現在就業環境真的這么嚴峻嗎？

有個大學生在網上問：“現在的就業環境真的有網上說的那么嚴峻嗎？”

下面一個高贊回答，寫得平平淡淡，卻看得人后背發涼。

答主說：我985研究生，失業一年多，工作十幾年。我在盒馬鮮生兼職的時候，碰見工作20年被裁員的程序員。我在知乎上看到北京有失業的程序員去盒馬兼職。我前幾天加了一個失業一年多在杭州找不到工作去深圳的女士。我在海底撈碰見一個失業做設計的本科生。我表弟表妹去年好幾個月沒發工資。

一句話總結：身邊不少是失業的。

985研究生，工作十幾年，按理說這是履歷最硬的那批人了吧？照樣失業一年多，照樣去盒馬兼職。工作20年的程序員，技術經驗拉到頂了吧？照樣被裁，照樣在超市理貨。

這還不是個例。評論區有人說：“比網上說的還嚴峻�！币灿腥苏f：“幸存者偏差罷了，你還沒遇到擺攤年入百萬、跑外賣月入萬八的�！笨蓡栴}是，那些“幸存者”在哪兒呢？為什么我們身邊全是“不幸者”？

再看看之前的新聞：耐克裁員1400人，捷榮技術強制放半年長假�；ヂ摼W大廠優化、房地產暴雷、制造業外遷、AI取代崗位——一波接一波，哪個行業都沒躲過去。

有人會說，那是你不行，優秀的人照樣能找到工作。

可問題是，什么時候“985研究生+十幾年經驗”都算“不行”了？如果連這群人都被逼著去盒馬兼職，那普通二本、大專、沒經驗的應屆生，又該怎么辦？

實話實說，現在的就業環境，比網上說的更差。網上好歹還有熱度，現實中很多人連抱怨的力氣都沒有了——他們只是在默默投簡歷，默默被拒，默默降低期望，默默接受一份以前看都不會看的工作。

那個答主最后沒寫結論，但結論已經很明顯了：不是一個人的問題，不是一群人的問題，是這個環境真的變了。

以前說“只要努力就能找到工作”，現在發現努力只是入場券，運氣和關系才是硬通貨。以前說“985畢業不愁工作”，現在發現985只是讓你在失業大軍里排隊時，排得靠前一點。

那怎么辦？沒辦法。只能降低預期，只能熬，只能一邊兼職一邊投簡歷，只能告訴自己“活著就行”。

別信什么“嚴峻是網上夸大”的鬼話了。去看看身邊，去問問真實的畢業生、真實的職場人。

答案，就寫在每一個被迫轉行、被迫兼職、被迫“放長假”的人臉上。

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