漢高公布2030年可持續發展新目標

漢高重申其對可持續發展的堅定承諾

• 凈零排放：將范圍1和范圍2溫室氣體的絕對排放量減少42%，將范圍3的排放量減少30%，致力于在2045年實現凈零排放
• 循環經濟：將消費品包裝中再生塑料的比例提升至35%以上，同時確保所有包裝均采用可回收設計
• 全球性別平等：致力于實現各級管理層男女性占比均超過45%，并確保全球范圍內的薪酬平等*
• 可持續供應鏈：確保85%的供應商符合特定的可持續發展標準

德國杜塞爾多夫2026年4月16日 /美通社/ -- 依托150年的深厚歷史底蘊及在可持續發展領域的卓越成就，漢高制定了全新的2030年可持續發展中期目標。新目標體現了公司的戰略決策，旨在進一步加快其在整個價值鏈中產生的影響。通過采用將氣候行動、公平與可持續供應鏈相結合的整體性方法，漢高正開啟發展的新篇章。

漢高首席執行官卡斯滕?諾貝爾（Carsten Knobel）表示："150年來，漢高證明了負責任的經營方式與出色的業績表現是相輔相成的。在當今這個充滿挑戰和動蕩的環境中，采取明確而一致的立場來塑造可持續的未來，比以往任何時候都更為重要。基于漢高的目標性增長議程，我們正以兼具雄心與可行性的可持續發展新目標向前推進。我們聚焦于三大關鍵領域，并有信心在這些領域取得顯著成效，進一步創造可持續價值。"

漢高首席執行官卡斯滕·諾貝爾（Carsten Knobel）

漢高人力資源、基礎設施和可持續發展執行副總裁西爾維?尼科爾（Sylvie Nicol）表示："我們引以為傲的企業傳承，始終以責任感和開拓精神為底色，尤其在構建更可持續的未來方面。新目標的制定，體現了我們的戰略決策，旨在加速公司在整個價值鏈中的影響，并提供了一個清晰且可操作的框架，將可持續理念融入企業日常決策的方方面面。要實現持久而全面的變革，需要勇氣，也需要全球所有團隊、市場和地區的共同努力。"

漢高2025可持續影響力報告

加快實現凈零排放與循環經濟的進程

漢高致力于在2045年前實現凈零排放目標，且在2024年制定了實現這一目標的全面路線圖，并得到了"科學碳目標倡議"（SBTi）的認可。公司旨在通過提高能源利用效率、增加可再生能源及更環保燃料的使用比例，從而大幅降低其整個價值鏈中的排放量。作為實現凈零排放過程中的重要里程碑，漢高的目標是到2030年將范圍1和范圍2溫室氣體的絕對排放量減少42%（與2021年相比），并將范圍3的絕對排放量減少30%。范圍1和范圍2排放涵蓋我們運營過程中的直接和間接排放，而范圍3涵蓋上下游價值鏈中的排放。迄今為止取得的進展表明，漢高正沿著正確的方向前進：到2025年，與2021年相比，漢高的范圍1、范圍2和范圍3排放量減少了29%；同時，其在全球37個生產基地實現了碳中和。在這種情況下，漢高將其全球范圍內使用可再生能源電力的比例大幅提高至97%。這些減排成果既得益于運營的優化，也體現了與供應商及合作伙伴的深化協作。

漢高在環保方面的另一個重要舉措，就是致力于推動循環經濟的發展。公司已就消費品包裝中再生材料的使用比例，以及可回收設計的包裝比例，制定了明確目標。到2030年，再生材料的使用比例預計將從目前的28%提升至35%以上。此外，漢高計劃到2030年實現包裝100%可回收設計，而目前這一比例已達到了88%。

憑借粘合劑技術業務部門開發的專用粘合劑解決方案，漢高也為可回收包裝的發展貢獻了力量。漢高在其杜塞爾多夫和上海的客戶中心內設有專門的"包裝回收實驗室"，這些解決方案均在此接受測試。

在全球范圍內推動員工平等

漢高再次重申了其對機會平等、包容的工作環境以及實現公平薪酬的承諾。到2030年，公司努力實現全球管理層的性別平衡，即各性別在各級管理層中的占比均超過45%。截至2025年底，女性在管理層中的占比已突破43%。這既是一重要里程碑，也展現了切實的成果。此外，漢高力爭到2030年在全球范圍內實現薪酬平等。這兩項目標的推進均遵循當地法律法規，并采取了因地制宜的策略。

攜手共建更可持續的供應鏈

漢高正加大力度，與供應商緊密合作，提升整個供應鏈的可持續發展標準。公司系統性地評估業務伙伴在安全、健康、環保、社會標準及公平商業實踐方面的表現。到2030年，預計漢高85%的供應商將符合公司的可持續發展標準。例如"攜手可持續發展（TfS）"等跨行業倡議，以及針對中小型供應商的專項扶持計劃，是實現這一目標的關鍵驅動力。

漢高的可持續發展成就獲得了國際權威評估機構的高度認可。在2025年CDP評估中，漢高首次榮獲氣候保護A級評級；而在最新的EcoVadis評級中，公司表現持續精進，再度斬獲"金牌"殊榮。

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*符合當地法律要求，并采取了因地制宜的策略。