北京
三星電子正計劃撤出中國家電市場，并已向當地員工提出補償方案。據報道，該方案的補償標準可能高于中國勞動法的規定。
據5月7日報道，三星電子中國子公司已于前一天通過內部視頻會議正式通知員工，公司計劃剝離其在中國的家電和監控業務。后續流程將由人力資源部門與受影響員工及其所在部門協商確定。預計在此過程中，公司還將逐一公布具體的補償標準。
目前討論的補償方案為“N+3”或“N+4”！癗”代表工齡。例如，一名工齡五年的員工將獲得相當于八到九個月工資的補償，計算方法為：工齡五年加上三到四個月的工資。
根據中國勞動合同法，基本補償標準為每滿一年工齡支付一個月工資。服務滿六個月但不足一年按一年計算。服務不滿六個月者，按半個月工資支付。高收入員工的薪酬標準和工齡另有規定。N+3 和 N+4 類員工的薪酬標準高于法定標準。另有傳言稱，根據三星電子內部慣例，符合退休條件的員工可能會獲贈一部三星智能手機。
顯示器業務的清算似乎至少需要兩個月時間。不過，據報道，顯示器產品的唯一采購權仍歸經銷商翰林匯所有。由于經銷合同仍然有效，翰林匯經銷的型號預計暫時仍會正常銷售。
據報道，三星在中國顯示器業務的最終走向尚未確定。關鍵問題在于，銷售機構重組后，三星集團內部哪個部門將負責剩余顯示器產品的經銷和售后服務。根據這項決定，顯示器在中國的銷售終止時間和分銷方式也可能隨之改變。
三星電子堅稱，公司不會完全退出中國市場。雖然電視和家電的銷售將會停止，但移動設備、半導體和醫療設備業務將繼續保留。公司還計劃繼續運營生產基地，例如蘇州的家電工廠和西安的半導體工廠。此外，公司還決定根據當地法規，為現有產品用戶提供售后服務。
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