一天4名主播宣布離職引關注 東方甄選年初以來已舉辦新主播選拔綜藝，曾宣布長期招聘和培訓計劃

4月25日，東方甄選4名早期主播天權、明明、中燦、林林均在個人社交平臺發文宣布離職。

紅星新聞注意到，東方甄選在主播培養上似乎有了新的思路，剛剛結束兩期主播選拔綜藝。

▲東方甄選 圖據視覺中國

據東方甄選微信公眾號，4月11日，東方甄選舉辦“首檔主播面試直播綜藝”《甄選的offer新主播》的第二期，俞敏洪、陳行甲、朱時茂為評委，7名參賽選手經過才藝展示、模擬帶貨和即興演講3輪比拼，最后屈采薇和陳宇軒2名選手勝出，獲得東方甄選實習的offer。

該綜藝最早于1月開始第一輪報名。2月6日播出第一期，3名選手獲得實習offer。

從直播信息來看，紅星新聞注意到，與董宇輝、天權等東方甄選此前新東方老師出身的“知識帶貨型”老核心主播不同，參賽選手大多有鮮明的傳媒背景，年輕、外形靚麗，選拔也傾向于職業主播技能。例如，陳宇軒是當年的北京電影學院播音主持專業校考全國第一，屈采薇畢業于同濟大學表演系。不過，第一期也有新東方老師勝出。

俞敏洪曾在宣布“直播面試新主播”的直播間中透露，招聘新主播是因為要開新的賬號。多開矩陣號的確是東方甄選的轉型戰略之一。

東方甄選今年早前披露了主播長期招聘和培訓計劃。1月底，東方甄選在2026財年中期業績公告中表示，計劃啟動長期招聘計劃，招攬優秀主播及專業人才，將圍繞產品知識、內容創作和直播技巧三個核心模塊進行系統化培訓，確保主播不僅能專業地講解產品，還能傳遞品牌文化，從而提升用戶在直播間的參與度。據“東方甄選看世界”抖音號2月8日發布的直播切片，俞敏洪透露，2026年東方甄選要在北京開辦電商培訓學校，“讓各個地方派電商的運營人才、主播和背后其他人才到北京培訓”。

25日的發文中，離職的4名主播都感謝了東方甄選和俞敏洪。同時，談到離職原因，他們均提到不適應新管理層帶來的變化。有其他東方甄選員工和主播在4人評論區送上祝福。

此前，4月24日晚，東方甄選人力資源部在東方甄選App社區宣布明明和天權離職。據澎湃新聞報道，在4月25日的直播中，俞敏洪對此公開致歉，表示已與四名主播進行深度、誠摯的溝通挽留，同時對接管理團隊開展雙向溝通，盡力留存核心人才。他談到，將針對此次事件全面復盤內部管理問題。管理層調整后，公司管理方式出現偏差，過度側重制度管控，忽視團隊人文關懷，導致團隊氛圍出現問題。后續東方甄選將優化管理模式，平衡制度化運營與人文關懷，整改僵化、高壓的管理問題。

新管理層應指東方甄選現任掌舵人孫進。東方甄選前CEO孫東旭曾于2024年11月重返東方甄選直播間，但一年后徹底離職。一個多月后，即2025年年底，東方甄選新執行總裁孫進曝光。

除了董宇輝，去年6月，東方甄選另一大核心主播頓頓也離職了。而東方甄選的自營、全渠道轉型，在與董宇輝分家后便已開始。

紅星新聞記者 胡伊文 北京報道

編輯 楊珒 審核 官莉