成都科技人才新政火熱“出爐”，推出青年科技人才、“科技副總”等四大項目

今天（4月28日）是2026“蓉漂人才日”，成都科技人才新政火熱“出爐”。紅星新聞記者從成都市科技局獲悉，近日，成都市科學技術局正式印發《成都市科技人才培育項目資助管理辦法》（以下簡稱《辦法》），推出博（碩）士培養、青年科技人才培養、“科技副總”、高校院所科技人才創業四大類項目，培育青年科技人才創新能力，引導事業單位科技人才創新創業。

從在職深造到教授創業

四大項目全方位支持，最高資助50萬元

《辦法》將科技人才培育項目分為博（碩）士培養、青年科技人才培養、“科技副總”、高校院所科技人才創業四種類型，根據項目類別采取前資助或后補助兩種支持方式。

博（碩）士培養項目采用后補助方式，支持科技型企業的全職人員攻讀“雙一流”建設高校和科研院所理、工、農、醫類博（碩）士。《辦法》明確，申報人在申報當年取得相應學歷學位證書，且已在依托申報單位工作滿12個月，按已繳納學費的50%給予最高10萬元的一次性補貼。

青年科技人才培養項目采用前資助方式，支持企事業單位的青年科技人才開展關鍵核心技術攻關�！掇k法》規定，申報人年齡不超過35周歲（女性可放寬至37周歲），應具備博士學位或碩士畢業4年（含）以上，未獲得過市級以上重大人才計劃。通過企業申報的，企業上一年度研發投入應當不低于50萬元，且企業自籌培養資金與財政支持資金的比例不低于2:1。項目經評審擇優給予一次性10萬元經費支持，執行期一般不超過2年。

“科技副總”項目采用后補助方式，支持事業單位專業技術人才到企業擔任“科技副總”�！掇k法》要求，截至申報時，申報人與企業合作時間不低于12個月，且在四川省“科創通”平臺完成備案。聘用“科技副總”的單位不得為“科技副總”及其派出單位創辦、入股的企業。以合作的技術攻關項目申報，經評審擇優給予一次性10萬元資金資助。

高校院所科技人才創業項目采用后補助方式，鼓勵高校、科研院所、醫療衛生機構等事業單位科技人員帶項目、帶團隊、帶資金創辦科技型企業，實施科技成果轉化�！掇k法》指出，申報人創辦的企業須滿1年且不超過5年，申報人持股比例不低于20%，且企業擁有研發領域相關的I類知識產權不少于1項。經評審擇優給予最高不超過50萬元資金資助。

聚焦經濟主戰場

支持體系內外銜接、人才培養使用更靈活

《辦法》呈現出支持方向更加聚焦、形成內外銜接支持體系、人才培養使用方式更加靈活三個主要特點。

支持方向更加聚焦。四個項目均引導科技人才面向經濟主戰場，服務成都經濟社會發展。一方面，通過博（碩）士培養和青年人才培養項目激勵企業加大人才培養力度，減少企業優秀青年人才流失風險；另一方面，通過“科技副總”和高校院所創業項目引導人才圍繞產業需求成長，推動創新鏈與產業鏈深度融合。

形成內外銜接支持體系�！掇k法》指出，首次實施的青年科技人才項目面向35周歲以下的職業早期青年科技人才，與重大人才計劃中要求不超過42周歲的青年項目形成梯次銜接。同時，通過對高校院所職業早期青年人才的系統培養，為其后續成長為“科技副總”或創辦科技型企業奠定基礎，在《辦法》內部實現了不同項目之間的有序銜接與遞進支撐。

人才培養使用方式更加靈活�！掇k法》秉持“不求所有、但求所用”的原則。“科技副總”項目面向國內高校院所，不設置在蓉時間和在企坐班時間要求，重點評價雙方合作成效，有效解決了企業柔性引才的機制障礙。鼓勵高校院所人才創領辦企業，不要求全職來蓉，既有力消除了事業單位人才選擇兼職創新創業的顧慮，又有力促進了科技成果在蓉轉化和產業化落地。

據了解，《辦法》將于2026年5月22日起正式施行，有效期3年�！冻啥际兄攸c研發項目資助管理辦法》（成科字〔2022〕64號）第九條“科技人才支撐項目”同時廢止。

紅星新聞記者 彭祥萍

編輯 歐鵬