在成都，連保潔阿姨都要下崗了！

大年初二，來成都串親。

在家里面待著無聊，親戚帶我們去商場里面逛一逛。

成都的商場可震驚了，保潔阿姨開始玩手機了，她們居然勞動解放了。

親戚用手指指了指，遠處一臺白色的掃地機器人，正不厭其煩的在光潔的大理石地面上畫著整齊的“8”字。

安靜，高效，還不知疲倦。

這和幾米開外，在角落里蜷縮著，本該握著掃把打掃商場的保潔阿姨，形成了鮮明的對比。

原來這并不是解放，而是無聲的替代與更深的焦慮。

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前幾年，武漢的蘿卜快跑無人駕駛落地的時候，一開始大家也是高呼科技的進步。

但后來有一個非常扎心的評價出現了。

“人工智能，AI的到來，不應該用來砸掉底層人的飯碗”。

如今商場里面的掃地機器人取代保潔阿姨，以及上一次我說的小區門閘，取代退休老保安。

本來誤以為科技離我們普通人越來越近的時候，大家就能夠少辛苦一些了，很多臟活累活都可以交給機器人了。

但現在回過頭來看，機器人越來越能干，人好像越來越不被需要了。

小區保安被取代，商場保潔阿姨被取代，銀行業務員被取代，工廠一線生產員工被取代，出租車，網約車被無人駕駛取代。

越來越多的企業公司引進機器人，引進人工智能，引進ai。

大學生畢業找不到工作，失業的找不到工作。

普通人好像正在面臨一場機器人搶飯碗的災難。

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原來人類歷史上的這一次進步，也只是驚人的相似，本質上都是為了把普通人從生產環節中踢出局。

第1次工業革命，織布女工被踢出局。

現在連銀行基礎業務員，出租車司機，網約車司機，小區保安，商場的保潔阿姨，也要開始了。

那么接下來，會不會是在寫字樓里面做ppt，填Excel的高端紡織女工呢？

機器人不需要培訓，不會抱怨，永遠按時上班，加班永遠不叫累。

他們掃過的地面，數據會及時傳到主管手機上。

清潔度，覆蓋率，一清二楚。

而保潔阿姨的工作，從原來清潔地面，變成了“看管”和“維護”機器。

她們只需要看看機器人被卡住時，挪開障礙物，在它回家充電時，清理集塵盒。

以前一個大型的商場，可能需要十幾二十個保潔員，現在一兩個就夠了。

一開始覺得很輕松，坐著就能把錢掙了。

而實際上你開始被淘汰了。

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這樣的例子在我們身邊真的很多，比如我堂叔的媽媽，做清潔工也已經很多年了，但去年10月份就被裁掉了，因為年紀大了，上面不敢用了。

說是年紀大了，實際上呢，就是被機器人替代了。

去餐館里面做洗碗工，結果不到一個月，人家也不要她了。

她從去年的10月份到現在一直沒找到工作，而且也可能找不到工作了。

在資本和雇主眼中，保潔阿姨只是非標品，它的服務質量是波動的。

她會有情緒，會生病，會偷懶，還要繳納社保。

顧及勞動法，這些都是不可控的變量。

而機器就完全不一樣了，它是標品，只要有電他就能干活。

它既沒有情緒，也不需要尊嚴，更不會要你漲工資。

這是成本優化的必然結果，也是必經之路。這是一個看似平靜，卻非常震蕩的時代。

4

這兩年，AI逐漸的映入眼簾。

昨晚聚會，隔壁桌的人穿著一身廠服，好像還沒下班的樣子，大年初一都這么卷了嗎？

他們談論到AI根本看不懂，是什么玩意兒都不知道，只知道要取代他們了。

2026年，AI的發展將是井噴式的。

它的發展速度非常的驚人。

作為普通人，不要光顧著為保潔阿姨下崗，保安失業難過，銀行業務員被淘汰傷心了。

他們的下崗，只不過是替我們提前探了險。

他們打響了第1次警鐘，如果你不進化，不改變不提升，那么接下來就是你自己了。

如果時代發展的更快，那么你可能比保潔比保安更慘。

他們好歹很多都是60歲以后的退休人員，而你可能35歲就開始了。

趕緊梳理一下自己現在從事的工作，到底有多少成分是重復性的勞動。

在這些重復性的勞動里面，又有多少成分是可以被SOP的。

但凡是能夠被sop的，遲早會被算法和機器取代，而且速度會越來越快。

這個地球上，只有制定規則和提供極度非標服務的人，才能活得很好。

如果你成不了制定規則的人，那么趕緊擁AI，或者提升一下能不被sop和替代的能力變現。

千萬不要淪為第3類人，因為他們都是耗材。

制定規則的擁有資本算法，非標服務的，能夠提供頂級的藝術，復雜的情感撫慰，或者解決突發復雜問題。

而其他的都只是耗材。