帶編！16名！懷化一地公開招聘

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2026年新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員公告

根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）等有關文件精神，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘計劃

2026年新晃侗族自治縣計劃公開招聘事業單位工作人員16名，其中縣直單位招聘14名、鄉鎮招聘2名。各招聘單位具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2026年新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列條件和要求：

1.應聘人員必須具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）具備崗位所需的專業和技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（6）具有崗位所需的其他條件。

2.專業、年齡及學歷要求

（1）專業要求：應聘人員專業要求詳見《2026年新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》（附件1）。本次招聘崗位專業要求參考《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）執行，應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科相近但未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘用人單位和主管部門結合考生所學課程、研究方向進行審查并提出認定意見，報事業單位人事綜合管理部門備案。

（2）年齡要求：應聘人員年齡以有效居民身份證上的出生日期為準，年齡30周歲以下是指1995年4月30日以后出生的考生，年齡38周歲以下是指1987年4月30日以后出生的考生，年齡40周歲以下是指1985年4月30日以后出生的考生。

（3）學歷（學位）要求：應聘人員應取得畢業證書，有學位要求的崗位需取得與招聘專業一致的學位證書，且為國家承認的學歷（學位）；結業證書、肄業證書等不符合報考要求。在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，畢業時取得職業資格，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招聘崗位。2026年應屆畢業生報名時須提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告，應聘有學位要求的崗位還須提供畢業院校出具的“該應屆畢業生已經獲得某某學士學位，證書待發”的證明，且必須在2026年7月31日前向新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局提供應聘崗位所需的學歷學位原件，否則取消聘用資格。

（4）限高校畢業生的崗位：是指近3年畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度為2024年、2025年、2026年），不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未被解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

6.有吸毒史的人員；

7.現役軍人；

8.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業生（在讀的全日制非2026屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）;

9.本縣在編（全額撥款）的機關事業單位工作人員；

10.應聘人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條規定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的報考人員，不得報考該單位組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布信息

本次考試公告在懷化人事考試網（https://www.hhrsks.com）、新晃侗族自治縣政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn/）公布，其他各環節的公告、公示等均在新晃侗族自治縣政府門戶網發布，報考人員務必及時關注。特別要關注報名、崗位計劃調整、領取準考證、考試、體檢等環節時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息造成的后果，責任自負。

（二）報名方式、時間、地點及要求

1.報名方式：本次考試采取現場報名的方式進行，不接受委托報名，報考人員每人限報一個崗位。

2.報名時間：2026年5月11日—5月17日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:00）。

3.報名地點：新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局一樓（新晃侗族自治縣晃山路15號）。

4.報名要求：

（1）應聘人員需本人到現場報名。

（2）按照公布的招聘條件和要求，報考人員在懷化人事考試網（https://www.hhrsks.com）、新晃侗族自治縣政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn/）下載并填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，需手寫簽名。

（3）報名所需資料：①本人有效居民身份證原件及復印件；②國家承認的畢業證書、學位證書的原件和復印件；③本人近期1寸同底正面免冠彩照3張；④中國高等教育信息網（學信網）下載并打印的帶二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內）；⑤報考崗位所需的其他材料原件及復印件。

（4）報考人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

（5）定向招聘村（社區）“兩委”成員、大學生村務專干及退役軍人的崗位。村（社區）“兩委”成員報考必須為在本縣任職并領取待遇的在任村（社區）“兩委”成員且在村（社區）服務滿1屆（3年）（截止時間2026年4月30日）。大學生村務專干報考必須為本縣在崗的大學生村務專干，工作滿2年且考核結果為合格以上等次（截止時間為2026年4月30日）。退役軍人報考必須為軍隊服役滿2年（含）以上的退役軍人。村（社區）“兩委”成員、大學生村務專干報名時需提供所在鄉鎮黨委和新晃侗族自治縣委組織部證明，退役軍人報名時需提供新晃侗族自治縣退役軍人事務局出具的退伍證明。

（6）報考限新晃戶籍的崗位，須具有下列條件之一：一是報考人員在2026年4月30日前的戶籍所在地為新晃侗族自治縣；二是報考人員參加普通高等學校招生全國統一考試生源地為新晃侗族自治縣。資格審查時須提供戶口簿、身份證等相關材料的原件及復印件。

（7）報名時仍與機關事業單位有聘用關系的，須提供現單位及主管部門和同級組織人事部門同意報考的證明，可入圍體檢時提供。

5.注意事項

（1）報名與考試時使用的身份證（有效期內的二代身份證）必須一致。每人限報一個崗位，凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報考崗位及崗位要求的限制條件信息。

（3）應聘人員必須誠信報考，報名時需簽署《誠信考試承諾書》，提交的報考申請材料必須真實、準確、有效。由此造成的一切損失，由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。持偽造證件參加考試的，取消資格，記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（三）資格審查

資格審查由招聘單位及主管部門負責按照崗位招聘條件對報名人員提交的材料進行審查。通過資格審查的人員，收取《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）（報考者自行下載打?。┘皥罂既藛T近期1寸同底正面免冠彩照3張（照片背面寫上報考人員姓名）。

資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員承擔。

（四）準考證領取的方式、時間、地點

1.準考證領取方式：應聘人員憑本人有效身份證現場領取。

2.準考證領取的時間、地點另行通知。通知將在新晃侗族自治縣政府門戶網（http://www.xinhuang.gov.cn/）公布，請考生隨時關注。

逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。筆試準考證和有效身份證是本次招聘考試（包括筆試、面試、技能操作、體能測評、體檢等）必須出示的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

