廣東
深圳的冬天，不冷，卻燥得慌。
謝明遠坐在工位上，指尖捏著手機，屏幕亮著，銀行到賬短信刺得他眼睛發疼——20000.00元。
他揉了揉眉心，指腹蹭過眼角的紅血絲。31歲，來這家集團五年，從基層業務員拼到業務骨干，手里攥著三個核心客戶，去年一年，部門80%的業績都是他扛起來的。
年前開會，總監張磊拍著他的肩膀，笑得一臉和善：“明遠，今年辛苦你了，年終獎不會虧待你，放心?！?/p>
謝明遠信了。
他不是沒聽過職場里的貓膩，不是沒見過領導畫餅，但這五年，他跟著張磊，從一個什么都不懂的新人，熬成了能獨當一面的骨干，張磊每次畫的餅，多少都會兌現一點。
更何況，今年不一樣。
集團年底沖業績，他連續三個月沒休息，每天泡在公司，要么陪客戶喝酒，要么熬夜做方案，有兩次直接在工位上睡了通宵。
最忙的時候，他發燒到39度，吃了退燒藥，照樣去見客戶，簽下了那個百萬大單——那是部門今年最大的一筆業績，也是集團年度重點項目。
他以為，就算沒有大功，也有苦勞，年終獎不說多，二三十萬總能有。畢竟，他隱約聽財務的同事提過，他們部門今年的年終獎總額，是100萬。
100萬，他哪怕拿四分之一，也能給在老家的父母換套小房子的首付，也能給自己喘口氣，不用再每天活得像個陀螺。
可現在，只有2萬。
辦公室里很安靜，同事們都在偷偷議論年終獎，有人竊喜，有人抱怨，唯獨謝明遠，一言不發。他打開企業微信，找到張磊的對話框，手指懸在鍵盤上，半天沒敲出一個字。
他想質問，可又怕撕破臉。在深圳這個地方，找一份靠譜的工作不容易，他上有老下有小，每個月要還房貸，要給父母寄生活費，容不得半點閃失。
猶豫了半個小時，他還是站起身，走向總監辦公室。
張磊正坐在辦公桌后，對著電腦抽煙，煙灰缸里堆滿了煙蒂。看到謝明遠進來，他隨手掐滅煙頭，臉上堆起慣常的笑容：“明遠，來了？坐。”
謝明遠沒坐，站在辦公桌前，聲音有些發緊：“張總，我的年終獎，到賬了?！?/p>
張磊點點頭，一副了然的樣子：“嗯，看到了，怎么了？”
“只有2萬，”謝明遠抬起頭，目光直視著張磊，“張總，我聽說，咱們部門今年的年終獎總額，是100萬?！?/p>
張磊的笑容僵了一下，隨即又恢復自然，他端起桌上的茶杯，喝了一口，慢悠悠地說：“沒錯，總額是100萬，但你也知道，我是部門總監，要統籌全局，要對接總部，要承擔更多的責任，所以我拿了98萬。剩下的2萬，給你，是對你今年工作的肯定?！?/p>
謝明遠愣住了。
他以為自己聽錯了，98萬，留給自己2萬？這不是肯定，這是羞辱。
“張總，”他的聲音開始發顫，不是害怕，是憤怒，“今年部門80%的業績，都是我做的。那三個核心客戶，是我跑了無數次才談下來的；那個百萬大單，是我熬了多少個通宵，喝了多少頓酒才簽下的。你說你承擔更多責任，可這些具體的活，都是我在干啊！”
張磊放下茶杯，臉色沉了下來：“謝明遠，你這話就不對了。沒有我給你資源，沒有我在總部那邊幫你爭取機會，你能簽下那些單子嗎？你能有今天的成績嗎？我拿98萬，是我應得的，你拿2萬，也不算虧。”
“應得的？”謝明遠笑了，笑得有些悲涼，“張總，我五年沒怎么休息，每天起早貪黑，為了這個部門，為了那些業績，我幾乎把命都搭進去了。你就給我2萬？這就是你說的‘不虧待我’？”
“放肆！”張磊猛地一拍桌子，聲音陡然提高，“謝明遠，你別忘了自己的身份！我是你的領導，給你多少年終獎，我說了算！你要是不滿意，有的是人想搶你的位置！”
