廣州的良心建筑公司已經不多了

在廣州做建筑這一行也有些年頭了，見過大大小小的公司，也經歷過行業的起起落落。

說實話，現在的廣州建筑市場，跟幾年前比，完全是兩個世界。

以前大家聊的是哪個項目賺錢多，年終獎發了多少；現在聊的是工資發沒發，項目還能撐多久。

更現實的一個問題是：廣州還有多少建筑公司，是在真正對員工負責？

一、大多數建筑公司，都在“熬”

廣州的建筑公司數量不少，但真正稱得上“良心”的，掰著手指頭能數過來。

以前行情好的時候，公司接項目像撿樹葉，一個接一個。

工資準時發，獎金按時給，逢年過節還有點小福利。那時候大家覺得這是應該的，沒什么好說的。

可現在呢？

項目回款慢得像蝸牛爬，甲方拖、總包拖、分包也跟著拖。公司賬上沒錢，第一刀就砍向員工的工資。

拖一個月是常態，拖兩個月不稀奇，拖三個月的也大有人在。

你要是問財務什么時候發，得到的回答永遠是“再等等”“領導在安排了”。這一等，可能就是半年。

更無奈的是，很多公司不是不想發，是真的發不出來。項目墊資太多，回款遙遙無期，老板自己也在扛。

但問題是，老板扛不住了可以賣房賣車，員工扛不住了，拿什么吃飯？

二、什么樣的公司算“良心”？標準其實很低

現在這個環境下，什么樣的建筑公司能稱得上“良心”？標準其實并不高。

第一，工資能按時發。就這么簡單一條，在廣州的建筑圈里，能做到的公司已經不多見了。

不要求提前發，也不要求多發，就要求每個月固定的那一天，銀行卡里能到賬。

這很難嗎？在現在的行情下，確實很難。

第二，社保能正常交。有些公司嘴上說給員工交社保，實際上是能拖就拖，能省就省。

公積金更是想都別想。良心公司最起碼社保不斷，這是底線。

第三，遇到困難不藏著掖著。 項目確實沒錢了，回款確實卡住了，公司大大方方跟員工說清楚，大家心里有數，該想辦法一起想辦法。

最怕那種今天還在畫大餅，明天突然人去樓空的。

我一個朋友在廣州某建筑公司干了三年，去年年底公司說春節前發年終獎，結果春節過了、元宵過了、連清明都過了，年終獎的影子都沒看到。

問了幾次，領導開始還回復“快了”，后來干脆不接電話。這叫什么？這叫消磨信任。

三、為什么良心公司越來越少？

其實不是老板不想做良心公司，是這個行情逼得人做不了。

廣州的建筑市場競爭有多激烈，干過的人都知道。一個項目出來，幾十家公司去搶，報價一個比一個低。

你不壓價，別人壓；你不墊資，別人墊。最后項目拿下來了，利潤薄得像紙，稍微有點風吹草動就虧本。

甲方付款條件越來越苛刻，預付款基本沒有，進度款一拖再拖，質保金壓得死死的。

公司要運轉，要發工資，要買材料，錢從哪里來？只能去借，去貸，去拆東墻補西墻。

這種情況下，公司自身都難保，哪還顧得上“良心”二字？

說白了，良心是需要成本的。公司賬上有余錢，老板自然愿意對員工好一點。公司連水電費都快交不起了，什么良心、什么情懷，都排在了生存后面。

四、有沒有良心公司？還是有，但要碰運氣

說了這么多喪氣話，廣州真的沒有良心建筑公司了嗎？也不是。

我就知道一家小公司，老板是施工員出身，知道一線工人的苦。

公司不大，幾十個人，做的也都是些中小項目。但這家公司有個規矩：每個月15號發工資，雷打不動。 如果遇到節假日，提前發，絕不延后。

有一年年底，甲方拖了240萬進度款不給，公司賬上只剩不到50萬。按道理說，這時候拖著工資不發，員工也能理解。

但老板自己從家里拿了80萬出來，加上公司賬上的錢，硬是把工資和年終獎都發了，一分不少。

事后老板說了一句話：“項目可以不做，公司可以不開，但跟著我干的人，不能寒了心?！?/p>

這種公司，在廣州還能找出幾家？我想不會太多，但只要有，就值得珍惜。

五、建工人能做什么？擦亮眼睛，留好退路

良心公司不多，這是現實。抱怨沒用，等也沒用。

對于我們建工人來說，能做的就是兩件事：

第一，擦亮眼睛。去一家新公司之前，多打聽打聽這家公司的口碑。問問前員工工資準不準時，問問項目上的人老板靠譜不靠譜。別光看合同上寫多少，要看實際到手是什么情況。

第二，留好退路。不管在什么公司，手里都要有點存款。哪怕公司真的倒了，工資真的發不出來了，自己還能撐幾個月。這年頭，靠誰都不如靠自己。

六、結語

廣州的良心建筑公司已經不多了。

這句話不是危言聳聽，是很多建工人的真實感受。但我們也不能因此就灰心喪氣。

行業有起有落，公司有好有壞。我們能做的，是看清現實，守住自己的底線。

遇到良心公司，好好干，互相珍惜；遇到不靠譜的公司，及時止損，別把自己搭進去。

最后還是一句話：手中有糧，心中不慌。不管是廣州還是別的城市，不管行業好還是不好，這句話永遠不過時。