廣西
一年只動一只票，收走2.3億：劉彥春和那個“合法”收割基民的游戲
2025年，滬深300漲了17.66%。
劉彥春的代表作，跌了2.40%。
他的操作是：全年換手率4%，買入股票不足8億元。
他的收入是：2.3億管理費。
這組數(shù)字放在一起，構成了一幅當代中國公募基金最荒誕，卻也最真實的諷刺畫。
一、神壇上的“長情”
劉彥春，清華本科，北大碩士，23年從業(yè)經驗。2019-2021年，他憑借重倉消費龍頭的“不動如山”策略，一戰(zhàn)封神，管理規(guī)模沖破1163億元。彼時，“春坤”之名，是景順長城的金字招牌，也是基民心中的財富密碼。
他的邏輯很簡單：找到好公司，重倉，然后持有。在順風期，這是“價值投資的典范”。
二、風停了的“代價”
然而，2021年下半年起，消費賽道風光不再。白酒、醫(yī)藥輪番下跌，“核心資產”成了重災區(qū)。風口變了，劉彥春沒變。他依然高倉位、高集中度、低換手，坐在那里，等待那陣“消費復蘇的風”。
四年過去了。凈值從3.28跌到1.66，近乎腰斬。規(guī)模從1163億縮水到314億，蒸發(fā)800億。三年間，基民實際虧損超過300億元。
而他，在等風來的四年里，累計收取了超過21億元的管理費。
三、設計的“精妙”
這并非劉彥春個人的道德缺陷，而是整個行業(yè)制度設計的必然結果。
公募基金的管理費，計算公式是：管理費 = 基金規(guī)模 × 固定費率。
看到了嗎？這個公式里，沒有“業(yè)績”的位置。基金公司和基金經理的核心KPI是“做大分母”——規(guī)模。只要規(guī)模在，收入就在，與你賺不賺錢無關。
這是一門“幫你管錢”的生意，而不是“幫你賺錢”的生意。甚至，當基金虧損時，由于凈值下跌導致規(guī)模縮水，反而會刺激基金公司發(fā)行新基金、營銷老基金，用新錢來填補管理費的“窟窿”。你虧了，他更要努力地賣，才能維持收入。
四、模式的“困局”
景順長城需要劉彥春這個IP，因為IP=名氣=規(guī)模=管理費。哪怕他的業(yè)績墊底，只要名字還在，就有基民“慕名而來”。
劉彥春個人也深陷這個模式的“舒適區(qū)”。他不需要調整策略，因為他的收入并不依賴于調整。他只需要重復過去的成功敘事，等待下一次風格輪動——哪怕這個等待，是以基民的持續(xù)虧損為代價。
11只基金，同一個籃子，11份管理費。這不是“主動管理”，這是“被動收租”。
五、刀，何時落下？
監(jiān)管已經意識到問題，推行了費率改革，降低了交易成本，鼓勵浮動費率產品。這些都是進步。
但最核心的那一刀——強制要求管理費與基金業(yè)績掛鉤，甚至與投資者實際盈利掛鉤——仍未真正落下。
只要“旱澇保收”的機制還在，劉彥春就不會是最后一個。市場還會誕生張彥春、李彥春，他們會重復同樣的故事：在風口上封神，在退潮后裸泳，然后，繼續(xù)收取著與業(yè)績無關的巨額管理費。
作為投資者，我們無法立刻改變制度，但我們可以改變自己的選擇。下次，當你準備為“主動管理”付費時，不妨先打開他的基金持倉，看看那是不是又一個“一個籃子”的故事。
畢竟，看懂錢是怎么走的，比聽誰的故事，更重要。
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