海爾智家發布2025年ESG報告，評級行業最高事關多類人

4月底正值財報集中披露期，海爾智家在發布2026年一季報的同時，發布了2025年ESG報告。這份報告亮點十足：MSCI ESG評級再次獲評AA級，是國內家電行業最高等級；連續四年位居《財富》中國ESG影響力榜行業榜首。

看到這里，很多人覺得ESG只是企業的榮譽數據。實則不然，這份報告和普通人的日常生活息息相關，落地成果看得見、摸得著。

海爾智家發布《2025環境、社會及管治（ESG）報告》

對用戶：日常用家電更節能，處理舊家電更省心

以前買家電，最怕“買得起用不起”?，F在海爾智家打造了覆蓋全場景的智慧家庭解決方案，把AI裝進家電，讓它們自己學會省電。比如海爾聰明風空調通過AI精準控能，一年可省580度電；歐洲熱銷的X11洗衣機，自動識別衣物材質優化洗滌周期，比歐標A級節能70%，20多個國家累計銷量超80萬臺。

處理舊家電也不再是難題。家里淘汰的空調、冰箱，扔了可惜，賣又找不到靠譜渠道。而海爾智家搭建了行業首個全品類回收平臺，微信搜索“海鯨綠色回收”小程序，下單就有師傅免費上門拉走。舊家電進入海爾智家再循環互聯工廠進行環保處理，實現資源循環利用。目前，海爾智家已經回收了近3000萬臺廢舊家電。所以，ESG不是空話，是讓你家電費更少、收舊換新更省心。

海爾智家再循環互聯工廠

對員工：堅持“人的價值最大化”，讓每個人都能發光

除了普通用戶，海爾智家的ESG實踐也為員工帶來了實實在在的好處。海爾智家始終堅持“人的價值最大化”，在全球打造平等、尊重、包容、多元的企業文化。在國內，海爾智家針對新創客開展“創客訓練營”，針對往屆創客精心設計探索者、攀登者、開拓者、引領者等加速人才發展的“智者計劃”。在海外，海爾英國和愛爾蘭建立“包容性倡導者”網絡，并為管理者提供專項培訓；海爾智家旗下斐雪派克則制定了覆蓋全員的多元化、公平和包容性政策等。

在海爾智家，勞動不只是賺一份工資，更能讓人成長、讓人被看見。這些實踐也讓海爾智家獲得了全球廣泛認可——在英國連續三年獲評“英國最佳雇主”，在歐洲獲得“Z世代的理想職場獎”等榮譽。

海爾智家連續三年獲評“英國最佳雇主”

對合作伙伴：協同減碳，共建綠色生態圈

在綠色發展的道路上，一個人走得快，一群人走得遠。海爾智家不僅堅定推進自身綠色轉型，還將環保標準納入合作門檻，帶動上下游伙伴協同減碳。去年底，海爾智家發布碳中和白皮書，承諾不晚于2050年實現全球運營碳中和，成為中國首個發布全球碳中和目標的頭部家電企業。今年4月22日，第57個“世界地球日”，海爾智家又聯合伊利、聯想等發布“可持續發展生態約定”，承諾踐行可持續理念，發展零碳經濟。這不是空洞的口號，而是與合作伙伴一起減碳的務實行動。

海爾智家與伊利、聯想等發布“可持續發展生態約定”

在海爾智家看來，ESG從來不只是概念。對用戶，它是更高品質的智慧家居生活；對員工，它是公平的發展平臺與成長機遇；對合作伙伴，它是協同減碳、長遠發展的共贏之路。作為一家平臺服務型科技生態企業，海爾智家正以實際行動，讓可持續發展落地生根。