樂山一職中在市技能人才評價工作推進會分享實踐經驗

近日，樂山市技能人才評價工作推進會議在樂山市人力資源社會保障局召開，樂山市職業技能鑒定指導中心相關人員、市屬職業技能等級認定機構負責人及業務骨干、雙備案職業技能等級認定機構駐樂負責人及業務骨干參加了本次會議，會議重點部署申報流程、數據上報、證書申領等規范要求，并就質量管控、督導員管理及2026年目標任務進行深入研討。

四川省樂山市第一職業高級中學職業技能鑒定與培訓科副科長郭家韋作為國家示范中職校代表在會上作交流發言。學校作為國家示范中等職業學校、樂山市高技能人才培訓基地，始終把職業技能等級認定作為深化產教融合、提升人才培養質量、服務樂山產業發展的核心抓手，嚴格落實國家、省、市技能人才評價改革部署，堅持“規范認定、質量為先、校企協同、服務地方”，扎實推進校內學生認定與社會化認定雙輪驅動，郭科長重點從學校工作實踐、成效與下一步思路三個方面來作匯報。

一是夯實基礎，構建規范高效的認定工作體系。學校成立由校長任組長、分管副校長任副組長，職業培訓與技能鑒定科牽頭，各專業部協同的職業技能等級認定工作領導小組；嚴格對標《國家職業技能標準》《四川省職業技能等級認定機構管理辦法》，制定《樂山一職中技能等級認定管理辦法》《考務工作細則》《考評員管理規范》《質量督導與風險防控預案》等10余項制度，從報名審核、考場布置、設備校驗、考評執裁、成績公示、證書核發、檔案歸檔全環節標準化，做到有章可循、有據可查、全程留痕，堅決守住認定公信力生命線；組建由校內骨干教師、企業技術骨干、行業專家組成的考評員+質量督導員+命題專家三支隊伍；投入專項資金升級改造標準化理論考場、實操考核基地，配備汽車維修工、數控加工、烹飪實訓、電工電子等專業設備，嚴格按照國家職業標準設置考核工位、安全防護、視頻監控全覆蓋，滿足12個工種（初級、中級、高級）的認定需求，實現“教學、實訓、考核、評價”一體化場地保障。

二是聚焦主業，做實校內認定與人才培養深度融合。以證促學，實現“崗課賽證”融通，將職業技能等級標準全面融入人才培養方案、課程標準、教學內容與考核評價，題庫建設是認定工作的重要基礎，是體現證書含金量的關鍵之一；精準服務，優化校內認定流程，簡化學生報名、資格審核、繳費、考核流程，實行“一站式服務、集中組織、校內考核”。

三是開放共享，拓展社會化認定服務地方經濟。主動對接，服務企業與社會需求，立足樂山“世界美食之都”、先進制造業、現代服務業、文旅等產業布局，面向企業職工、退役軍人、返鄉農民工、靈活就業人員開展社會化技能等級認定，覆蓋中式烹調師、汽車維修工、電工、保育員、電子商務師等10個工種，助力企業技能人才梯隊建設、勞動者技能提升與就業增收；校企協同，深化“評價+培養”合作，與樂山天牛集團、金華比亞迪、慧搏駕校、嘉州餐飲協會等30余家本地企業共建“校企合作基地”，推行“企業訂單、學校培訓、聯合考核、證書互通”模式，選派考評員進企業開展在崗職工培訓，邀請企業專家考評員進校園參與學生考評，實現評價標準與崗位需求無縫對接、技能人才與產業需求精準匹配。

下一步工作計劃：提質量，持續強化制度執行、隊伍建設、過程監管，完善質量內控與風險防控，打造樂山中職技能等級認定標桿機構；擴范圍，擬新增新能源汽車智能網聯、計算機類等工種備案，提升等級認定能力；強融合，深化產教評協同，推進“崗課賽證”一體化，服務樂山重點產業技能人才供給；優服務，數字化升級考務系統，提升校內、社會化認定便捷度與服務效能。

樂山一職中相關負責人表示，學校將以此次會議為契機，嚴格落實市技能等級認定中心的部署要求，守牢質量底線、創新服務模式，為樂山打造高素質技能人才隊伍、建設區域技能人才高地、推動地方經濟高質量發展貢獻樂山一職中力量。（文/圖：四川省樂山市第一職業高級中學）