這句話，像一根針，狠狠扎進了謝明遠的心里。
五年了，他兢兢業業，任勞任怨，把部門當成自己的家，把張磊當成自己的前輩，可到最后，換來的就是這樣一句話。
他看著張磊那張盛氣凌人的臉，突然覺得無比陌生。原來，所有的重視和認可，都是假的；原來，他在張磊眼里，不過是一個可以隨意壓榨、隨意丟棄的工具人。
謝明遠沒有再爭辯，也沒有再憤怒，他只是深深地看了張磊一眼，轉身，走出了總監辦公室。
回到工位，他打開請假系統，手指毫不猶豫地點擊“請假申請”，請假時長：一個月。
請假理由：身體不適，需要休養。
提交申請后，他關掉電腦，收拾好自己的東西，沒有和任何同事打招呼，徑直走出了公司大樓。
走出寫字樓的那一刻，深圳的風撲面而來，帶著一絲涼意，吹得他眼眶發紅。他掏出手機，給妻子打了個電話，聲音沙?。骸袄掀牛艺埣倭?，休息一個月?！?/p>
電話那頭，妻子的聲音帶著擔憂：“怎么了？是不是太累了？還是出什么事了？”
謝明遠吸了吸鼻子，壓下心里的委屈，輕聲說：“沒什么，就是有點累，想休息休息。你放心，我沒事?！?/p>
掛了電話，他漫無目的地走在深圳的街頭。街道上車水馬龍，人來人往，每個人都步履匆匆，臉上帶著疲憊，卻又透著一股不服輸的韌勁——就像曾經的他。
他想起自己剛來深圳的時候，26歲，一無所有，租住在城中村的小出租屋里，每天擠地鐵、趕公交，吃著最便宜的外賣，卻有著滿腔的熱血和斗志。他以為，只要自己努力，只要自己拼命，就一定能在這座城市站穩腳跟，就一定能讓家人過上好日子。
這五年，他拼了命地工作，從基層業務員做到業務骨干，工資漲了，職位升了，也在深圳買了房，成了家，看似實現了當初的目標，可他卻越來越累，越來越迷茫。
他以為，努力就會有回報，付出就會有收獲，可現實給了他狠狠一擊。他的努力，在權力面前，一文不值；他的付出，在利益面前，不堪一擊。
謝明遠找了一家路邊的小酒館，點了一碟花生，一瓶白酒，一個人喝了起來。白酒辛辣，嗆得他喉嚨發疼，眼淚也忍不住掉了下來。
他不是矯情，也不是脆弱，他只是覺得委屈。五年的青春，五年的付出，換來的卻是這樣的不公和羞辱。他想不通，為什么那些不干活、只動嘴的領導，能拿著高額的獎金，而那些真正干活、真正付出的人，卻只能得到一點點微薄的回報。
一瓶白酒喝完，謝明遠已經有些醉了。他走出小酒館，天色已經黑了，深圳的夜景燈火輝煌，卻沒有一盞燈，是為他而亮的。
他打車回到家，妻子已經做好了晚飯，看到他醉醺醺的樣子，沒有多問，只是默默地扶他坐下，給他倒了一杯溫水。
“想說就說吧，”妻子坐在他身邊，輕輕拍著他的后背，“別憋在心里，會憋出病來的?！?/p>
聽到這句話，謝明遠再也忍不住，抱著妻子，失聲痛哭起來。他把所有的委屈、所有的憤怒、所有的迷茫，都發泄了出來。
妻子沒有打斷他，只是靜靜地陪著他，任由他哭。等他哭夠了，妻子才輕聲說：“我知道你辛苦，也知道你委屈。不管怎么樣，我都支持你。如果你不想干了，我們就辭職，大不了重新找一份工作，哪怕工資少一點，只要開心就好?！?/p>
謝明遠搖搖頭，擦干眼淚，眼神變得堅定起來：“我不辭職?！?/p>
他不是不想辭職，而是不甘心。他付出了這么多，不能就這么不明不白地走了。他要讓張磊知道，他謝明遠，不是好欺負的；他要讓公司知道，真正創造價值的，是誰。
