濟南市舉辦第44期“海右先鋒·基層大講堂”

5月6日，第44期“海右先鋒·基層大講堂”在龍奧大廈G201會議室開講。本期大講堂緊扣習近平總書記關于把“義烏發展經驗”進一步總結好運用好，探索走出符合各自實際的高質量發展之路的重要指示精神，落實市委“項目賦能年”部署，邀請浙江義烏干部學院義烏校區、義烏市委黨校副校長吳偉華作專題輔導。

吳偉華作為義烏發展進程的見證者、參與者，以《莫名其妙，無中生有，點石成金——義烏發展經驗解讀及啟示》為題，從義烏的歷史文化底蘊、改革發展歷程、城市發展特質、經驗核心內涵等4個方面，用翔實的史料、生動的案例，全景式展現義烏從“雞毛換糖”到“世界超市”的傳奇發展歷程，深刻闡釋了其背后的改革精神、開放意識、創新思維和實干作風。

培訓會議指出，整場授課既有政治高度，又有實踐厚度，對我市縱深推進“項目賦能年”、加快高質量發展具有很強的借鑒意義。全市廣大基層黨員干部和人才要以“學”為先，在融會貫通上下功夫。各區縣、各部門（單位）特別是創新創業相關部門（單位），要在前期赴義烏學習調研基礎上，把義烏發展經驗與本地本部門實際相結合，進一步開展學習研討，多角度、全方位學習借鑒，切實將學習成效體現在謀劃推進工作的具體行動中。要以“干”為要，在項目賦能上求實效。自覺把義烏經驗運用到雙招雙引、項目建設、營商環境優化等重點工作中去，大力弘揚“敢闖敢試、敢為人先”的精神，推動更多大項目、好項目落地見效。要以“民”為本，在作風建設上見真章。結合樹立和踐行正確政績觀學習教育，持續深化黨員干部作風能力提升，堅決破除形式主義、官僚主義，尊重市場主體、服務群眾需求，以高效能治理助推高質量發展。要以“創”為榮，在創新創業上求突破。深刻領會“莫名其妙，無中生有，點石成金”的創業智慧，努力在各自的崗位和專業上開拓創新、持續深耕，在濟南寫下屬于自己的精彩創業故事。

義烏發展經驗引發了參訓人員的廣泛熱議：山東探微醫療技術有限公司創始人宋維業說，沒有天生的資源洼地，只有不敢突破的思維禁區。作為創業者，我們要利用好濟南市對人才的各項支持政策，用實打實的市場業績為強省會建設添磚加瓦；市發改委工業處處長胡瑞山表示，學習義烏發展經驗，就要打破認知桎梏，跳出“資源依賴”“路徑依賴”的傳統思維，因地制宜謀劃推動工作；市行政審批服務局部室副主任王莉莉說，我們要學習義烏尊重市場主體，建設“有為政府”、打造“無證明城市”等做法，進一步抓好作風建設、提升服務效能。

市委組織部副部長、市黨員教育中心主任王玉躍主持講座并提要求。講座采取“主課堂+分課堂+人才專場”視頻集中培訓形式舉辦，全市共設置1個主課堂和172個分課堂，在海歸小鎮、海右科創街區、齊魯軟件園、長清大學城等全市標志性人才創新創業集聚區，專門增設4個人才分會場。市、區縣、街鎮創新創業相關部門（單位）責任處（科）室負責同志、黨員干部代表，市（區）屬企業中層正職及黨員代表，全市創新創業領軍人才、青年人才、“1+N”人才項目孵化矩陣運營團隊負責同志等7000余人“同上一堂課”。