翻開這個旅的人才賬本，硬核密碼全是為戰！

文字 | 王林聲、萬承

圖片 | 李晨曦

“攻堅建軍百年·新樣貌 新作為”系列報道⑤

翻開這個旅的人才賬本

硬核密碼全是為戰！

人才強則軍威振，人才興則戰旗揚。第72集團軍某旅組建以來，始終錨定人才興旅核心目標，堅持黨管人才根本原則，將黨的領導貫穿育賢育才全鏈條。

該旅堅持每年年初專題召開人才工作推進會，細化建設清單、明確攻堅任務，創新打造多元育人模式，全方位建強打仗型人才隊伍，為部隊戰斗力建設注入不竭動能。

該旅始終秉持“仗怎么打、才怎么育”的硬核理念，把常態化訓練作為基層人才培養主陣地，構建“短期集訓+日常幫訓”全周期培養體系。

組建之初緊前開展多專業換手集訓，破解人才緊缺的燃眉之急；聚焦裝備操作核心崗位開展集中輪訓，倒逼各級指揮員快速進入戰位；常態化開設專題公開課，系統研學炮兵傳統、軍情知識、帶兵方法，累計完成數十個班次培訓，百余人次官兵參訓，有力推動各級干部骨干提能增干、勝任戰位。

他們主動破界育才，聯動軍隊院校、裝備廠家、科研機構搭建聯合辦學體系，打通軍地人才共育快車道。通過駐廠跟學、院校送學、聯教聯學等方式，選送官兵跟崗深造、入校培訓。邀請專家教授進軍營辦班授課，深化“指揮員+科學家+工程師”一線攻關模式，輻射帶教骨干近兩百人，實現優勢資源互補、軍地人才共育。

他們深耕梯次培育，建強人才成長內生引擎。掛牌成立專家室、技術服務站，聘任專業尖子擔任領軍專家，升級軟硬件配套建強培育平臺；按照“3級5組”搭建人才方格網，規范“1+2+3”師承培養模式，構建三級成長體系；廣泛開展拜師學藝活動，組織新老單位結對共建、骨干帶徒，實現技術經驗精準傳幫帶，聚力壯大人才方陣。

他們堅持正向引領，厚植拴心留人良好生態。以思想引領固根基，深入開展合編合心合力教育，筑牢官兵思想根基；以鮮明導向激活力，健全“考試+考核”選晉機制，推行軍士人才全流程培養模式，立起“訓練有功、尖子吃香”的鮮明導向；以暖心惠兵聚人心，出臺系列惠兵舉措，解決官兵急難愁盼問題，持續提升官兵幸福感歸屬感，讓官兵心無旁騖練兵備戰。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│姜衛慧

責編│童祖靜

初審丨陸棟鈺

編輯│胡 賀

實習編輯│張啟星

郵箱│grejwx@163.com

刊期│3106 期

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