“我請假一個月，”謝明遠看著妻子，認真地說，“我倒要看看，沒有我，那個部門，能撐多久?！?/p>
妻子看著他，點了點頭：“好，我支持你。你好好休息，什么都別想，有我在?！?/p>
接下來的日子，謝明遠徹底放下了工作，每天在家休息，陪妻子，陪孩子，偶爾去公園散散步，看看書，日子過得清閑而平靜。
他沒有再登錄工作微信，也沒有再關注公司的任何消息，仿佛徹底與職場隔絕了。
而他不知道的是，自從他請假后，他們部門，徹底亂了。
謝明遠請假的第二天，張磊就收到了請假申請。他看著申請上的“一個月”，嗤之以鼻，心里想著：謝明遠，你以為你是誰？沒有你，我照樣能把部門管好，你這是在跟我賭氣，看我不收拾你。
他沒有批準，也沒有駁回，只是把申請放在一邊，然后召集部門的其他員工，開會安排工作。
“謝明遠身體不適，請假休息一段時間，”張磊坐在會議桌前，一臉嚴肅地說，“他手里的客戶和項目，你們分工接手一下，不能因為他請假，就影響了部門的業績?！?/p>
會議室里，一片沉默。
部門里一共有八個人，除了謝明遠和張磊，剩下的六個人，都是近幾年招進來的新人，要么經驗不足，要么能力不夠，平時的工作，大多都是謝明遠在帶，他們只負責一些簡單的輔助工作。
讓他們接手謝明遠手里的核心客戶和項目，無疑是趕鴨子上架。
過了一會兒，一個叫李娜的女員工，小心翼翼地舉起手：“張總，謝哥手里的那三個核心客戶，脾氣都比較古怪，而且對業務要求很高，我們平時都沒怎么接觸過，恐怕……恐怕接手不了。”
“接手不了也得接手！”張磊臉色一沉，“難道沒有謝明遠，我們部門就不干活了嗎？你們平時跟著謝明遠，就沒學到一點東西嗎？我不管你們用什么方法，必須把客戶穩住，把項目做好，不能出一點差錯！”
話說到這份上，員工們也不敢再反駁，只能硬著頭皮答應下來。
可現實，遠比他們想象的要艱難。
李娜接手了謝明遠最大的那個核心客戶——某科技公司的采購總監，王總。王總為人挑剔，對業務細節要求極高，平時只認謝明遠，其他人找他談業務，他都一概不見。
李娜第一次給王總打電話，剛報上自己的名字，就被王總不耐煩地打斷了：“我不認識你，找謝明遠來跟我談，其他人別來煩我?！?/p>
說完，王總就掛了電話，不管李娜再怎么打，都打不通了。
李娜沒辦法，只能去找張磊求助。張磊聽完，皺了皺眉，說：“你再去試試，多打幾次電話，跟王總好好解釋一下，就說謝明遠生病了，暫時不能過來，你是代替他來對接工作的?！?/p>
李娜只能照做，可不管她怎么解釋，王總就是不買賬，甚至拉黑了她的電話。
其他員工接手的客戶，也好不到哪里去。要么是不配合，要么是提出各種苛刻的要求，要么就是直接暫停合作，等著謝明遠回來。
除了客戶對接不上，項目也陷入了停滯。謝明遠手里的幾個項目，都是他一手跟進的，很多細節只有他知道，他沒有留下任何詳細的交接記錄，其他員工根本無從下手。
有人試圖聯系謝明遠，可謝明遠的工作微信不在線，電話也打不通，就像人間蒸發了一樣。
張磊這才慌了。
他原本以為，謝明遠只是賭氣請假，用不了幾天就會回來，可他沒想到，謝明遠竟然真的徹底失聯了。他看著部門一團糟的局面，看著一個個客戶流失，一個個項目停滯，心里越來越著急。
他試圖自己接手謝明遠的工作，可他當了這么多年總監，早就脫離了一線業務，對客戶的情況不了解，對項目的細節不清楚，談了幾次客戶，都被對方拒絕了，項目也越搞越亂。
