因公安工作需要，根據《義烏市人民政府辦公室關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》《義烏市公安局警務輔助人員招聘工作實施辦法(試行)》規定，近期，義烏市公安局面向社會公開招聘一批警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘警務輔助人員171名，具體崗位情況詳見附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規;

(二)1991年4月29日以后出生(有備注的除外);

(三)具有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;

(四)具有大專以上文化程度;

(五)具有金華市內的各市、縣戶籍;

(六)同等條件下，優先招聘警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人;

(七)我市烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘輔警的配偶、子女(無配偶、子女的可為同胞兄弟姐妹)，退役軍人，招聘條件可適當放寬。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

(三)因違法違紀等原因被國家機關、事業單位開除或辭退的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)本人家庭成員或近親屬正在執行刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(六)辭職警務輔助人員，自辭職之日起三年內不得再次招聘;辭職二次及以上的，不得招聘;

(七)其他不宜從事輔警工作的。

四、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名(資格審查)

1.網上報名

時間：4月30日8時至5月10日17時

報名方法：①如實填寫電子報名表(附件2)內容并將電子1寸照片貼入照片欄;②身份證正反面照片;③學歷證書照片;④學信網學籍查詢結果頁面;⑤崗位所需的專業技術特長證明材料，將上述資料打包并命名為本人名字發送至電子郵箱：3976304060@qq.com。報考人員需確保提交信息和材料的真實性、準確性。

2.現場確認(資格審查)

時間：5月11日8時30分至11時30分

地點：

義烏市公安局輔警管理科(稠城街道機場路110號9樓);

義烏市公安局交通警察大隊(北苑街道西城路88號)：

義烏市公安局巡特警大隊(北苑街道宗澤北路330號);

義烏市公安局稠城派出所(稠城街道工人北路365號);

義烏市公安局福田派出所(福田街道春風大道1111號;春風大道與大通路交叉口);

義烏市公安局江東派出所(江東街道篁園路567號;篁園路與南山路交叉口);

義烏市公安局稠江派出所(稠江街道新科路E21號);

義烏市公安局北苑派出所(北苑街道春晗路118號);

義烏市公安局后宅派出所(后宅街道城北路M199號);

義烏市公安局廿三里派出所(廿三里街道金鱗北路23號);

義烏市公安局城西派出所(城西街道求真路566號);

義烏市公安局佛堂派出所(佛堂鎮佛堂大道109號);

義烏市公安局蘇溪派出所(蘇溪鎮春風大道向南200米與鎮前街交叉口);

義烏市公安局上溪派出所(上溪鎮四通東路166號);

義烏市公安局大陳派出所(大陳鎮豐潤路與鴿溪路交叉口);

義烏市公安局義亭派出所(義亭鎮明月路56號);

義烏市公安局赤岸派出所(赤岸鎮石城路10號)。

3.現場確認(資格審查)需提供材料

(1)經本人簽字確認的《義烏市公安局警務輔助人員招聘報名表》(正反面打印)1份;

(2)身份證原件及復印件2份;

(3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件2份(國(境)外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內院校畢業須提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

(4)近期1寸免冠照片2張;

(5)退伍軍人的提供退伍證復印件2份。

(6)崗位所需的專業技術特長證明材料及復印件2份。

(二)體能測試

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。體能測試不合格的，取消進入下一環節資格。時間、地點另行通知。

(三)筆試

筆試范圍主要包括時事政治、基本法律(《人民警察法》《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》等)筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。時間、地點另行通知。

(四)面試

根據筆試成績由高到低按照1:3比例確定面試人選，面試成績滿分100分。時間、地點另行通知。

(五)體檢

根據考試總成績(總成績=筆試成績+面試成績)，從高到低順序，按招聘人數1：1比例確定體檢人員(若總成績相同，以面試成績高的排位在前)。體檢標準參照人民警察要求。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察內容、標準等參考人民警察要求。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，予以公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用并簽訂勞動合同;對有問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據有關規定進行統一集中培訓，培訓考核合格的安排相應工作崗位試崗;考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格，解除勞動合同。考生接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或在公示前放棄聘用資格的，可按考試總成績從高到低依次遞補。公示后，不再遞補。

(九)儲備庫

本次報考中面試合格但未被錄用的人員納入義烏市機關事業單位編外聘用人員“治安協管員”崗位儲備庫，儲備時效期為一年。各用工單位“治安協管員”崗位出現空缺時，可從該儲備庫中選補，按規定程序錄用上崗。

五、合同和待遇

聘用人員按照現行規定簽訂勞動合同，首期合同不低于3年。工資待遇實行層級化管理，年薪8.9-10萬(含“五險一金”)不等。

咨詢電話：17858986729

咨詢時間：9:00至17:00

義烏市公安局

2026年4月30日