中學生進大廠月入1.5萬：清醒比拿高薪更難得｜大象夜讀

大學生就業還在被熱議，大廠的“人才爭奪戰”卻已經卷到了中學階段。今年初春以來，多家企業紛紛“爭搶”有潛力的中學生。騰訊推出了名為“青科實訓營”的暑期實踐項目：面向全球13到18歲的中學生，開放產品實踐體驗。

吉利控股集團與芯位科技共同宣布啟動“跨時代躍遷人才培養計劃”，面向高中畢業生選拔在特定領域有熱愛與潛質的“特才”，定向培養能適應人工智能時代需求的領軍者。

硅谷AI巨頭Palantir也為高中生開出高薪實習崗位。這些參與項目的少年被外界追捧為“超級中學生”，認為他們找到了人生捷徑。其實，親身嘗過這份早到紅利的少年，心里都格外清醒。

據九派新聞報道，21歲的mio講述，他高三就進大廠做AI相關工作，此前他只是每月僅有25塊零花錢的普通學生，靠著自學摸索“智能體”技能踩中行業風口，進廠工作一個月，就拿到了1.5萬元報酬。

他賺錢后的第一件事就是買頂配手機送給母親，當時只覺得格外風光。可新鮮感褪去，焦慮接踵而至。mio直言：“錢來得太容易，心智卻沒跟上，我怕自己從此走偏，更怕那已經是人生的高光。”輕易賺到錢讓他誤以為賺錢很簡單，項目結束后產生了極大的落差感。

從學生變成“打工人”，學生思維和職場節奏的矛盾也一度讓mio難以承受，他覺得自己像一個插件，進入團隊直接跳過適應期就開始干活。他表示，不推薦高中畢業就去工作，人一輩子需要有一段純瘋玩的時間，用來交朋友、徹底放松和認識自己。

mio說：“兩年前，我想成為那種穿西裝戴勞力士、到處說說話就把錢賺了的成功人士。如果問我希望成為什么人，我想成為一個平凡且幸福的人?！?/p>

17歲的高二學生小林有著相似的經歷，他12歲起就參加大廠訓練營做產品研發。面對“天才少年”的夸贊，他始終淡定，直言自己只是趕上好風口，并非天賦過人。

在訓練營里，高管和資深員工手把手教學，幫參與學生們練就專業產品思維和協作能力。雖然小林很享受在大廠里學習和做產品，但還是計劃高中畢業后去留學。在他看來，賺錢可以趁早，但成長不能跳步，大學對人格的塑造作用，是任何實習都替代不了的。

談到未來，小林說：“從高中生的角度說，我以后想做什么樣的人呢？我挺世俗的，肯定想賺錢。至于其他的，就做個普通人就好，有穩定的工作，有個好的伴侶，有自己的娛樂方式?！?/p>

大廠“爭搶”青少年是行業發展的現實選擇。企業之所以這么做，主要還是因為教育慢變量與科技創新的快節奏之間存在明顯的“剪刀差”。他們不再愿意花更多時間去“清洗”大學畢業生可能存在的思維定式。他們選擇了一種更直接、也更高效的方式：從源頭“種菜”，定制培養企業所需要的人才。

但另一方面，少年的成長自有其規律，年紀輕輕就拿高薪看似誘人，mio和小林都明白，早賺錢不代表早成功，早出圈不代表走上人生巔峰。也許一步一個腳印踏實成長，把心智和閱歷沉淀扎實，才是少年最該走的路。

文章綜合自九派新聞，上觀新聞，中國青年報等

新增38種本科專業今年招生，含北航天大等多校

離開102天失聯42天，8歲伊朗男孩回到中國學校全班沸騰