第一個星期，部門沒有任何業績，一個單子都沒簽成。
張磊安慰自己，只是剛開始，員工們還不適應，等過幾天，熟悉了工作，就會好起來的。
可第二個星期，情況不僅沒有好轉，反而越來越糟。有兩個核心客戶，直接發來了終止合作的通知，理由是“對接不暢，業務能力不足”。
這兩個客戶，每年能給公司帶來近百萬的業績，一旦終止合作，不僅部門的業績會受到重創，整個集團的業績都會受到影響。
張磊急得像熱鍋上的螞蟻，他四處找人幫忙，聯系其他業務骨干，試圖挽回客戶，可那些業務骨干，要么有自己的工作要忙，要么不愿意接手這個爛攤子，都婉言拒絕了他。
他甚至想過給謝明遠打電話，求他回來，可他拉不下那個臉。他是部門總監，怎么能向自己的下屬低頭？
第三個星期，部門依舊零業績，又有一個客戶終止了合作，還有幾個項目因為無人跟進，被其他公司搶走了。
部門里的員工，也越來越人心惶惶。他們看著張磊手足無措的樣子，看著客戶一個個流失，心里都很清楚，再這樣下去，部門遲早會被解散，他們也會失業。
有人開始抱怨，抱怨張磊不公，抱怨謝明遠不負責任，可抱怨解決不了任何問題。
李娜忍不住再次找到張磊，小心翼翼地說：“張總，要不……我們還是再試試聯系謝哥吧？現在只有他能挽回那些客戶，能把項目做好了?！?/p>
張磊臉色難看，沉默了很久，才緩緩點了點頭。他知道，現在，只有謝明遠，能救這個部門了。
他拿出手機，撥通了謝明遠的電話。這一次，電話接通了。
“明遠，”張磊的聲音，第一次變得溫和，甚至帶著一絲討好，“你身體好點了嗎？什么時候能回來上班??？部門現在遇到麻煩了，客戶流失嚴重，項目也停滯了，只有你能解決?！?/p>
電話那頭，謝明遠的聲音很平靜，沒有絲毫波瀾：“張總，我還在請假，身體還沒好，暫時回不去?！?/p>
“明遠，算我求你了，”張磊急了，語氣也變得卑微起來，“你回來，我給你漲工資，給你補發年終獎，你想要多少，我們可以商量，好不好？”
謝明遠笑了，笑得有些冰冷：“張總，現在想起我了？當初你給我2萬年終獎的時候，怎么沒想過今天？當初你說‘不滿意就滾’的時候，怎么沒想過今天？”
“我……我那時候是一時沖動，是我不對，”張磊連忙道歉，“明遠，我知道錯了，我不該那么對你，不該對你的付出視而不見。你回來，我們重新算年終獎，100萬，我們五五分，好不好？不，我拿40萬，你拿60萬，怎么樣？”
“不必了，”謝明遠的聲音依舊平靜，“張總，我不是為了錢。我只是想讓你知道，真正能撐起這個部門的，不是你這個總監，而是我們這些真正干活的人。你可以壓榨我一次，但你不能壓榨我一輩子?！?/p>
說完，謝明遠直接掛了電話，并且拉黑了張磊的號碼。
張磊握著手機，臉色慘白，渾身發抖。他知道，謝明遠是真的不會回來了。
第四個星期，部門依舊零業績，所有的核心客戶都流失了，所有的項目都停滯了，甚至有幾個員工，因為看不到希望，主動提交了辭職申請。
部門徹底癱瘓了。
這件事，很快就傳到了集團總部，傳到了董事長林正宏的耳朵里。
林正宏，50多歲，白手起家，創辦了這家集團，性格嚴厲，最看重業績，也最討厭不公和內耗。
當他得知，一個業績突出的業務骨干，因為年終獎分配不公，請假一個月，導致整個部門零業績，核心客戶全部流失的時候，勃然大怒。
他立刻放下手里的工作，親自驅車，來到了謝明遠所在的部門。
此時的部門，一片狼藉，員工們要么在閑聊，要么在發呆，要么在收拾東西，沒有一個人在工作。張磊坐在自己的辦公室里，愁眉苦臉，一籌莫展。
