北京
北京商報訊（記者 吳其蕓）4月24日，記者從新東方獲悉，2026高等教育人才培養與就業發展研討會舉行，正式發布《量化考研：新東方考研年度報告》，并同步啟動針對在校大學生的"職得未來"就業提升行動。
據了解，新東方發布的《量化考研：考研年度報告》，基于官方數據與學員問卷，全景呈現考研宏觀環境、招生結構、學科報考熱度及考生特征，為考生提供科學備考建議。《報告》新增13個學科門類碩士研究生各專業報考院校推薦，以"科學擇校四步法"為依據，從學科實力、綜合排名、專業特色、就業質量四大維度篩選推薦，助力考生快速鎖定適配院校。
新東方教育科技集團董事長俞敏洪認為，人工智能時代，高校教師角色應從知識傳授者轉變為學習的共同探索者。他建議，高校應與企業緊密結合，特別是應用型專業，大學可以邀請企業管理者或行業專家進校授課，讓學生接觸實務型知識。大學老師也應支持學生到企業中去實習、搞研究，讓教學內容與產業實踐深度融合。新東方希望在AI教育、數字出版、電商、農業、文旅及銀發經濟等領域與大學深度合作，共同應對時代之變。
此外，今年"職得未來"就業提升行動將走進全國不同城市，舉辦10場訪企探崗活動，組織大學生前往知名國企或民營企業進行實地參訪。同時，將設置就業宣講沙龍，邀請就業專家圍繞"就業競爭力提升策略"展開宣講和答疑。該行動還將舉辦20場就業公開課，邀請知名企業HR、就業指導專家、職業規劃導師等，入校開展大學生就業公開課講座，內容覆蓋求職全過程。此外，活動中的精彩觀點與求職干貨還將沉淀為可視化產品，惠及更多學子。
新東方教育科技集團副總裁、新東方大學生學習與發展中心總經理許順康介紹，新東方大學生學習與發展中心成立以來，始終致力于培養學生的終身學習能力、全球視野、獨立人格和社會責任，助力學生在提升學習能力的同時，涵養家國情懷和遠大志向。
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