內憂外患:一邊否認天價挖人,一邊人才外流
4月16日晚,抖音集團副總裁李亮在社交平臺發文,緊急辟謠“DeepSeek 95后研究員郭達雅近億元年薪入職字節”的報道。
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李亮稱,字節跳動Seed團隊所有技術人員薪資體系一致,包括現金、字節期權和豆包期權,期權四年內全部歸屬,沒有所謂“需要滿足一定條件才能拿全”的情況,近期更沒有招聘到近億元年薪的員工。他同時補充,假如業務發展很好,不排除有些Seed技術人員四年后收益會達到數億元。
據“晚點LatePost”此前報道,郭達雅已加入字節Seed團隊擔任agent負責人之一,職級L8。知情人士稱其薪資總包由現金、字節期權和豆包期權組成,四年后總收益可能高達數億元。郭達雅是DeepSeek V3、R1等模型的核心貢獻者,在DeepSeek-Math中提出的GRPO算法降低了模型訓練資源需求。他于去年10月計劃離職,原因之一是在DeepSeek內部agent方向優先級不高。
就在李亮辟謠的同一天,“界面新聞”報道稱,過去一年間字節Seed團隊有近70名技術人才離職,其中近30人加入騰訊,原Seed視覺基礎研究團隊負責人馮佳時等多位核心成員也已離開。據統計,已有超30家字節前員工創辦的AI公司完成融資,包括原飛書產品副總裁齊俊元創立的“此間無限”(獲紅杉中國等數億美元投資)、原剪映商業化負責人陳冕創辦的Lovart等明星項目。
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