【作風建設在行動】尼龍化工公司開展文明部室評選活動

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（來源：神馬動態）

（通訊員 蔡曉路）為深入推進尼龍化工公司“轉作風、提能力、破困局、促發展”活動走深走實，強化部室作風建設，凝聚干事創業合力，近日，尼龍化工公司開展2026年一季度文明部室評選活動，以文明創建為抓手，推動部室工作提質增效，為公司高質量發展注入動力。

該公司文明部室評選立足安全生產、提升效能、履職擔當核心職責，明確評選標準涵蓋作風建設、能力提升、工作實績、文明服務等五大方面，重點考察部室是否切實轉變工作作風、杜絕形式主義，是否主動提升專業能力、破解工作難題，是否立足崗位履職盡責、推動工作落地，是否踐行文明規范、營造和諧氛圍。

評選過程中，各部門積極響應、主動參與，嚴格對照評選標準，全面梳理工作成效。各部門聚焦作風轉變，推行“一線工作法”，干部職工主動走出辦公室，深入生產現場、項目一線，傾聽基層訴求、解決實際難題，切實減少形式主義、提升工作效能；聚焦能力提升，開展專題培訓、崗位練兵等活動，不斷夯實專業基礎、提升履職本領，助力公司生產經營、安全管理、技術創新等重點工作有序推進；聚焦文明建設，規范辦公禮儀、強化服務意識，營造團結協作、廉潔高效、文明有序的工作氛圍，展現干部職工的良好風貌。

此次文明部室評選堅持公平、公正、公開原則，采取基層單位打分、檢查小組實地檢查、公司領導評分相結合的方式，確保評選結果真實有效。評選不僅是對各部門作風建設和文明建設成效的一次全面檢驗，更是以評促改、以評促升的重要舉措，引導各部門相互學習、取長補短，推動活動成果轉化為提高效率的實際行動。

據悉，公司將對評選出的文明部室進行表彰獎勵，發揮先進典型示范引領作用，推動形成“比學趕超、爭當先進、文明履職”的濃厚氛圍。下一步，尼龍化工公司將以此次評選活動為契機，持續深化活動成效，把文明創建與作風建設、能力提升、生產經營深度融合，引導全體干部職工以更務實的作風、更過硬的能力，立足崗位、擔當作為，為公司高質量發展貢獻力量。

編輯：張砥石 李靜靜 趙鵬