保觀 | 聚焦保險創新

自2022年11月ChatGPT正式推出以來，AI浪潮以指數級速度席卷全球，從生成式AI到具身智能，從代碼自動化到戰略決策，技術迭代的速度遠超人類適應能力。當AI能輔助設計下一代模型、能獨立完成復雜手術時，我們既驚嘆于科技創造的無限可能，也不禁陷入更深層的思考：

在這個瞬息萬變的新時代，

職業發展路徑是否會遭遇顛覆性重構？

年輕一代的就業競爭力該如何培育？

錢會不會越來越難賺，

幾十年后的養老生活如何保障？

根據世界經濟論壇《新經濟下就業的四種未來：2030年的AI與人才》白皮書指出，AI對就業的影響并非簡單的“機器換人”，而是一場涉及技能結構、行業分工、職業價值的系統性重構。

國際貨幣基金組織（IMF）發布的《Gen-AI:人工智能與未來的工作》報告預測：到2030年，全球將有40%的就業崗位受到AI影響，其中重復性勞動、常規認知任務崗位首當其沖。

當不確定性被AI浪潮日漸放大，如何尋找安全感，給未來一份保障，是我們不得不思考的問題。在大眾的普遍焦慮中，我們認為“資產保值增值”與“優質醫療養老資源獲取”尤為突出，原因在于二者直接關聯“未來生活的物質基礎”與“生命質量的核心保障”。

保險，正以其獨特的金融屬性構筑起價值錨點，通過“有保障的供給”來回應我們的不安。以平安人壽近期即將推出的司慶金越系列產品為例，這個系列包括平安盛世金越（尊享版26Ⅱ）終身壽險（分紅型）（以下簡稱“金尊分紅司慶”）及平安盛世金越養老年金保險（分紅型）（以下簡稱“金越養老司慶”）。通過滿足客戶保險保障和資產規劃的多重需求，以靈活的產品功能為客戶提供涵蓋財富儲備、養老規劃與資產傳承的一體化解決方案。

1

解決“錢”的焦慮：要穩健，也要有盼頭

近年來，國內利率呈現持續下行態勢，這一趨勢已深刻改變居民財富管理市場的格局。傳統穩健型資產的收益空間正被持續壓縮，我們開始直面資產荒問題，如何讓資產在穩定基礎上保持增長、降低市場波動影響，正讓不少人“焦慮”。

司慶金越系列產品，通過約定的現金價值增長及可期待的分紅機會，幫助客戶破解資產規劃焦慮。

約定利益部分，交費期滿一定年度后，金尊分紅司慶的現金價值開始按約1.75%逐年持續增長至終身，金越養老司慶在養老金領取前享受現價持續增長。為客戶資產安全護航，即使日后經濟形勢不斷變化，約定部分的收益不會受到影響，為家庭提供財務增長的保障。

浮動分紅部分，平安每年會從分紅業務的可分配盈余里，拿出70%及以上分給客戶，為財富增值留下了想象空間。

舉個例子，如35歲女性客戶李女士投保金尊分紅司慶，每年3萬保費、交8年，總保費24萬元，選擇交清增額，交費期滿一定年度后，金尊分紅司慶的現金價值開始按約1.75%逐年持續增長至終身，在保單含分紅利益演示下，李女士到65周歲的生存總利益為45萬元，到85周歲為80.9萬元，到105周歲可達145.3萬元，超過總保費的6倍。

2

解決未來的顧慮：要活得久，更要活得好

客觀來說，人們對優質醫療養老資源的焦慮，其本質是老齡化加速與優質醫療養老資源難以獲取的沖突。通俗來說，怕養老儲備不夠，更怕有錢也很難買到好的醫療和養老服務。

中國家庭對于保險的期待，已經超越單一的經濟補償功能，更希望通過保險，鏈接起高品質的健康、醫療、養老等多元服務，護航自己與家人的生命旅程。

依托集團“綜合金融+醫療養老”強大生態，平安人壽于2025年4月重磅發布“添平安”保險+服務解決方案，以保險保障為基礎，打造一站式的整合解決方案，滿足客戶健康、醫療、養老服務需求，通過全生命周期的守護與陪伴，引領保險行業從“賠付時代”邁向“陪伴時代”。

