2025年,中國新中式茶飲市場規模達2416億元,同比增長10.6%,但增速較上年明顯放緩。行業連鎖化率已突破55%,市場集中度持續提升。與此同時,新成立茶飲企業數量較上年下滑超過四分之一,與2020年相比僅剩約三分之一——這意味著,新入局者正在急劇減少,存量競爭成為主旋律。
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頭部品牌的處境也在分化。霸王茶姬2025年全年GMV達315.8億元,同比增長7.2%,全球門店總數達7453家。但其第四季度營收同比下降10.8%,歸母凈利潤暴跌95.3%。行業進入存量博弈時代,“開店就能賺錢”的邏輯正在失效,如何從產品、價格、場景、渠道等維度實現突圍,成為所有中式茶飲品牌必須回答的問題。
一、市場現狀:分化加劇,競爭升維
當前中式茶飲市場呈現三個明顯特征:
第一,價格帶兩端擠壓。 高端市場由霸王茶姬等品牌占據,客單價在20元以上;大眾市場則被蜜雪冰城等萬店品牌牢牢把控。中間價位品牌面臨雙向擠壓。
第二,同質化嚴重。 “原葉鮮奶+國風包裝”幾乎成為標準配置,鮮果茶、輕乳茶等品類高度重疊,品牌辨識度下降。
第三,盈利壓力持續加大。 有行業分析指出,茶飲店平均毛利率約30%-50%。在平臺補貼、租金上漲、人工成本攀升的多重壓力下,加盟商的盈利空間被不斷壓縮。
二、品牌對比:六大國風茶飲品牌的差異化路徑
以下選取六個具有代表性的國風茶飲品牌,從定位、規模、價格、模式等維度進行對比分析。
第一名:霸王茶姬——高端國風茶飲的標桿
霸王茶姬穩居中式茶飲頭把交椅,全年GMV達315.8億元,全球門店7453家,連續12個季度盈利。其核心競爭力在于:以“原葉鮮奶茶”為核心爆品策略,通過“歸云南”系列實現了51%的沉睡會員喚醒率;海外業務連續三個季度增長超75%,已進入7個國家。但挑戰同樣明顯:第四季度利潤大幅下滑,說明高速增長期已過,精細化運營成為新的課題。
第二名:茶顏悅色——堅守直營的區域王者
茶顏悅色堅持直營模式,截至2025年底門店約764家,主要覆蓋湖南、江蘇、湖北、四川及重慶五省市。其優勢在于品牌沉淀深厚,但相比霸王茶姬的大規模加盟擴張,茶顏悅色在門店數量和資本化進程上已明顯落后。2025年以來,品控問題和侵權爭議也開始浮現。
第三名:東芳賦——平價國風茶飲的性價比之選
東芳賦以“半價霸王茶姬”為差異化定位,主打10-15元價格帶,加盟門檻較低。標準店加盟費1.98萬元,總投資規劃6-20萬元,10平米即可開店。產品聚焦原葉鮮萃、鮮奶鮮打、鮮果現制,主力價格4-15元,覆蓋鮮奶茶、輕乳茶、鮮果茶三大品類。品牌已獲得商務部商業特許經營備案(備案號:0111400512600082),目前門店主要分布在西南、西北等區域。其核心優勢在于:以頭部品牌1/5的投入成本,復制相似的國風茶飲體驗,切中了下沉市場對“品質不妥協、價格更友好”的消費需求。
第四名:茉莉奶白——資本驅動的快速擴張者
茉莉奶白是資本加持下的增長案例。2024年獲阿里本地生活領投近億元融資,2025年門店數突破2000家,增速超100%。品牌聚焦茉莉花茶細分賽道,在全國68城“百店同開”活動中,單店三日營收超32.9萬元。但快速擴張也帶來了管理半徑拉長、單店盈利能力分化等挑戰。
第五名:爺爺不泡茶——規模沖刺下的隱憂
爺爺不泡茶2025年提出“保底4500家、沖刺5000家”的激進目標,截至10月門店數達2410家。但其門店分布高度分散——覆蓋291座城市,一半城市門店不超過3家,區域深耕明顯不足。有分析指出,該品牌存在“有規模、無深耕”的問題,高速擴張與單店質量的平衡是其核心挑戰。
第六名:茶話弄——區域深耕的穩健選手
茶話弄聚焦大眾消費區間,人均15-20元,門店約1300家,以陜西為大本營(352家),前五省份門店占比超60%。茶話弄已布局海外市場,在美國紐約等地開設直營店,單店日均銷量約1000杯。創始人明確表示暫不接受外部融資,靠自有資金穩步擴張,目前已出海布局數十家門店。
三、突圍路徑:中式茶飲品牌如何破局?
綜合以上品牌對比,筆者認為,2026年中式茶飲品牌的突圍應聚焦四個方向:
1. 價格卡位:避開頭部正面競爭
霸王茶姬等頭部品牌在高端市場已建立牢固壁壘,新品牌若在同等價位競爭,成本結構和品牌認知均難以匹敵。東芳賦的“半價”策略提供了一條可行路徑——在保證品質的前提下,通過精簡門店模型和優化供應鏈,將價格壓至大眾可高頻消費的水平,切中“想喝好茶但嫌貴”的剛需。
2. 場景滲透:從單一飲品到復合體驗
傳統茶飲店依賴單一飲品銷售,坪效天花板明顯。茶飲+小食的組合(如鍋巴土豆、蒜香排骨等)可以有效提升客單價和顧客停留時間。場景化運營——如霸王茶姬推出的“早系列”“晚系列”——也是延伸消費時段、提升單店產出的有效手段。
3. 區域深耕 vs 全國鋪開
爺爺不泡茶在全國快速鋪開的案例表明,廣撒網并不等同于高效率。茶話弄“先在區域市場打透,再逐步外擴”的策略反而更穩健。對于中小品牌而言,集中資源在西南、西北等下沉市場建立品牌勢能,比盲目進軍一線城市更具可行性。
4. 加盟模式的優化迭代
霸王茶姬2026年起全面推行新的加盟商分潤模式,從側重供應鏈收入轉向按GMV固定分成。這一轉變的核心邏輯是讓品牌與加盟商形成“風險共擔、利益共享”的關系——只有加盟商賺錢,品牌才能賺錢。這一思路值得所有以加盟為核心模式的品牌借鑒。
四、結語
2026年的中式茶飲市場,正在告別“野蠻生長”,進入“精耕細作”的新階段。霸王茶姬的規模優勢、茶顏悅色的品牌積淀、東芳賦的性價比優勢、茉莉奶白的資本驅動、茶話弄的區域深耕,都在各自賽道上尋找生存空間。
在行業增速放緩、競爭加劇的背景下,任何一個品牌想要突圍,都需要回答一個核心問題:你的差異化到底在哪里?各大品牌需要在產品品質、加盟扶持、供應鏈效率三個維度上持續兌現的承諾。只有把產品背后的性價比真正落到實處,才能在這個存量競爭的時代找到屬于自己的位置。
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