醫院‘吃空餉’事件升級，舉報人要求省紀委介入調查

內部舉報不斷，巨款去向成謎，明明轉賬都有記錄，為啥真相就這么難查？

2024年4月28日，湖南中醫藥大學第一附屬醫院職工陳女士公開舉報稱，院長朱鎮華的兒子朱某長期“吃空餉”，涉及金額可能超過百萬元。

她是在健康管理科工作多年的老員工，對科里的人和事了如指掌。她說，朱某2019年9月入職時被分配到健康管理科，“但從他入職第一天起，我就沒在科里見過他”。

口說無憑，她還拿出了證據。在“2025年春節開門紅包”名單上，“49號，朱某400元”赫然在列，簽名欄里寫的是一個“代”字——說明本人都沒到場，是別人代領的。

按照陳女士舉報的情況，這個朱某的人事關系掛在健康管理科，人卻實際在耳鼻喉科和重癥醫學科上班。

但健康管理科逢年過節發的米油、購物卡，朱某從來沒有缺席過。陳女士算了一筆賬：健康管理科職工每月獎金在一兩萬元，加上各項福利，一年二十多萬，五年多就是上百萬元。

舉報之前，陳女士已經在醫院內部反映過多次。醫院紀委在2025年4月給出了一個輕描淡寫的初步調查結論——

查實朱某確實“重復拿了錢”，是在2022年1月借調之后，健康管理科一共給他多發了幾筆錢，合計2萬元，朱某已經全部退給財務。

但陳女士對這個結論完全不認可：“不可能只拿了2萬塊錢，我們醫院收入還是可以的，他一年應該拿了24萬，6年就是140多萬?！?/p>

“紀委說沒有吃空餉，只是不小心重復拿了錢。我希望查他在體檢科拿到的所有錢，不可能只有2萬?！?/p>

院長朱鎮華在接到媒體詢問后承認了朱某是他兒子，但堅決否認“吃空餉”的說法：“不存在吃空餉問題。此事已經過紀委部門的調查。”

事情很快引起更大范圍的關注。4月30日，湖南中醫藥大學對外發布了一個，跟一年前完全不一樣的，最新初步調查結果：

“健康管理科為朱某重復發放績效獎金共8.4萬元，大學已要求其全額退還，并要求醫院“進一步規范內部管理，堵住管理漏洞?！?/p>

8.4萬元比紀委最初查出的2萬元多了6萬，但離陳女士說的百萬元還有巨大差距。陳女士還是不認可。提出應當提級調查，最好省紀委介入。

與此同時，陳女士還持續舉報了健康管理科主任葉某萍。

2024年起，陳女士就實名舉報葉某萍存在多項嚴重問題：巨額財產來源不明，非法侵占公有資金，安插體育專業的侄子進醫院工作等。

陳女士給出了很確切的數據，稱葉某萍個人持有基金3000萬元，向女兒轉賬超800萬元，最高單筆180萬元。

陳女士還表示，健康管理科2023年業務收入統計表總額約1.3億元，但科室《收入支出明細表》中計獎收入僅5964萬元，差額高達約7000萬元。

2025年4月，醫院啟動調查，葉某萍被停職。2026年4月，陳女士告訴記者，醫院內部通知顯示葉某萍已被查實違紀違法，醫院還組織了以其為典型案例的警示教育專題討論。

但蹊蹺的是，這起發生在一年前的案子至今沒有對外通報調查結果，整個過程詳情成謎。媒體去聯系醫院紀檢監察科核實具體情況，工作人員只說“不方便透露”。

再問為什么沒按承諾通報進展，對方回答“通報需要過程”，便再無別話。并且，宣傳部門的電話始終無人接聽。

整件事追到這里，兩個舉報背后的深層問題已經沒辦法裝作看不見了。轉賬記錄不是什么難查的東西——到底是查不到，還是根本就沒想好好查？

第一，院紀委前期的調查明顯“選擇性回應”，對舉報只取了一個極窄的時間段和極少的項目，得出“重復領取2萬元”的結論。

醫院紀委與院長同在一棟樓里辦公，查的還是頂頭上司的兒子，結果自然不會理想，這不是在解決問題，這是在掩蓋問題?！?/p>

第二，葉某萍的事查了一年多，到底查出了什么，從沒公開過。“通報需要過程”，可這個“過程”未免也太漫長了。

紀委調查不是不能見光的地下作業，連一個“查實違紀違法”的大框架都不肯披露，何談“陽光是最好的防腐劑”？

這兩件事看似分屬“福利發放”與“資金侵占”兩個領域，但在同一個醫院的同一個科室里輪番引爆，它的背后到底站著什么人、保護著什么利益鏈條、遵循著怎樣的潛規則？

陳女士多次要求“提級調查”，要求“省紀委介入”，要求“查朱某所有的銀行卡”。這些要求并不苛刻，而是調查最基本的一個動作。

最令人后背發涼的，不是巨額的數字，不是復雜的利益鏈條，而是畫外音里一句看上去再平常不過、卻細思極恐的回應——“重復拿了錢，錢已經退了?！?/strong>

這句話從紀委工作人員嘴里說出來的時候，語氣特別平靜。

平靜得仿佛見慣不怪，平靜得讓人不寒而栗。