購買司慶版金越系列產品且符合一定條件的客戶，可享受家庭醫生、居家養老、高品質康養等服務，為當下和未來生活構筑另一層安全網。

在醫療健康方面，平安提供“臻享家醫”7x24小時家庭醫生服務，覆蓋健康、慢病、疾病三大場景，由專屬家庭醫生為每一位客戶定制個性化的健康管理方案。

在養老方面，平安居家養老由三位一體的養老管家協助對接醫療資源、護理服務、安全守護等多項服務；“平安臻頤年”高品質康養社區以“城芯享老”模式，圍繞“七維健康”理念，為長者提供專業細致的整合式醫療照護和定制化服務。

平安人壽通過“一張保單撬動全生態服務”的模式，以保單為紐帶，連接客戶需求與服務生態，實現“風險保障+品質生活”的雙重價值，解決了客戶對未來的焦慮，滿足活得久、活得好的核心需求。

3

“產品+服務+權益”，撬動品質生活新支點

時代在變遷，經濟水平在提升，不變的是人們對于美好生活的向往。中國人向往的"好生活"，往往飽含著對子女教育有方、個人事業有成、父母老有所樂、全家幸福安康的殷殷期盼。

2025年7月，平安人壽發布“享平安”客戶權益體系，涵蓋了子女教育、文娛生活、健康管理、體育運動等多個場景，以近百項權益為客戶提供“情緒價值”，回應客戶對好生活的向往。

如在子女教育方面，“享平安”鏈接名企名校、行業大咖、專業教育機構等多種資源，提供升學咨詢等服務；在健康管理方面，“享平安”整合平安集團內外部資源，幫助平安人壽客戶享受免費在線問診權益。隨著會員等級的提升，客戶還可享受就醫陪診、專家門診預約、尊享體檢等數十項服務權益等等。

平安人壽將“好產品、好服務、好權益”深度融合，也讓我們看到，新時代的好保險，早已不是簡單的風險補償工具，而是能陪伴人生每一個階段，為未來賦能的“全生命周期陪伴者”。

總體來說，平安人壽司慶金越系列產品，一方面用合同約定的收益增長，對抗經濟環境的不確定；另一方面再用看得見、用得著的醫療養老服務，化解我們對未來生活質量的焦慮。它的核心，是從“客戶需要什么”出發，讓保險變為一種有溫度的長情陪伴。這份探索，也為普通人抓住時代里的保障性，提供了一份清晰的答案。

重要提示：

①平安盛世金越（尊享版26Ⅱ）終身壽險（分紅型）、平安盛世金越養老年金保險（分紅型）為分紅保險，我們每年根據分紅保險業務的實際經營狀況確定紅利分配方案。分紅利益演示是基于公司的精算及其他假設，不代表公司歷史經營業績，也不代表對公司未來經營業績的預期，保單的紅利分配是不確定的，在某些年度紅利有可能為零。實際分紅情況以公司實際經營狀況為準。

②現金價值指保單所具有的現金價值,是保險公司根據精算假設計算的退保金參考值。

③本資料中的財富儲備、養老規劃與資產傳承等相關描述僅為保險金的推薦用途，非保險責任范疇。養老保險金（簡稱“養老金”）按需分配，支持高領取或高傳承，多種領取模式滿足個性化需求，領取低傳承高、領取高傳承低。

④交費滿一定年度后到養老金開始領取前，金越養老司慶現金價值每年按約1.75%增長。具體時間因交費期、被保人年齡等不同而存在差異。

⑤被保人于保險期間屆滿時仍生存，我們按照期滿時合同的所交保險費×保險計劃對應的滿期生存保險金給付系數給付滿期生存保險金（簡稱滿期金），合同終止。滿期金的六檔系數分別為100%/80%/60%/40%/20%/0%。

⑥金越養老司慶的養老年金開始領取年齡可選55(女）/60/65/70/75/80/85/90周歲。

⑦臻享家醫、居家養老、平安臻頤年等服務為增值服務，非保險產品權益，由平安健康互聯網股份有限公司、平安好醫生、平安臻頤年(上海)企業管理有限公司及其他具有經營資質的第三方服務機構提供。平安健康互聯網股份有限公司僅提供協助預約，不參與提供相關醫療服務。中國平安人壽保險股份有限公司保留對服務內容、服務提供對象、服務提供規則的調整權利。服務所涉評估/咨詢結果僅作為健康咨詢類建議參考，不作為診斷、確診和治療依據。服務詳情、服務使用規則等詳見服務手冊。

⑧本文中的案例僅供理解產品之用，具體保險責任、責任免除、合同解除及其他內容詳見保險條款。

保觀知識星球