林正宏走進部門，臉色陰沉得可怕，隨行的秘書和總部的幾位高管，也都大氣不敢出。
員工們看到董事長來了，都嚇得立刻站起來，低下頭，不敢說話。
張磊聽到動靜，連忙從辦公室里出來，看到林正宏，臉色瞬間變得慘白，連忙上前，恭敬地說：“林董，您怎么來了？”
林正宏沒有理他，目光掃過整個部門，聲音冰冷：“這就是你們部門？這就是你們的工作狀態？一個月零業績，核心客戶全部流失，你們就是這么給公司做事的？”
張磊渾身發抖，低著頭，不敢說話，額頭上冒出了密密麻麻的冷汗。
“我問你話呢！”林正宏猛地提高聲音，“為什么會變成這樣？為什么一個月零業績？核心客戶為什么會全部流失？”
張磊咬了咬牙，抬起頭，試圖辯解：“林董，是……是謝明遠，他請假一個月，手里的客戶和項目沒人接手，所以才會變成這樣?！?/p>
“謝明遠？”林正宏皺了皺眉，“謝明遠是誰？為什么要請假一個月？為什么他請假，就沒人能接手他的工作？”
“謝明遠是我們部門的業務骨干，”張磊低聲說，“他說身體不適，所以請假休息。他手里的客戶和項目，都是他一手跟進的，其他人接手不了，所以……”
“身體不適？”林正宏冷笑一聲，“我看他不是身體不適，是心里不舒服吧？”
他轉頭，看向身邊的秘書：“去，把謝明遠的資料，還有你們部門今年的年終獎分配情況，全部給我拿來?！?/p>
秘書不敢耽擱，立刻去辦了。
很快，秘書就把謝明遠的資料和年終獎分配明細，送到了林正宏的手里。
林正宏接過資料，仔細看了起來。謝明遠的簡歷，很簡單，五年前入職，從基層業務員做起，每年的業績都是部門第一，去年更是拿下了三個核心客戶，簽下了百萬大單，為公司創造了巨大的價值。
而年終獎分配明細上，清晰地寫著：部門年終獎總額100萬，張磊98萬，謝明遠2萬，其他員工0元。
看完之后，林正宏的臉色，變得更加陰沉了。他猛地把資料摔在張磊的面前，聲音憤怒到了極點：“張磊！你告訴我，這就是你所謂的年終獎分配？！”
張磊嚇得雙腿一軟，差點摔倒，他連忙撿起資料，低著頭，聲音顫抖：“林董，我……我是部門總監，要承擔更多的責任，所以……所以我拿98萬，謝明遠拿2萬，是合理的。”
“合理？”林正宏氣得渾身發抖，“我看你是瘋了！”
他指著張磊的鼻子，大聲斥責：“謝明遠每年的業績都是部門第一，去年更是扛起了部門80%的業績，沒有他，你們部門能有今天的成績？沒有他，你們能拿到100萬的年終獎？”
“你作為部門總監，不僅不重視人才，不認可員工的付出，反而肆意壓榨員工，把98萬的年終獎據為己有，只給真正干活的員工2萬！你這是在毀公司！你這是在逼走人才！”
“林董，我錯了，我真的錯了，”張磊跪在地上，痛哭流涕，“我不該貪心，不該壓榨謝明遠，我不該……求您再給我一次機會，求您了?！?/p>
部門里的員工，看到張磊跪在地上道歉，都驚呆了。他們從來沒有見過，一向高高在上的張總，會如此狼狽，如此卑微。
林正宏看著跪在地上的張磊，眼神里沒有絲毫憐憫：“機會？你給過謝明遠機會嗎？你給過那些真正干活的員工機會嗎？”
他轉身，對著隨行的高管說：“立刻免去張磊部門總監的職務，扣除他所有的年終獎，通報全公司批評。另外，成立專項調查組，徹查公司所有部門的年終獎分配情況，凡是存在不公、壓榨員工的情況，一律嚴肅處理！”
“是，林董！”高管們連忙答應下來
