德國擬擴軍打造歐洲最強常規軍隊，相關協會提議：將預備役人員年齡上限提至70歲，“國家不應浪費這些擁有豐富生活和職業經驗的人力資源”

德國國防部長鮑里斯于當地時間4月22日公布了一份軍事戰略，重申德國的目標是打造一支總規模達46萬人的軍隊，其中包括20萬名預備役人員，現役軍人規模則維持在26萬人。

鮑里斯將該戰略描述為一份“動態文件”，將根據形勢變化持續調整。

▲2025年7月22日，德國國防部長鮑里斯視察聯邦國防軍一處實驗室 據視覺中國

4月21日，德國預備役協會新任主席恩斯特明確提議，應提高預備役人員的年齡上限，以應對當前防務能力的增強需求。

恩斯特呼吁：“我們應將預備役人員的年齡上限從現行的65歲提高至70歲。”他指出，隨著法定退休年齡的上升，人們能夠在更長時間內保持良好的工作狀態。他稱，國家不應浪費這些擁有豐富生活和職業經驗的人力資源，“如果我們在年輕群體中面臨招募難題，那么也應在年齡結構的另一端進行調整。”

德國國防部長鮑里斯表示，目前德國聯邦國防軍士兵人數約為18萬，未來德國聯邦國防軍的現役士兵將達到26萬人，加上預備役人員，德國武裝部隊規模應至少達到46萬人。“我們的目標過去是、現在仍然必須是——打造歐洲最強的常規軍隊。”他指出，短期內將提升防御能力，中期實現能力擴充，長期則確保技術優勢，而自動化和人工智能將持續影響兵力規劃。

這一戰略基礎可追溯至2024年6月提出的“新型兵役制度”構想，并于2025年11月通過了新的征兵模式方案。報道稱，這標志著德國自二戰以來首次提出國家層面的軍事戰略。

與此同時，圍繞預備役演訓中用人單位的“反對權”爭議也隨之升溫。目前，德國聯邦國防軍預備役人員參加軍事訓練遵循“自愿原則”，不僅需本人同意，還必須獲得用人單位的批準。

對此，恩斯特主張取消用人單位一方的反對權。他表示，當預備役人員被征召參加訓練時，用人單位不應擁有否決權，但不應對預備役人員本人實施強制。

在擴軍目標推動下，德國預備役規模的基礎數據仍有待厘清。據初步估算，約有800萬至900萬人曾在聯邦國防軍服役，其中約6萬人屬于已納入編制、可快速動員的“已編組預備役”。

此外，德國預備役協會目前約有11萬名成員。恩斯特表示，新的兵員登記制度將承擔重要任務，包括對預備役規模進行準確統計，為未來軍事動員提供數據支撐。

紅星新聞 D21