“五一”上班能拿多少錢？

馬上就到“五一”假期了

這個假期

如果你要堅守崗位

按照規定你下月工資將多一筆錢！

快來看看這筆錢是怎么算的！

“五一”假期
放假調休五天

依據國務院辦公廳

《關于2026年部分節假日安排的通知》

5月1日（周五）至5日（周二）放假調休

5月9日（周六）上班

“五一”假期
加班工資速算指南

重點來了！

加班費不是隨便給的

分“法定節假日”和“休息日”

加班工資算法不一樣哦

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5月1日、2日
法定節假日，三倍工資

這兩天是法定節假日

如果用人單位安排勞動者

在法定節假日加班

應支付不低于本人日工資的300%的

工資報酬

不能以補休代替加班工資!

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5月3日、4日、5日

休息日，兩倍工資

這三天是休息日

如果用人單位安排勞動者

在休息日工作

又不能安排補休的

應支付不低于本人日工資的

200%的工資報酬

按照國家統一規定，全年計薪天數的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是要計薪的時間

這261天里，包含了248個工作日，還有13天法定節假日——雖然節假日休息，但公司照樣得發工資。

那平均到每個月呢？法律早就定好了標準：月計薪天數是21.75天，即261天除以12個月。

不管當月的日歷有多少天，計算日工資的時候，都是用月薪除以21.75。這樣是為了公平，避免因為月份長短不同，導致日工資忽高忽低。

因此

“五一”假期加班費這樣算

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5月1日、2日加班費計算公式：

月工資標準÷21.75×300%×加班天數

舉個栗子：

假設你月工資5000元

5月1日加班1天

加班工資=

5000÷21.75×300%×1≈689.66元

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5月3日、4日、5日加班費計算公式：

月工資標準÷21.75×200%×加班天數

舉個栗子：

假設你月工資5000元

5月3日加班1天

加班工資=

5000÷21.75×200%×1≈459.77元

要注意的是

下周六是上班日噢

記得轉發提醒你的上班搭子！

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來源 | 中國政府網、人力資源社會保障部、廣東普法、珠海發布

編輯 | 張源

校對 | 居偉強