（五）考試

開考比例：每個崗位招聘計劃數與該崗位有效報名人數的比例不得低于1:3，達不到開考比例的崗位，由招聘單位提出申請，經新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局同意，可適當核減該崗位招聘計劃數、降低開考比例或取消招聘計劃，報考人員可改報一次符合條件的其他崗位。實際參考人數未達到開考比例或降低開考比例開考崗位的，設置筆試最低合格分數線為60分（含）。

1.筆試

（1）筆試內容：見《2026年新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》，筆試內容不指定教材。筆試內容為公共基礎知識的崗位，筆試總分100分，考試時間120分鐘；筆試內容為公共基礎知識＋專業知識的崗位，筆試總分100分（其中：公共基礎知識40分、專業知識60分），考試時間120分鐘。筆試時間、地點、紀律要求見準考證。

（2）筆試成績公布：筆試閱卷結束后，將及時在新晃侗族自治縣政府門戶網公布應聘人員筆試成績。

2.體能測評

（1）民兵訓練基地崗位在面試前需進行體能測評。懷孕考生體能測評按照有關規定執行。

（2）體能測評由招聘機關負責，縣事業單位人事綜合管理部門會同同級紀檢監察機關指導監督。

（3）體能測評人員：根據筆試成績從高分到低分排名，按1:3的比例確定入圍體能測評人員，末位成績相同的一并入圍。

（4）體能測評項目和標準。民兵訓練基地崗位體能測評項目參照《民兵軍事訓練大綱》共同訓練課目十一中軍事體育的內容標準和考核執行。必考項目3000米跑，選考項目在俯臥撐和仰臥卷腹課目中選擇一項。體能測評不合格者不得進入面試環節，測評成績當場公布并由考生簽字確認。

（5）體能測評只進行一次。不按規定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。

（6）體能測評不計分值、不計入綜合成績，只設合格和不合格等次，必考項目和選考項目均為合格者入圍結構化面試。

3.面試

（1）面試時間和地點：具體時間、地點及相關規定另行公告。

（2）面試入圍人員：根據筆試成績從高分到低分排名，按1:3的比例確定入圍面試人員，末位成績相同的一并入圍面試。

面試公告發布之前由招聘單位以電話或短信形式發布面試預通知。因考生放棄體能測試資格或體能測試不合格或放棄面試資格，達不到招錄計劃1:3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員。面試時，實際參加結構化面試、體能測評和技能操作考試人數達不到規定比例要求的及不能形成有效競爭的，設置最低合格分數線為70分（含），未達到合格分數線的不予進入體檢環節，該崗位核減計劃數。面試（結構化面試、體能測評、技能操作）時間、地點將于筆試成績公布后在“新晃侗族自治縣政府門戶網”公告，請考生及時關注，有關事項不再另行通知。

（3）面試方式：采用結構化面試、技能操作、體能測評等一至兩種方式進行，具體要求詳見《2026年新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員崗位計劃及資格條件一覽表》。

采用結構化面試＋技能操作的崗位：結構化面試滿分100分，面試10分鐘，主要考核應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織協調、分析和解決問題的能力等，占綜合成績的30%；技能操作滿分為100分，操作時間根據各技能操作具體要求確定，主要測評應聘人員的疾病防控操作技能、臨床急救技能等，占綜合成績的10%。

其余結構化面試的崗位滿分為100分，面試時間10分鐘，主要考核應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織協調、分析和解決問題的能力等。

（六）綜合成績和排名

縣疾病預防控制中心崗位的綜合成績＝筆試成績×60%＋結構化面試成績×30%＋技能操作成績×10%；

其余崗位的綜合成績＝筆試成績×60%+結構化面試成績×40%；

筆試成績、結構化面試成績、技能操作成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字計分。

綜合成績設置合格分數線60分（含），達到合格分數線以上人員方可按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績進行排序；筆試成績相同的，按面試成績進行排序；再相同的加試筆試一次，等額確定體檢人員。

（七）體檢和考察

1.體檢

（1）確定體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

（2）體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）辦法》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，同時增加毛發檢測吸毒史。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。

（3）不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（4）具體體檢時間另行告知。

2.考察

體檢合格人員即為考察對象，主要考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾觳环弦蟮膱罂既藛T，不予聘用。

3.遞補

因體檢、考察不合格或中途放棄資格者等原因出現空缺的崗位，由招聘單位或主管部門提出申請，并經縣人力資源和社會保障局同意后，從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

五、公示與聘用

考察結束后確定擬聘人員名單，報縣人力資源和社會保障局審核后公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。試用期滿后，由用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關系。本次招聘的事業單位工作人員均設置5年服務期，新聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請調離本縣，在招聘崗位上工作滿3年以上方可申請縣內調動。服務期內因受聘人員單方面解除聘用合同的，受聘人員按合同的約定承擔違約責任（違約責任條款由聘用單位與受聘者共同約定，在聘用合同中明確）。

六、相關事宜

（一）報考人員報名時必須留下本人的聯系方式（手機或固定電話），并保持通信暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）實行誠信考試，報考人員需按照誠信考試承諾書（附件4）的要求，誠信參與考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違規違紀，不隨意放棄。報考人員在參加我縣事業單位公開招聘過程中，被中央機關、省內、外機關錄用為公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員、選調生的（從擬錄用公示起始日計算）或招聘為外縣事業單位工作人員，應如實向縣人力資源和社會保障局報告，并終止在我縣參加考試的行為，縣人力資源和社會保障局不再將其列為面試、體檢、考察和擬錄用人選。

（四）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。相關政策由新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局：0745-6222049、0745-6268266

監督電話：縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組：0745-6383309

附件：

新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局

2026年4月30日

來源｜懷化人事考試網