根據工作需要，按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》和《云南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，玉溪市公安局紅塔分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、崗位說明。招聘崗位為協助民警開展執法執勤和其他勤務活動的警務輔助人員，警務輔助人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

二、招聘人數及崗位。本次共招聘26人，具體招聘計劃詳見《玉溪市公安局紅塔分局2026年第一批次公開招聘警務輔助人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》，見附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘警務輔助人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1990年5月至2008年5月期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.道德品行良好，遵紀守法;

5.警務輔助人員應當具有高中及以上文化程度;

6.具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;

7.具有招聘崗位所要求具備的其他資格條件。

招聘崗位對專業技能有特殊要求的，應聘人員應當符合相關要求。

(二)有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

2.受過司法拘留、行政拘留的;

3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象、被采取限制高消費措施的;

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.現役軍人;

8.曾被公安機關開除、辭退或給予解除勞動合同處理的;

9.具有嚴重的身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的;

10.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。

(三)同等條件下優先聘用以下人員：

1.烈士、因公犧牲(死亡)人民警察和警務輔助人員的配偶、子女;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.見義勇為人員或英雄模范;

4.國家、云南省和本市規定的其他優先聘用情形。

優先聘用人員在綜合成績核算時按照公告的加分條件予以加分。

四、報名程序

(一)報名方式。此次公開招聘采用網絡報名方式進行，不接受現場、短信或來電報名。符合報名條件的報考人員登錄云南考試服務平臺網上報名系統(http://baoming.ynexam.com/)，按照系統提示填報信息、上傳電子資料進行報名。

(二)時間安排。

1.提交報名申請時間：2026年5月6日8:00至5月14日18:00;

2.報名審核時間：2026年5月8日9:00 至5月15日17:30;

3.繳費時間：2026年5月9日8:00至5月17日24:00;

4.準考證打印時間：2026年5月19日12:00 至5月21日24:00。

(三)報名材料。報考人員根據所報崗位要求，上傳相關證明材料原件掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片大小不得超過300K。證明材料主要包括以下幾類：

1.本人有效居民身份證掃描件;

2.崗位所需畢業證掃描件;

3.證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書、專業等級證書;

4.符合加分條件的相關證明材料，如：退役軍人退伍證;

5.報考崗位所要求的其他證明材料的掃描件。

(四)報名審核及繳費。資格初審采用后臺人工審核的方式進行，報考人員報名后請關注平臺內的資格初審情況，通過資格初審的，需盡快繳費，繳費成功即報名成功，資格初審(繳費)截止時仍未繳費者視為自動放棄報名。根據省物價局和財政廳《關于重新核定事業單位報考人員資格考試收費標準及有關事項的通知》(云價收費〔2011〕15號)規定，報名通過資格初審人員每人交納筆試考試費50元。繳費為線上繳納，請考生提前準備。有以下情形的人員報名費不予退還：

1.因本人原因錯報、誤報崗位的;

2.因本人原因缺考或放棄考試及后續程序的;

3.有不符合報考條件的情況，仍然報名的;

4.不按要求提交資料，未完成報名流程的;

5.提交虛假資料或證明的。

(五)準考證打印。報考人員在準考證打印時間限內登錄云南考試服務平臺網上報名系統(http://baoming.ynexam.com/)自行下載打印準考證。準考證為參加筆試及后續各招聘環節的重要身份證明，請妥善保管，后續各環節均須出具準考證和身份證參加。

(六)有關要求。

1.每名報考人員限報一個崗位;

2.報名與考試時使用的身份證必須一致;

3.報考人員個人電子照片需為近期免冠彩色證件照(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)，確認上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法進入考場、無法通過資格審查等問題的，后果自負;

4.報名時，報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保報名信息無誤;

5.報考人員報名確認后，其報名信息不得更改，填報信息不準確、不真實造成的一切后果，由報考人員負責;

6.報考人員應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的，一經查實即取消資格;

7.在報考過程中如因報考人員個人信息不正確或通信不暢通造成無法聯系上報考人員的，由報考人員自行承擔責任。

五、考試

(一)筆試。

1.公開招聘崗位的筆試不設置開考比例限制，每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達到1：1即可開考。

2.筆試方式為閉卷考試，內容包括但不限于時事政治、基本法律知識、公安機關人民警察及警務輔助人員相關法律法規，考試時間共120分鐘，按百分制計分。未參加筆試或未完成筆試的人員，不得進入后續環節。

3.筆試時間及地點：以打印的準考證為準。報考人員需持本人有效身份證原件、筆試準考證按規定時間到指定考場參加筆試。

4.筆試成績。筆試閱卷結束后，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公布筆試成績，同時公布進入面試人員名單、時間、地點等相關要求。

5.正常參加考試但分數為零的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違規違紀情形有異議的人員可以于筆試成績公布后3日內(含公布當天)向報名機構申請查疑。

(二)面試。按不超過招聘計劃數3倍的比例和筆試成績由高到低順序，確定參加面試人員。若確定面試人員筆試成績最后1名出現并列的，則并列進入面試。未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。面試人數與擬招聘人數的比例為3:1，比例未達3:1的，以實際人數進入面試。

1.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。面試設置70分為合格分數線，面試成績未達到合格分數線的，不得參與下一環節;

2.面試時間：具體時間、地點詳見玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公告;

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證原件。面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺與進入體能測評一同公示。

