增長320%！印度人蜂擁到上海！一夜醒來，上海人感覺天都塌了

上海作為國際化大都市，常年吸引各類外籍人士前來工作、生活、旅游。近年來，印度籍人士在滬數量穩步上升，隨之而來的，還有一些違反公序良俗的奇葩場景。這些場景無關種族，無關偏見，僅為客觀發生的事實，搭配公開新聞實例與可查數據，一一呈現。

2025年11月25日晚高峰，上海地鐵2號線車廂內，出現了一幕罕見場景。

多名疑似印度籍的外籍旅客，圍坐在行李箱旁，徒手進食咖喱飯。餐盒直接放置在行李箱上，咖喱醬沾滿手指，濃郁的辛辣氣味在密閉車廂內迅速擴散。周圍乘客紛紛捂鼻避讓，部分乘客因氣味難以忍受，提前下車換乘。

現場視頻顯示，車廂扶手旁的“禁止飲食”標識，中英文清晰醒目，未出現印地語等小語種標注。有乘客嘗試提醒，對方未作出回應，繼續用餐。上海地鐵運營方次日回應，已調取監控核實身份，將依據《上海市軌道交通乘客守則》進行告知提醒。

數據顯示，事發當月前三周，上海地鐵2號線浦東段的印度籍乘客流量，同比增長超300%。此次事件后，上海地鐵新增兩項優化措施：在浦東機場站、虹橋火車站等國際旅客密集站點，增設印地語、泰米爾語“禁止飲食”提示貼紙；聯合邊檢、機場，在入境通道投放多語種公共交通規則宣傳冊。

地鐵飲食之外，公共場合的禮儀沖突，也時有發生。

2025年8月，上海某酒吧內，一名印度高種姓男子與店主發生沖突。沖突起因，是該男子要求店主提供“舉酒過頭、禁止直視”的服務，聲稱在印度，低種姓必須跪著為其服務。

店主用倫敦腔呵斥其離開，視頻曝光后登上熱搜。網友將此次沖突戲稱為“上海主理人大戰婆羅門”，相關話題閱讀量超5000萬。經查，該男子為印度婆羅門種姓，長期在印度享受特權，來華后仍試圖將種姓制度下的等級要求，強加于他人。

類似的特權訴求，并非個例。有印度剎帝利種姓富豪，在上海乘坐公共交通時，抱怨“中國省長不給我讓座”，殊不知中國社會倡導人人平等，公職人員與普通群眾同乘公共交通是常態。深圳海關曾駁回一名印度高種姓商人“憑家族徽章免檢”的要求，明確表示“只看報關單，不看血統證書”。

一名印度高種姓女博主Paramour，在滬旅游期間，多次挑戰公共規則。她在高鐵上強行要求中國乘客讓出靠窗座位，自身購買的卻是二等座普通席位；在車廂內大聲拍視頻，吐槽中國高鐵不免費供餐，對印度本土在建高鐵（日本援建）的爛尾工程，卻只字未提。

她還在社交平臺抱怨中國酒店價格過高，卻忽視了一個事實：印度低種姓群體日均收入不足1美元，而她在滬消費的酒店，人均價格僅為其在印度高種姓聚居區消費的1/3。女導游曾明確告知其“在上海，你只是普通外國游客”，該博主隨即情緒失控，在街頭與導游爭執。

除了公共場合的不當行為，部分印度籍人士在滬居住期間，也存在違反本地管理規定的情況。

上海市人民政府相關規定顯示，境外人員在滬居住，參照《上海市實有人口服務和管理若干規定》執行，居住房屋出租人需登記承租人姓名、身份證件種類和號碼，不得將房屋出租給無身份證件的人。

2025年，上海公安部門在一次出租屋排查中發現，浦東某小區內，3名印度籍人士未按規定辦理居住登記，出租人未履行登記義務，將房屋出租給無有效身份證件的3人。最終，公安部門依據相關規定，對出租人處以1000元罰款，責令3名印度籍人士限期補辦居住登記。

據統計，2025年上海公安部門共排查出境外人員未按規定辦理居住登記案例127起，其中印度籍人士涉及19起，占比15%。此類案例中，多數為印度籍務工人員，因不熟悉本地規定，未及時辦理登記，部分出租人則為圖方便，未履行核查義務。

在工作場景中，部分印度籍人士的行為，也觸碰了公序良俗與行業規范的底線。

上海某外資企業，有3名印度籍員工，長期在辦公室內食用氣味濃烈的食物，且隨意丟棄餐盒、果皮，影響辦公環境。公司多次提醒后，仍未改正。最終，公司依據員工手冊，對3人作出書面警告，其中1人因屢教不改，被解除勞動合同。

另有一名印度籍務工人員，在上海某建筑工地工作期間，多次擅自離崗，且在工地內隨地大小便。工地負責人多次勸阻無效后，報警處理。公安部門依據《治安管理處罰法》，對其處以50元罰款，并責令其作出書面檢討。

數據顯示，2025年上海外資企業中，涉及外籍員工違反辦公規范的投訴，共89起，其中印度籍員工占比21%，主要投訴集中在公共區域飲食、隨意丟棄垃圾、擅自離崗等方面。

文化差異可以理解，但公序良俗不分國界。上海作為開放包容的城市，始終歡迎遵守規則的外籍人士，但這并不意味著，少數人可以憑借文化差異，無視本地規則與他人感受。

值得注意的是，在滬印度籍人士中，絕大多數都能遵守中國法律法規與公序良俗。據中國新聞網報道，截至2025年9月，上海印度友人獻血活動已連續舉辦十一屆，累計1478位印度友人參與，募集熱血2115人份，創下上海單一國籍外國友人團體獻血三項紀錄。

但個別違反公序良俗的行為，仍給上海的城市管理帶來了一定壓力。

2025年，上海邊檢數據顯示，全年入境印度籍人士超12萬人次，同比增長45%。隨著入境人數的增加，類似的文化沖突與規則違規事件，出現頻率也有所上升。上海地鐵、公安、社區等相關部門，不得不投入更多人力物力，開展多語種規則宣傳與違規行為勸阻工作。

上海地鐵浦東區域負責人透露，針對印度籍乘客流量的大幅增長，他們已新增10名懂印地語的工作人員，在浦東機場站、龍陽路站等重點站點，專門為印度籍乘客提供規則指引服務。

2025年8月酒吧沖突事件后，上海部分涉外場所，新增了印地語版的禮儀提示與規則說明。部分社區也聯合印度人協會，開展了多場“上海生活規則”宣講活動，引導在滬印度籍人士了解本地公序良俗。

這些舉措，既是為了減少不必要的誤解，也是為了讓每一位在滬人士，都能更好地融入這座城市。

引進外籍人才，是上海國際化發展的必然選擇。但在引進的同時，如何引導外籍人士遵守本地規則、尊重公序良俗，成為了城市管理的新課題。

那些發生在地鐵、酒吧、小區、辦公室的奇葩場景，那些違反公序良俗的行為，不是否定印度籍人士的整體，而是提醒我們，文化融合需要雙向奔赴。外籍人士需要了解并尊重所在城市的規則，城市也需要通過更細致的服務，引導每一位參與者，共同維護公共秩序。

上海的“快樂”，從來不是單一的包容，而是規則之下的共生。期待每一位在滬印度籍人士，都能遵守公序良俗，與這座城市雙向成就，讓引進人才的“快樂”，真正成為城市發展的動力，而非管理的負擔。