諾獎得主給韓國支招：快學加拿大，趁著特朗普干傻事趕緊搶人

去年諾貝爾經濟學獎得主、美國布朗大學名譽教授豪伊特在接受采訪時提出，韓國社會強化創新的核心方案在于：打造匯聚優秀人才、大學與企業的“韓國版硅谷”；實施戰略性移民制度以吸引高級人才；以及進行符合人工智能時代的教育改革。

目前，1％左右的潛在增長率已成為韓國經濟的“新常態”，外界認為，韓國必須盡快采取綜合性創新對策，以突破低增長困境。

豪伊特教授在15日接受本報視頻采訪時表示：“韓國應當在解決能源、氣候等全球性挑戰的過程中，尋找未來的機遇?！?/p>

豪伊特教授憑借數學模型證明了“持續增長源于通過創新取代舊事物的‘創造性破壞’”，并因此與法蘭西公學院教授菲利普·阿吉翁共同獲得了去年的諾貝爾經濟學獎。他將于5月14日出席由本報與Channel A共同主辦的“2026東亞國際金融論壇”，并以“創造性破壞的時代，創新金融之路”為主題發表主旨演講。

豪伊特教授評價稱：“以韓國的規模和經濟實力，完全有能力打造出研究園區、企業與一流大學深度融合的本土化硅谷?！贬槍n國的低生育率擔憂，他強調：“關鍵不在于總產出，而在于人均產出。為了確保年輕創新者并延續增長動力，韓國有必要改革移民與教育制度?！?/p>

“了解韓國的人都說，韓國是一個非常棒、適合居住的國家。這意味著韓國吸引高級人才的潛力巨大?！北说谩ず酪撂亟淌谠诓稍L中強調，韓國是一個具備吸引引領OpenAI、Anthropic等創新產業的高級人才潛力的國家。

他指出：“我出生和成長的加拿大長期以來通過設定移民目標，并基于教育水平、是否具備稀缺技術等指標進行打分的合理系統，成功實施了移民政策。”

他建議韓國也應設計戰略性移民政策來吸引創新人才。他強調，現在正是引進人才的絕佳時機，并表示：“目前美國特朗普政府正在將人才拒之門外，這對美國而言是損失，但對其他國家的大學和企業來說，卻是引進人才的黃金機遇?！?/strong>

作為一直強調通過競爭與新企業出現來實現破壞性創新與持續增長的學者，豪伊特教授在展望人工智能時代的未來時表示，潛力巨大的韓國擁有廣闊機遇。以下是采訪摘要。

“任何國家如果不持續在當前的道路上前進，就會出現問題。這需要人類極大的獨創性與創新。我們面臨著從能源到氣候等一系列全球性挑戰。我認為，韓國可以在解決這些挑戰的過程中找到機遇。

目前引領人工智能的企業都是初創公司。OpenAI成立約10年，Anthropic僅4年。雖然這些公司尚未上市，且大部分資金來自大型科技公司，但這釋放出了非常積極的信號?！?/p>

“大企業往往傾向于沉溺在過去的成功中。因為一旦激進的創新帶來新產業或新產品，它們既有的市場和利潤就會被破壞。看看曾經的美國八大企業柯達，它發明了數碼相機，卻因擔心損害膠卷業務而不敢推廣，最終走向沒落。正因如此，失去一切的初創企業更能做出巨大的創新。

不過，大型科技公司很聰明，它們為人工智能初創企業提供資金并獲取股份。這意味著微軟、谷歌、Meta等大企業已經意識到，真正的破壞性創新并非來自既有企業，而是來自新公司。大型科技公司能夠持續參與這種破壞性創新，是一件好事?！?/strong>

“OpenAI和Anthropic盡管可能損害自身業務，但美國大型科技公司仍在持續支持創造性破壞。這是一個非常有趣且新穎的案例。這兩家公司實際上正在威脅谷歌的搜索業務。就我個人而言，現在使用谷歌的頻率也大不如前。”

“我認為韓國完全有能力打造自己的硅谷。韓國擁有活躍的研究園區、眾多企業和一流大學。這些要素的‘集聚’非常重要。因為人們必須在集群內相互學習，并能夠‘每天’與處理有趣問題的聰明人面對面交流。創意有時源于飲水機旁或電梯里的偶然相遇。如果人們處于孤立狀態，僅通過電子郵件、聊天工具等線上方式連接，這種情況很難發生。此外，大學堅持關注傳統學科也很重要。如果只追求能夠立即商業化的應用研究，最終會喪失大學獨特的優勢和最重要的貢獻源泉?！?/strong>

“全球半數以上的國家都在經歷低生育率。關鍵不在于總產出，而在于人均產出。當增長率為1％時，如果人口減少1％，人均增長率反而會提高到2％。不過，人口減少在創新方面確實不利，因為創新者多集中在相對年輕的群體。研究表明，40歲左右積累了豐富學識與經驗的人才最具創新力?！?/p>

“必須改革教育制度。在人工智能時代，需要培養創造力本身的教育。許多國家的教育側重于吸收既定知識并重復考試。但真正的創造力源于挑戰心態。在一個對挑戰權威評價較低的社會中，這并不容易，但可以通過制度改革引導社會朝著這個方向發展?！?/p>

“人工智能雖然擅長替代部分思維，但無法替代人類的創造力、同理心與領導力。因此，培養人類特有的能力將變得更加重要。

我常讓學生想象自己生活在150年前的北美。如果穿越回那個50％人口在農場工作的時代，告訴他們‘150年后只有1％的人口從事農業’，他們會相信嗎？他們能想象其余49％的人在做什么嗎？他們無法想象噴氣式飛機駕駛員、汽車維修師、博主等職業。換言之，未來將會有更多我們現在無法想象的新職業與新技術?！?/p>

“創新如何在破壞既有秩序的同時提高總生產率？”彼得·豪伊特教授為了回答這一問題，發展了“創造性破壞”的概念，并理清了創新與增長之間的關系。他因此獲得了去年的諾貝爾經濟學獎。

創造性破壞是指基于新技術的創新破壞既有成果的過程。在人工智能等創新技術重塑市場格局的背景下，他關于“在引領創新的同時實現增長”的理論正受到重新審視。

豪伊特教授與法蘭西公學院教授菲利普·阿吉翁共同將特定企業的失敗轉化為新企業出現并推動持續增長的過程進行了量化，并提出了數學模型。其核心觀點是：如果一家企業通過創造性破壞，以更好的產品和更高效的生產手段占據領先地位，其他后發企業也會以此為基準進行追趕，從而提高整個經濟的生產率。

豪伊特教授的研究不僅展示了創新與增長的關系，還揭示了利益沖突的企業如何達成平均增長率，以及為何需要反壟斷競爭制度。他的研究還延伸至如何為在創造性破壞中失業的勞動者建立安全網，以及如何進行教育改革等議題。