件規定的學歷、學位、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書（附件2，本人簽字按手印）、職稱或其他相關證書（證明）的原件及復印件（委托他人代為資格審查，需提供上述材料及委托人有效身份證和加蓋手印的委托書，請報考人員提前做好準備）。其中，2026屆高校畢業生資格審查學歷學位證明時提供《畢業生就業推薦表》和中國高等教育學生信息網（學信網）的《教育部學籍在線驗證報告》，學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2026年7月31日。

（五）面試

1.面試方式

面試采取上微課、口述實操等方式進行。其中：報考教師類崗位采取上微課方式進行，報考醫衛類崗位采取口述實操方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。

2.面試對象

面試對象為資格審查合格人員。采用直接面試方式的崗位，最低開考比例為3:1；采用筆試和面試相結合方式的崗位，根據筆試成績，按照2:1的比例進入面試。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請本次東安縣人才引進工作領導小組同意后，根據實際情況核減或取消崗位引進計劃。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，達不到面試最低開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

考試設置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達到60分及以上，入圍體檢人員面試成績須達到75分及以上。

面試的具體時間和地點另行通知。

（六）成績合成和排名

1.成績合成

筆試、面試采取百分制。采用直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績；采用筆試和面試相結合方式的崗位，筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%（綜合成績=筆試×60%+面試×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字）。

2.成績排名

按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，有筆試的崗位按筆試成績進行排名；沒有筆試的崗位按不去掉面試最高分和最低分的總分高低進行排名。

（七）體檢和考察

1.體檢。根據綜合成績按崗位計劃數1:1確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況；同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查（依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執行）。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進人才。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次，擬引進人員公示后不再遞補。

（八）公示聘用

考察合格的擬引進急需緊缺專業人才經公示5個工作日無異議的，按程序辦理入職手續，簽訂聘用（勞動）合同。對2026年應屆畢業生，需在規定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續。所有引進人才的聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限（不含委托培養期）。

五、人才政策待遇

本次引進的急需緊缺專業人才，除按照政策規定享受事業單位工作人員的薪酬福利待遇外，原則上按照《東安縣加強人才引進培養使用管理暫行規定》（東委人才〔2017〕2號）享受相關人才政策待遇。但《東安縣加強人才引進培養使用管理暫行規定》中第七類人才不享受人才激勵措施。具體優惠政策咨詢中共東安縣委人才工作領導小組辦公室。

六、注意事項

（一）本次人才引進不指定考試輔導用書，不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

（二）實行誠信考試，報考人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合引進崗位所需的資格條件。

（三）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，對報名、考試、閱卷、體檢、考察等階段發現的各種違規違紀行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予相關應聘人員取消應聘資格、考試成績無效，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本《公告》未盡事宜，最終解釋權歸中共東安縣委人才工作領導小組辦公室。

咨詢電話：詳見《東安縣2026年引進急需緊缺專業人才需求目錄》（附件1）。

監督電話：0746-4220357、0746-4219398。

附件：

1.附件1：東安縣2026年引進急需緊缺專業人才需求目錄.xlsx

2.附件2：誠信考試承諾書.doc

3.附件3：湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

中共東安縣委人才工作領導小組辦公室

2026年1月9日

來源：東安縣人民政府網