以學促干筑牢民生保障，青島能源集團“駐點賦能”首堂直播課開講

齊魯晚報·齊魯壹點記者 趙波 通訊員 紀育朋

恰逢“五一”國際勞動節來臨之際，青島能源集團年度重點工作“駐點賦能”專項行動首堂直播課，在熱電集團濱海能源島換熱站正式開講。首課以“一線賦能+直播課堂”的創新形式，通過班子成員帶頭下沉一線、精準帶教送課，將作風建設的政治成果，切實轉化為保障民生、備戰下個保供季的硬核能力。

活動現場，青島能源集團工會主席、黨校校長張霖緊扣“干部作風建設年”主題，以弘揚勞模、勞動、工匠“三個精神”，凝聚青島能源集團高質量發展磅礴力量為核心講授專題黨課，立足企業發展大局與基層一線實際，號召干部職工扎根崗位、實干為民，把正確政績觀寫在服務民生的第一線。青島能源集團副總經理丁瑞平圍繞《新能源發展現狀與未來趨勢》開展專題授課，圍繞碳達峰、碳中和核心要義，解讀低碳轉型的時代必要性，分析能源變革路徑與碳排放發展走向，引導職工辯證看待轉型下的能源安全挑戰，為搶抓產業升級機遇，加快構建新型能源體系打好基礎。兩場授課實現“精神鑄魂”與“業務賦能”同向發力、同頻共振，既筑牢了基層隊伍的思想根基，也為內訓師精準開展“傳幫帶”劃定了重點、指明了路徑。

此次直播課是青島能源集團推動干部作風建設走深走實、資源精準下沉基層的生動實踐，也是“駐點賦能”專項行動賦能課的首度落地。該專項行動構建了“訓前場景診斷—訓中帶教攻關—訓后成果轉化”的賦能閉環：訓前精準診斷需求，結合生產、實操等要求制定靶向賦能計劃；訓中聯動業務骨干開展帶教攻關，提升員工實操與業務能力；訓后梳理固化成效，推動培訓成果轉化落地。這一閉環模式的落地，既是鍛造高素質內訓師隊伍、搭建技能傳承橋梁的關鍵之舉，也是立足內訓師梯次優勢，推動內訓師從單純授課者向駐點賦能者、業務助力者、人才培育者轉型，著力打通培訓賦能與業務實踐的“最后一公里”，促進內訓工作與集團“創新開拓 轉型提質”主題同頻共振、協同增效。

本次授課依托“青能E學”線上教育培訓平臺全程同步直播，線上867人參訓，累計點贊1.98萬次，打破空間壁壘，架起賦能橋梁，讓內訓師“傳幫帶”的優良傳統在數字化場景中煥發新活力。青島能源集團將以此次賦能首課為起點，錨定職工技能提升、管理提效、工作提質等需求，推動內訓骨干扎根一線、以老帶新，把專業技能、實操經驗等手把手傳遞下去，以“訓育相融、精準滴灌”理念，深耕基層、務實篤行，以人才賦能厚植民生保障根基，以實干實績做好下個保供季能力儲備，在服務城市運行、保障百姓冷暖中踐行國企使命。