泰山隊的問題只是表象，3天后對陣西海岸才是生死攸關之戰

久古

泰山1-4輸給海牛的余波還在持續發酵，但很多問題似乎還只是表象。梳理兩天來一些線索，本人有一種感覺，3天后對陣西海岸才是泰山隊生死攸關的一場戰役，此戰若輸，泰山恐崩盤。這不是故弄玄虛，而是有根有據的分析。

第一、球隊成績欠佳，表面原因是球隊的管理存在問題

有些事，沒必要說得太細。個人認為，泰山隊成績欠佳，有兩個原因，一是3中衛打法確實不適合目前的泰山隊（別拿上賽季說事了，勢易時移4個字可解釋一切）；二是俱樂部管理錯位。

舉兩個例子。

尹姓資深媒體人分析了上賽季韓鵬接手球隊以來的比賽，得出一條“泰山原理”（本人認為稱為“泰山定律”更恰當）。泰山隊要取勝必須滿足3個條件：一是對手主攻或雙方打對攻；二是對手不能擺“鐵桶陣”、也不能激怒克雷桑；三是不能先丟球。經典戰例，包括上賽季6-0國安、3-3申花、3-1海港，以及本賽季前6輪。

陳姓知名記者則從韓鵬與宿茂臻的關系，剖析泰山隊另一種現象。陳知名表示，韓鵬只是俱樂部一名員工，泰山隊教練團隊并非他組擱。在工作上，他要向宿茂臻匯報。可后者是老大哥，曾經的泰山旗幟性人物，專業不說，還持證上崗。一句話，很多事情韓鵬可能說了不算，他只是憑著一名老泰山的感情、憑良心在做事。這其中，又包括助理教練人選問題、京魯大戰前夕助理教練之間的沖突問題、賽季初登泰山祈福問題等等。

說得直白一點，如果宿茂臻像當初李霄鵬當總經理時分管青訓、而不是時刻與主教練坐在替補席一樣，問題可能就理得順得多了。

至于克雷桑，個人建議泰山隊和俱樂部都應該給予他更多的幫助。比如，把第8輪申花客場3-0河南隊賽后特謝拉接受媒體采訪時的一番話，整理給他看一看、學深學透。特謝拉說，我嘗試讓自己（比賽中）控制情緒、不生氣了。

當然，不打3中衛，韓鵬有沒有其他陣型打法的備案？如果沒有，問題就非常大了，現在練那是臨陣磨槍，只能是更亂。那么，唯一的解決辦法只有換帥，哪怕請回李霄鵬，或者有球迷說的張海濤，甚至把U15國少的周海濱請回來。

管理上的問題，其實更簡單，直接讓宿茂臻回到俱樂部辦公就行，最好是不直管一線隊。總之一句話，韓鵬和宿茂臻必須分開兩條線。

第二、深層次的問題，似乎不在俱樂部

俱樂部的問題看得見、摸得著，解決起來相對容易得多。但上述問題，都只是表象，泰山隊成績不如意，根在“上面”。

有人懷念董罡、有人懷念韓公政，那是因為當年魯能有錢，有鐵腕管理的基礎。如今是既沒錢，更缺管理，結果當然只能是各種亂。怎么辦？再回到魯能顯然是不可能的了，至少短期內無望。那只有一個辦法：提升俱樂部的管理水平。

這需要決策層兩個條件：愿意、能夠。前者是搞好泰山足球的責任和感情，后者是根本。立竿見影的做法就是“拆分”韓、宿，令其各司其政。后者是能力問題，在此就不方便多說了。

僅限足球領域，辯證地說外行管理內行，不一定管不好。有時候上下級都內行、都專業，反而不利于工作的開展。特別是上級如果是半桶水，問題更多、麻煩更大。比如同是面對外界質疑泰山的3中衛打法，宿茂臻既有輸給英博后“其他陣型平時練得少”的批評和自我批評，也有不敵海牛后“（輸球）不是陣型問題”的表態，讓人摸不透他的褒貶。

相反，外行如果能夠心中有數，只談原則、只談大方向，不作具體指導，更不干擾主教練的工作，效果立馬就出來了。就像董罡的“鐵腕”，以及韓功正的“無為”，足球上的事情別來問我，問我也不懂，你自己拿主意就行，我只負責為你做好服務。這叫“愿意”，也可以說是感情，當然更是真正的內行管理。

關鍵是，球迷不能寄“上面”太多希望。日前有消息稱，夏雨荷之事，有人已經焦頭爛額，哪里還管得上你一家足球俱樂部？

如此看來，老茂主動提出，可能是最佳選擇。否則，人家既不管、也顧不上，豈不是繼續和稀泥？

至此，該說點“干貨”了。5月1日主場與西海岸之戰，泰山隊只能勝，當然打平也勉強可以，但絕對不能負。如果再輸球，崩潰恐怕不是信口開河。不但人心散架，外界的口水不出意外將是排山倒海式的。真出現這種情況，如何收拾爛攤子就更難了。

眼下，最迫切、也最現實的問題，就是韓鵬除了必須拿出真本事、打出新意之外，還必須鼓舞士氣，把比賽當成一場事關球隊生死存亡的決戰來認真對待。此外，別無他法。