(三)體能測評。進入面試確面試分在合格分數線以上的人員全部進入體能測測評環節。未在規定時間內參加體能測評的視為主動放棄。因人員放棄或不合格而導致未達到體能比例的崗位，以進入該環節人員須具備的條件進行遞補。體能測評時間、地點詳見玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺公告。

體能測評項目包括立定跳遠、俯臥撐(男)、仰臥起坐(女)、男子1000米、女子800米。報考人員因個人身體原因不宜參加體能測評的，應主動提出放棄。

(四)綜合成績計算。綜合成績的計算方法為：按照筆試成績占40%、面試成績占40%、體能測評成績占20%的比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+體能測評成績×20%。筆試成績、面試成績、體能測評成績四舍五入后均保留至小數點后2位。

綜合成績加分條件：烈士、因公犧牲(死亡)人民警察和警務輔助人員的配偶、子女加5分;見義勇為人員或英雄模范加5分;退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員加3分;符合報考崗位專業或優先聘用條件的加3分;玉溪市公安機關在職在編人民警察、職工的配偶、子女加2分;玉溪市公安局紅塔分局在職警務輔助人員的配偶、子女加2分。上述涉及加分項，報考人員需提供相關證明材料，否則不予加分，同時具備以上多項加分條件的，取最高加分項計分，不重復累計加分。

(五)資格復審。體能測評結束后，從體能測評合格人員中，根據崗位綜合成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定進入資格復審人員。若確定資格復審人員綜合成績最后1名出現并列，依次按照面試成績、筆試成績、體能測評由高到低的順序確資格復審調節。資格復審不合格的，取消應聘資格，未在規定時間內參加資格復審的視為放棄報考資格。因報考人員放棄或不合格等原因導致達不到體檢的崗位，從該崗位綜合成績從高到低依次進行遞補。資格復審時報考人員一般需提供以下材料：

1.在職人員所在單位同意報考證明(需加蓋公章);

2.本人有效居民身份證;

3.招聘崗位要求的學歷證書;

4.證明本人工作技能的職稱(職業資格)證書、專業等級證書;

5.符合加分條件的相關證明材料;

6.報考崗位要求的其他證明材料;

7.由中國人民銀行出具的個人信用報告。

資格復審材料應當同時提供原件及復印件，復印件收取后不再退還。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。

(六)體檢。資格復審結束后，按照綜合成績排名和崗位招聘人數，等額確定進入體檢的人選。如出現綜合成績相同情況，具有“同等條件下優先聘用”情形的人員優先確定為參加體檢的人選，然后依次按照面試成績、筆試成績、體能測評成績由高到低的順序確定參加體檢的人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等文件組織執行。體檢統一安排至招聘單位指定的三甲醫院進行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄報考資格。

(七)政治考察。體檢合格人員進入政治考察，由報考人員自行到本人戶口所在地派出所開具無犯罪記錄證明。

(八)遞補。體檢或政治考察階段因人員放棄或不合格等原因出現聘用計劃空缺的，按照聘用計劃空缺數和綜合成績由高到低的順序遞補，如出現綜合成績相同情況，遞補順序與首次確定體檢和考察人選標準一致。

(九)崗位調劑。遞補后仍有聘用計劃空缺的，由招聘單位公示空缺崗位情況。報考其他崗位、面試達到合格分數線、符合空缺崗位招聘條件、但未進入體檢的人員，可提出崗位調劑書面申請，按照申請人員綜合成績由高到低的順序進行遞補資格審查，如出現綜合成績相同情況，遞補順序與首次確定體檢和考察人選標準一致。資格審查通過的，按照申請崗位調劑報考人員與空缺崗位1:1的比例調劑到空缺崗位，進行體檢和政治考察。

(十)公示。體檢和政治考察結束后，根據綜合成績、體檢結果、政治考察情況等確定擬聘用人員，并在指定的網站進行公示。公示內容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號等，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。

(十一)進入后備人員庫。完成所有考試環節但未進入體檢程序，且面試成績不低于70分的報考人員，按照綜合成績排名由高到低依次選取與此次招聘數等額的報考人員作為備選人員納入招聘后備人員庫，當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺員時，根據該崗位綜合成績從高到低的順序，從后備人員庫中等額補錄，經完成體檢、政治考察、公示等后續程序合格后予以聘用，招聘人員后備庫有效期為3個月。

(十二)聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法與公安機關簽訂書面勞動合同，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。辦理聘用手續之前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。

(十三)工資待遇。警務輔助人員薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區機關事業單位編外人員待遇實施方案》相關規定執行。按規定享受“繳納社會保險”社會保障，配發工作制服。

六、注意事項

(一)本次招聘由玉溪市公安局紅塔分局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織開展，玉溪市公安局紅塔分局負責招聘工作的全程監督。

(二)本次招聘筆試、面試、體能測評、資格復審等時間及地點以招聘單位或招聘單位委托的人力資源機構發布的公告為準。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。各報考人員請勿相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(四)請報考人員仔細閱讀招聘公告。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(五)報考人員對自己報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格以及其他后果將由報考人員自行承擔。

(六)報考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考核過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”管理;對已簽定勞動合同的，一經查實，解除勞動合同，并列入“黑名單”管理。

(七)報名后，報考人員應注意及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項通知，所有事項凡在網站公告即視為報考人員已經知曉，若因報考人員不及時上網查看或通信不暢通而造成的后果由報考人員本人承擔。

(八)如遇特殊情況，造成本次招聘的相關安排、程序等發生重大變化，將進行官方公告。

本公告由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責解釋。

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