養老金8000元以上還有必要上漲嗎？總說向低收入傾斜，不應停漲嗎

“我有一名老工友，他在退休的時候養老金高達了8000元，經過這幾年的上漲，也臨近9000元了，是一名科級干部，也是國企退休，養老金令人著實羨慕。

關鍵是40年的工齡，8000元的養老金也要按照正常的方式進行上漲。有時候總是在想，養老金既然已經8000元了，還有必要參加上漲嗎？總是說要向低收入群體傾斜，體現在哪里呢？不應該先給這一撥人停漲嗎？”

網友的留言引發了【社保精算師】對于養老金上漲的思考，確實我們經常聽到向低收入群體傾斜，而今年也不例外，也有人社部這方面的傾向，那么到底體現在哪里呢？能不能給這些人停漲呢？

首先養老金上漲并不是每個人上漲同樣的錢數，比如說每個人都漲50元，無論工齡多少，無論繳費多少這樣計算起來也方便，可惜并不是這樣的算法。

其次，養老金上漲也不是說按照固定的比例，比如說每個人上漲2%養老金8000元的人可以上漲160元，養老金1800元的人只能上漲36元。

至于有的人會說取消定額調整，有的人會說取消掛鉤調整?？偠灾松绮康幕貜蛠砹?，那就是只優化不取消，所以說定額調整，掛鉤調整，傾斜調整三項相結合，實行了20多年，即便是今年上漲，也會遵循同樣的算法。

養老金高有高的道理，低有低的說法，養老金之所以高，那背后必然是工齡普遍比較長，繳費也普遍比較高，相反，養老金低的人基本都是清一色的卡著最低檔繳費，卡著最低繳費年限繳費。

所以說，如果一味的完全傾斜于低收入群體，那么將會違背社會保險多繳多得，長繳多得的總原則。

而如果一味的按照同比例增幅，高收入群體高興了，可是低收入群體最低的上漲額無法得到保證，不利于縮小收入差距，因此，向低收入傾斜就體現在三項調整的權重如何。

定額調整就是上漲同樣的錢數，這一項就保證了低收入群體最低的上漲額，而傾斜調整則是為了對特殊人群進行額外的照顧，都是做加法，所以這兩樣其實已經充分體現了養老金上漲向低收入群體傾斜。

養老金高高低低，十分不均衡，而且我們會發現八九千者比比皆是，甚至1萬多元都是現實存在的，讓普通人望塵莫及。

可是這這類收入群體，他們不會因為收入太高而進行停漲，因為養老金上漲是統一的，是標準的是規范的，這可能讓他們少漲不可能停漲。

今年年初就已經有人社部提出，要向低收入群體傾斜，那我們就端看這個三項調整的權重該如何調增調減，也要看一下今年如果出臺養老金調整，定額調整這一項額度的力度究竟有多大？讓我們拭目以待，歡迎大家留言討論。