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作者 |八個橙
報道 | 新零售參考
2026年3月10日,于東來在抖音賬號發布一段生命理念,沒有豪言壯語,沒有煽情鋪墊,只是平靜交代身后事。
離世后就地火化,不辦任何儀式,骨灰撒入就近河流。若有人懷念,不必追思悼念,只需把祝福送給自由與愛的精神。
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短短幾句話,道盡他一生的通透:活時自由快樂,死后干凈美麗。
讀懂于東來的身后事,才能讀懂胖東來的底色。他的生命觀,從來不是孤立的個人感悟,而是貫穿三十年商業生涯的底層邏輯。
1966年出生的于東來,1995年從零起步創立胖東來,在零售行業深耕三十余載,把一家普通門店,做成了全民追捧的行業標桿。
別人做零售,拼規模、搶流量、壓成本;他做零售,拼溫度、拼良心、拼對人的尊重。這份差異化的堅守,根源就在于他始終把“人”放在商業的核心位置,無論是員工、顧客,還是自己,都要活得體面、活得自由。
胖東來最打動人心的,也從來不是亮眼的業績,而是公道的利益分配。
此前于東來公開的資產與員工分配細則,更是把這份良知落到了實處。集團總資產37.93億元,員工總計10194人,從2000年起,胖東來就實行利潤平分機制,管理層與員工各占50%。
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年度利潤一半用于團隊獎金,一半歸股東收益,8633名普通員工人均確權20萬元。在這個資本逐利、員工常被壓榨的時代,這樣的分配方式堪稱異類。
很多企業把員工當作賺錢工具,追求利潤最大化;于東來卻把員工當作家人,讓奮斗者共享成果,讓普通人也能擁有穩穩的幸福。
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這種利他的商業理念,讓胖東來擁有了牢不可破的根基,也給了于東來從容退休的底氣。
2026年春節后,他正式宣布退休,只擔任公司顧問,日常運營交由決策委員會負責。其實從2023年開始,他就逐步放權,80%的經營權早已下放。
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這份放手,不是無奈之舉,而是胸有成竹的布局。2025年胖東來銷售額突破235億元,賬上現金超41億元,且無任何貸款。
穩健的財務狀況、成熟的團隊架構、深入人心的企業文化,讓他不必貪戀權位,不必擔心企業失控。
當下的商業環境,內卷愈演愈烈。行業競爭白熱化,企業為了生存不擇手段,壓縮員工福利、忽視消費者權益、透支行業信譽,仿佛逐利是唯一的信仰。
在這樣的大背景下,于東來和胖東來的存在,更像一股清流,喚醒了商業最本真的良知。他用三十年時間證明,商業不是零和博弈,不是弱肉強食,而是利他方能利己。
善待員工,員工才會用心服務顧客;善待顧客,顧客才會堅定支持企業;公道分配,企業才能凝聚人心、行穩致遠。
我們總說要做有溫度的企業,可真正落地的少之又少。很多企業喊著以人為本的口號,背地里卻精于算計;很多企業家標榜社會責任,眼里卻只有利益得失。
生而為人,我們終其一生都在與執念對抗。執念于名利,執念于排場,執念于他人的眼光,到頭來往往身心俱疲。
于東來的活法,給了我們最好的答案:活著時,堅守本心,善待他人,活得自由快樂;離世后,放下一切,歸于自然,活得干凈美麗。
對于商界而言,更需要多一些于東來這樣的企業家,摒棄功利浮躁,回歸人本初心,讓商業不再只有冰冷的利益,更有滾燙的良知與溫度。
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