精準引才、 校企共贏——西藏珠峰亮相“百校千企”招聘會，力拓國際化人才新藍圖

來源：市場資訊

（來源：西藏珠峰資源股份有限公司）

4月20日至21日，有色金屬行業“百校千企”精準促就業行動招聘會在江西理工大學（贛州）成功舉辦。本次活動由中國有色金屬工業人才中心牽頭統籌，相關部門領導、國內外有色行業企業、百所高校及千余家機構代表參會。作為重點企業代表，西藏珠峰資源股份有限公司（以下簡稱“公司”）應邀參會，公司人事管理中心總監王世宏代表企業在有色金屬校企交流環節發言，傳遞企業人才理念與發展誠意。

在率先召開的有色金屬行業人才供需論壇上，與會各方圍繞有色金屬作為國家戰略資源的定位，就建設高素質專業化人才隊伍、推動行業高質量發展展開了深入交流。有色金屬行業是國民經濟重要基礎產業，肩負保障國家資源安全、穩定產業鏈供應鏈的重要使命。當前，行業正加速向高端化、智能化轉型，專業技術人才供給階段性緊缺，針對企業“招人難”、畢業生“就業難”、校企對接不暢等普遍問題，行業協會期望企業能夠通過視頻展示、一線員工海外實踐分享、新媒體宣傳等多種形式，真實呈現礦山一線工作場景，吸引更多高校畢業生投身海外事業，打破傳統招聘模式壁壘。

在招聘會現場，教育部相關領導、中國有色金屬工業人才中心負責人、贛州市委相關領導專程來到公司展位視察指導，與企業招聘團隊、現場求職學生深入交流。領導們詳細詢問了企業關于海外人身安全管理、培養路徑等細節，并現場勉勵廣大高校畢業生，放寬就業視野、把握國際化發展機遇，并特別指出本次參會企業均經過主管部門與行業協會嚴格篩選、優中擇優，能夠全方位保障畢業生就業權益，切實打消求職顧慮。公司招聘團隊就企業人才戰略、應屆生全周期培養體系、海外就業保障體系等內容，與各位領導進行了深入溝通與匯報。

展位開放后，現場人氣持續高漲，冶金、礦業、機械、外語、管理等相關專業的應屆畢業生紛紛駐足咨詢。從海外項目工作內容、語言溝通保障、人身安全管理、薪資薪酬體系、食宿出行安排，到長期職業發展，同學們圍繞核心關切問題與招聘工作人員進行細致交流，招聘團隊則逐一耐心解答。經過現場一對一答疑解惑，眾多求職學生充分認可公司的發展平臺與保障體系，主動添加企業聯系方式并現場投遞個人簡歷，積極爭取后續面試機會，期待加入西藏珠峰資源股份有限公司，在國際化平臺上實現個人成長與職業價值。

借助有色金屬行業“百校千企”平臺，公司持續強化品牌宣傳，不斷拓寬引才渠道，扎實夯實技術人才與綜合人才儲備，切實將“有色春風”招聘機遇轉化為實實在在的引才實效。下一步，公司將以此次活動為契機，精準對標國際化人才培養需求，依托行業與高校資源，構建集“行業高端人才啟蒙、跨文化國際化人才培育、企業崗位精準適配”于一體的有色金屬行業人才培養與就業服務體系，打破傳統招聘壁壘，推動行業人才需求與高校人才培養同頻共振、雙向奔赴，為公司高質量發展筑牢人才根基。

編輯：王艷

審讀：張薇

責編：孫華