來源:市場資訊
(來源:華陽新材料集團)
鐵鍬揮舞,新土翻飛。4月21日,獅腦山矸山平臺上,華陽集團“植綠護綠興生態 同心共建新華陽”義務植樹活動如期開展,300余名干部職工揮鍬鏟土、扶苗培土、提水澆灌,現場一派熱火朝天的勞動景象。不多時,1680余株側柏整齊扎根、順利“安家”,為矸山披上嶄新綠裝。
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一株株新苗扎根沃土,栽下的是滿目春光,更是綠色發展的蓬勃希望。此次義務植樹活動,是集團踐行生態優先、綠色發展理念的生動實踐。
一直以來,從矸山復綠到礦區環境美化,華陽集團扎實推進生態治理與環境提升系列舉措,讓“愛綠、植綠、護綠”的理念在華陽落地生根、蔚然成風。
從“種得下”到“長得好”
春日暖陽,新綠漫坡。獅腦山矸山植樹現場,集團節能環保部生態修復室職工王杏正和同事默契配合,穩穩扶著筆直的側柏幼苗,俯身將新土回填至根部。
“圍堰要筑實,根要舒展開,土要踩實,這三步錯不得。”她邊示范邊叮囑身邊的年輕職工。
近20年護綠生涯,王杏的腳步踏遍了集團每一片綠地。她的手機相冊里,存滿了花草樹木從抽芽到開花、從新綠到濃蔭的成長過程,每一次定格,都是她刻在心底的綠色執念。“看到草木長得郁郁蔥蔥,我打心底里高興;如果成活率不高,我就特別著急。”這份將草木生長系于心的掛念,是華陽人愛綠情懷最樸素的注腳。
為讓每一棵幼苗都能茁壯成長,集團從基底改良、苗木選育到后期管護,構建起全鏈條、標準化的科學復綠體系。
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矸山復綠,基底為先。為破解矸山植被存活率低的難題,運輸分公司專項攻堅,推行“矸石推平、整坡-碾壓-覆土-碾壓-修建排水系統-植被種植-后期維護”標準化治理工藝。“每一寸覆土都不能馬虎,我們在覆土時,矸石層之間隔離層覆土厚度不少于0.5米,頂部平臺覆土厚度不低于2米,每回填一層就同步夯實,既加固了山體結構,又為植物根系筑牢了‘生態溫床’。”運輸分公司工程管理中心主任馮鑫說。
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地養好了,苗選對了,復綠才能長效。集團節能環保部聯合升華分公司,結合陽泉干旱少雨、晝夜溫差大的氣候特點,以及矸山土壤貧瘠的立地條件,歷經多輪試種比對,最終選定側柏作為矸山綠化主力樹種。“側柏根系發達、耐寒耐旱、耐貧瘠,抗風固土能力強,且四季常青、養護成本低,是實現矸山生態修復的‘先鋒樹’。”升華分公司綠化管理中心主任楊強介紹。
三分種,七分管。為確保栽一棵、活一棵,種一片、成一片,在每年的植樹活動后,集團各單位還持續跟進苗木后期管護,以主題黨日、主題團日為載體,抓實澆水、除草、病蟲害防治等工作,落實責任包保。節能環保部同步安排專人定期進行養護。
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在科學治理與精細管護的雙重加持下,集團生態建設成效明顯。2025年,集團全面實施《打造花園式工廠行動方案》,精準聚焦24家基層單位的65個重點區域,累計栽植喬灌木8000余株,種植綠籬6283平方米,鋪設地被植物10.8萬平方米,新增改造綠地約13.2萬平方米,廠區綠化覆蓋率達35%。同時,集團連續兩年組織總部機構及基層單位種植苗木7700余株,綠色生態面貌煥然一新。
從“植青綠”到“守常青”
綠色風尚,深入人心。在華陽集團,愛綠、植綠、護綠早已從工作號召,轉變為全員自覺行動,從被動落實升華為主動踐行。
“阿姨,這盆小小的綠植是什么呀?好不好養活?”一個扎著羊角辮的小姑娘捧著一盆翠綠的植株,好奇地向升華分公司宣講員提問。
“小朋友,這叫竹柏,它的葉子像竹子一樣細長,四季常綠,還能凈化空氣、驅趕蚊蟲,特別好養。”宣講員溫柔解答,順手將一盆小羅漢松遞到她手中,“旁邊這盆是小羅漢松,寓意堅韌長壽,只要你好好澆水,它會一直陪著你長大。”
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為增強職工群眾愛綠護綠的自覺意識,今年植樹節,升華分公司在四礦廣場開展了主題宣講活動,工作人員將一盆盆精心選育的綠植免費送到大家手中,讓“綠色的種子”悄然播撒進千家萬戶。
升華分公司綠化管理中心還開展了“人人一盆花、個個當行家”的“一支部一品牌”特色活動,由黨員帶頭、全員參與,每人選種一盆公司常用花卉和有推廣前景的新型花卉品種。“這個活動旨在為大家提供一個交流養護心得、分享成長喜悅的平臺,讓大家在親手培育的過程中,提升養護能力,把愛綠護綠意識融入日常。”升華分公司綠化管理中心安企部部長李寧介紹。
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愛綠是情懷,植綠是行動,護綠則是長久的責任。二礦以精細化管護筑牢生態成果,各業務部室簽訂綠化工作責任狀,明確責任清單、養護標準及考核細則,針對礦區各類苗木制定差異化養護方案,定期開展修剪整形、水肥澆灌、病蟲害防治等工作,全力保障苗木成活率。
一礦聚焦矸山生態修復,引入“溫控法”等技術,讓曾經的“火焰山”變身生態樂園。如今,矸山春有紫穗槐綻放、秋有山楂果掛滿枝頭,成為職工休閑散步的“后花園”;運輸分公司實施矸山綠化全周期養護,從苗木選購、測量放線到后期養護,每個環節都精益求精;新景公司建立“巡查-整改-反饋”閉環督查機制,安排專人定期監測植被長勢……
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矸山披綠、廠區成景、家園如畫,“綠色華陽”處處生機盎然。
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