貴州
在黔貴大地的崇山峻嶺間，一座座現代化糧倉巍然矗立，守護著國家糧食安全的命脈。2025年，作為“十四五”規劃的收官之年與“十五五”規劃的謀篇之年，中儲糧貴州分公司工會在集團公司黨組和分公司黨委的堅強領導下，在產業工會的具體指導下，以“頂壓前行、感恩奮進”的姿態，書寫了一份沉甸甸的年度答卷。
政治鑄魂：以“廉”為鏡，筑牢信仰之基
分公司工會始終將政治建設作為首要任務，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，確保“大國糧倉”不僅裝得滿，更守得廉。
這一年，轄區各級工會充分發揮“領頭雁”作用，通過專題宣講、知識競賽、線上答題等多種形式，組織學習座談80余次，覆蓋職工600余人次，推動黨的創新理論及習近平總書記關于糧食安全的重要論述入腦入心。常態化開展警示教育與“廉潔文化”宣傳月活動，舉辦廉潔座談、觀影及家風分享會，將紀律規矩融入日常，抓在經常，引導廣大職工筑牢信仰之基、把穩思想之舵，自覺把“廉潔”二字刻在心間、踐于行動。
文化潤心：以“情”為媒，凝聚奮進力量
分公司工會深知，文化是凝聚人心的紐帶。這一年，工會大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，精心策劃“寧流千滴汗，不壞一粒糧”精神巡回宣講報告會，邀請先進職工代表講述崗位堅守故事，引發強烈共鳴。
圍繞中儲糧成立25周年，組織開展“大國糧倉廿五載，篤行實干譜新篇”主題征文，并向《中儲糧》期刊推送職工先進事跡材料24篇，其中7篇被刊發，生動展現了中儲糧人的風采。積極履行社會責任，凱里直屬庫工會向榕江縣洪澇災區捐贈大米30噸，不僅解決了災區群眾的燃眉之急，更贏得了地方政府的充分肯定。此外，工會多次組織新形勢、新任務、新變化“大家談”活動，搭建職工交流平臺，讓愛崗敬業、踔厲奮發的精神力量在企業內部蔚然成風。
人才強企：以“技”為本，激活“蓄水池”
人才是企業發展的核心引擎。分公司工會搭建技能提升平臺，通過舉辦職業技能競賽、組織職稱評審，暢通職工成長通道，推動技能要素與薪酬分配掛鉤。
2025年，工會牽頭組織職業技能認定11批次，聯合人力資源部門開展工程、會計、政工系列職稱評審6次。在工會的助力下，50余名檢驗員、保管員通過職業資格技能等級認定，7名干部職工通過職稱評審。轄區高級工及以上技能人才同比增加16%，主責主業崗位人員持證率達80%，其中檢驗與安全崗位實現100%持證上崗。這一系列數據，標志著分公司干部人才隊伍的專業化、梯隊化建設取得了實質性突破。
暖心聚力：以“愛”為橋，提升幸福指數
分公司工會堅持“以人為本”，切實履行維權服務基本職責，讓職工感受到“娘家人”的溫暖。
工會嚴格落實職代會制度，建立意見辦理臺賬，全程跟蹤督辦，確保職工聲音“聽得見、有回音”。深入開展企務公開，對職工關注的重大事項進行全面公開，助力企業合規管理更加規范。全力做好關愛幫扶，全年辦理惠民實事71件且全部辦結，走訪慰問困難職工及黨員125人次，發放慰問金及補貼40余萬元。常態化開展“三小發明”“控虧減虧”“優秀員工”等評優評先活動，樹立重實干、重實績的鮮明導向。舉辦職工趣味活動、非遺手工制作等文體活動，進一步豐富職工業余生活，增強了企業的凝聚力與向心力。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。展望未來，中儲糧貴州分公司工會將繼續念好“趕、轉、進”三字經，以保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性為主線，團結引領廣大職工踔厲奮發，為堅決管好“大國糧倉”、服務貴州經濟社會高質量發展貢獻新的更大力量。
供稿| 王鵬 周瑩
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