在黔貴大地的崇山峻嶺間，一座座現(xiàn)代化糧倉巍然矗立，守護(hù)著國家糧食安全的命脈。2025年，作為“十四五”規(guī)劃的收官之年與“十五五”規(guī)劃的謀篇之年，中儲糧貴州分公司工會在集團(tuán)公司黨組和分公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在產(chǎn)業(yè)工會的具體指導(dǎo)下，以“頂壓前行、感恩奮進(jìn)”的姿態(tài)，書寫了一份沉甸甸的年度答卷。

政治鑄魂：以“廉”為鏡，筑牢信仰之基

分公司工會始終將政治建設(shè)作為首要任務(wù)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，確保“大國糧倉”不僅裝得滿，更守得廉。

這一年，轄區(qū)各級工會充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，通過專題宣講、知識競賽、線上答題等多種形式，組織學(xué)習(xí)座談80余次，覆蓋職工600余人次，推動黨的創(chuàng)新理論及習(xí)近平總書記關(guān)于糧食安全的重要論述入腦入心。常態(tài)化開展警示教育與“廉潔文化”宣傳月活動，舉辦廉潔座談、觀影及家風(fēng)分享會，將紀(jì)律規(guī)矩融入日常，抓在經(jīng)常，引導(dǎo)廣大職工筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，自覺把“廉潔”二字刻在心間、踐于行動。

文化潤心：以“情”為媒，凝聚奮進(jìn)力量

分公司工會深知，文化是凝聚人心的紐帶。這一年，工會大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，精心策劃“寧流千滴汗，不壞一粒糧”精神巡回宣講報告會，邀請先進(jìn)職工代表講述崗位堅守故事，引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。

圍繞中儲糧成立25周年，組織開展“大國糧倉廿五載，篤行實干譜新篇”主題征文，并向《中儲糧》期刊推送職工先進(jìn)事跡材料24篇，其中7篇被刊發(fā)，生動展現(xiàn)了中儲糧人的風(fēng)采。積極履行社會責(zé)任，凱里直屬庫工會向榕江縣洪澇災(zāi)區(qū)捐贈大米30噸，不僅解決了災(zāi)區(qū)群眾的燃眉之急，更贏得了地方政府的充分肯定。此外，工會多次組織新形勢、新任務(wù)、新變化“大家談”活動，搭建職工交流平臺，讓愛崗敬業(yè)、踔厲奮發(fā)的精神力量在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風(fēng)。

人才強(qiáng)企：以“技”為本，激活“蓄水池”

人才是企業(yè)發(fā)展的核心引擎。分公司工會搭建技能提升平臺，通過舉辦職業(yè)技能競賽、組織職稱評審，暢通職工成長通道，推動技能要素與薪酬分配掛鉤。

2025年，工會牽頭組織職業(yè)技能認(rèn)定11批次，聯(lián)合人力資源部門開展工程、會計、政工系列職稱評審6次。在工會的助力下，50余名檢驗員、保管員通過職業(yè)資格技能等級認(rèn)定，7名干部職工通過職稱評審。轄區(qū)高級工及以上技能人才同比增加16%，主責(zé)主業(yè)崗位人員持證率達(dá)80%，其中檢驗與安全崗位實現(xiàn)100%持證上崗。這一系列數(shù)據(jù)，標(biāo)志著分公司干部人才隊伍的專業(yè)化、梯隊化建設(shè)取得了實質(zhì)性突破。

暖心聚力：以“愛”為橋，提升幸福指數(shù)

分公司工會堅持“以人為本”，切實履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，讓職工感受到“娘家人”的溫暖。

工會嚴(yán)格落實職代會制度，建立意見辦理臺賬，全程跟蹤督辦，確保職工聲音“聽得見、有回音”。深入開展企務(wù)公開，對職工關(guān)注的重大事項進(jìn)行全面公開，助力企業(yè)合規(guī)管理更加規(guī)范。全力做好關(guān)愛幫扶，全年辦理惠民實事71件且全部辦結(jié)，走訪慰問困難職工及黨員125人次，發(fā)放慰問金及補(bǔ)貼40余萬元。常態(tài)化開展“三小發(fā)明”“控虧減虧”“優(yōu)秀員工”等評優(yōu)評先活動，樹立重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向。舉辦職工趣味活動、非遺手工制作等文體活動，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與向心力。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。展望未來，中儲糧貴州分公司工會將繼續(xù)念好“趕、轉(zhuǎn)、進(jìn)”三字經(jīng)，以保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工踔厲奮發(fā)，為堅決管好“大國糧倉”、服務(wù)貴州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。

供稿| 王鵬 周瑩