文化引領強信念 實干賦能促履職

——民進武昌區綜合支部赴黃鶴樓酒業開展參訪調研

（網易新聞訊 通訊員趙廣豐）仲春時節，江城大地生機盎然 。3月28日下午，民進武昌區綜合支部來到黃鶴樓酒業（漢陽）廠區，開展了一場以“文化引領強信念，實干賦能促履職”為主題的參訪調研與集體學習活動。

尋訪歷史根脈：在博物館感悟老字號匠心

在支部主委王紅的精心組織下，調研組一行首先步入黃鶴樓酒業文化博物館。從清末“張之洞討酒辦學”的軼事，到蟬聯“中國名酒”稱號的輝煌歷程，會員們在講解員的引導下，通過一尊尊斑駁的酒窖模型和詳實的文獻資料，近距離感受這一中華老字號深厚的歷史底蘊與品牌魅力 。

“老字號的堅守與創新，不僅是企業的財富，更是城市文化的縮影。”王紅主委在參觀現場表示。會員們一致認為，黃鶴樓酒業“黨建引領發展、文化賦能品牌”的經驗值得深度挖掘，應將其轉化為推動武漢文化旅游產業高質量發展的議案建議 。

聚焦時代使命：在生產一線筑牢履職之基

隨后，調研組深入現代化生產車間。在忙碌而有序的灌裝流水線旁，會員們聚焦企業在優化營商環境、實現數字化轉型中的實際需求，邊看邊記，展開了現場“移動式”辦公 。

在緊接著舉行的座談會上，會員集體學習貫徹全國兩會精神的重要講話。會員們深刻領悟到，民主黨派成員應緊扣“十五五”發展大局，聚焦經濟社會發展重大問題履行政治責任。大家表示，要立足自身行業優勢，在服務武漢現代化建設中精準建言 。

機制創新提質：在規范建設中激發組織活力

為確保2026年度工作落地見效，王紅主委詳細通報了支部的組織架構分工及年度工作計劃 ：

職責分工明確化：構建了涵蓋學習、組織、文體、宣傳的嚴密體系，確保每項任務有專人負責、有節點提醒 。

輪值制度常態化：實行每月一次的輪值主委制，由班子成員輪流統籌當月工作，確保責任共擔、活力激發 。

社會服務項目化：確立了從“基礎夯實”到“效能提升”的階梯式發展路徑，涵蓋留守兒童幫扶、財稅政策分享等多項實事項目 。

強化責任擔當：在服務大局中爭創基層標桿

武昌區工委領導對此次活動給予高度評價。認為此次調研將文化學習、企業考察與支部建設深度結合，形式新穎、成效顯著。支部班子要進一步強化政治意識，始終牢記社情民意與社會服務的核心職能。他鼓勵會員們要繼續發揮行業優勢，聚焦民生熱點與企業需求精準發力，持續堅持會員走訪等創新做法，努力將支部打造成團結務實、創新有為的基層標桿組織。