河北
來源：市場資訊
（來源：華魯集團）
為深入實施人才強企戰略，加強高素質專業化干部隊伍建設，4月7日至21日，華魯集團在浙江大學順利舉辦兩期優秀管理人員創新素養與綜合能力提升培訓班。來自集團總部及各權屬公司的近100名優秀管理人員參加了本次培訓，旨在通過系統學習，進一步提升戰略思維、專業素養和綜合管理能力，為集團“十五五”高質量發展開好局、起好步積蓄力量。
近年來，華魯集團黨委將干部人才培養作為事關企業長遠發展的戰略性、基礎性工程，持續深化“15115”年輕干部培養工程，打出揭榜競聘、縱向掛職、橫向交流、交叉輪崗等系列“組合拳”，堅決倡樹“賽馬不相馬、沒有誰不可替代、以業績論英雄”理念，企業人才總量持續擴大，人才結構更加優化。
此次浙江大學培訓，是集團在“十五五”開局之年，面向優秀管理人員精準賦能的關鍵舉措。教學內容緊扣“創新素養”與“綜合能力”兩大核心，精心設置了數字化轉型、精益管理、團隊領導力、國企創新管理等前沿理論與管理實踐課程，由浙江大學知名教授及行業專家授課，著力引導學員聚焦新質生產力，培育創新素養，提升專業化能力。在教學模式上，培訓班堅持理論聯系實際，組織學員赴海康威視等地開展現場教學，深入了解數字經濟前沿動態和科技創新實踐成果。培訓還特別設置了結構化研討等互動環節，有效錘煉了學員的邏輯思辨與團隊協作能力，實現了學思用貫通、知信行統一。
參訓學員紛紛表示，通過此次系統培訓，進一步開闊了視野格局，夯實了理論根基，提升了履職能力。大家一致認為，本次學習不僅是一次精準的能力賦能，更是一次深刻的思想動員。回到工作崗位后，大家將努力把學習成果轉化為推動工作的具體思路和有效舉措，以更加飽滿的熱情、更加專業的素養和更具創新的思維，為華魯集團持續穩定健康高質量發展貢獻智慧與力量。
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