山東下好“三個功夫” 厚植創新“沃土”，讓人才近悅遠來

齊魯網·閃電新聞5月9日訊五月淺夏，萬物繁茂。近年來，山東不斷探索讓人才與城市“雙向奔赴”、讓頂尖人才有“用武之地”、讓人才引領“四鏈”融合賦能新質生產力發展。5月13日至14日，第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”將在濟南啟幕。這場盛會以“人才引領創新 開放賦能發展”為主題，聚焦高水平人才對外開放。

業以才興！人才與城市“雙向奔赴”

鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽。

習近平總書記始終高度重視教育科技人才工作，強調科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。

自2020年省委、省政府啟動“人才興魯”行動以來，前三屆大會累計吸引海內外頂尖人才280余人次，8600余個人才項目落戶齊魯。

山東在“十五五”人才布局中將“擴大高水平人才對外開放”擺在了突出位置。

今年，山東聚焦19條標志性產業鏈，發布204項核心技術需求，項目總投入達21.9億元，其中超80%瞄準國內先進以上水平，超50項明確以“進口替代”“打破國外壟斷”為目標。

國際科技競爭和人才競爭日趨激烈，要實現高水平科技自立自強，要靠高水平創新人才。

業以才興，山東加大產業急需緊缺人才引育力度，發揮重大人才工程帶動作用，深入實施泰山人才工程，優化重點領域專項遴選、配額制遴選等機制。舉辦第七屆“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽，設置機器人領域相關賽道，多模態機器人運動導航控制系統等項目落地山東。

山東在全國率先推行外國人來華工作“一件事”改革；累計發放“惠才卡”超過1.2萬張，發放“人才貸”119.18億元，提供“人才險”86.63億元。濟南連續四年獲評“中國最佳引才城市”，人才資源總量突破310萬人；青島14次入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”十強。

讓頂尖人才有“用武之地”

千秋大業，人才為基；萬丈高樓，棟梁作柱。

頂尖人才愿意來，背后是日益厚實的創新平臺。

山東擁有全部41個工業大類和31個制造業大類，單項冠軍、專精特新企業數量全國領先。

山東深入實施“揭榜掛帥”核心技術攻關行動，征集凝練398項重大技術需求，匯聚省外一批高水平人才團隊。實施“百校萬企萬師雙進”行動，組織134所高校服務2.02萬家企業，高校、科研單位、企業人才交流渠道進一步暢通。

2026年3月，諾貝爾物理學獎得主、“阿秒激光之父”費倫茨·克勞斯出任山東省科學院激光研究所克勞斯阿秒激光工作室主任。這是山東省首家國際頂尖科學家工作室，將構建“基礎研究—技術突破—產業賦能”的全鏈條創新體系。

新型大學平臺同樣在加快推進。中國科學院院士吳一戎擔任空天信息大學（籌）學術委員會主任，這所正在濟南建設的高等院校，將成為我國第一所以“空天信息”命名的新型研究型大學，有望年內啟動首批本科招生。

在實驗室平臺建設上，青島嶗山實驗室以13位院士領銜，牽頭實施多個國家重大戰略任務，在海洋立體感知物聯網等領域取得突破性成果。2021年以來，青島新培育涉?！皟稍骸痹菏?人，是“十三五”時期的3.5倍，全球高端海洋人才不斷匯聚。

打造北方優秀青年人才集聚區

青年人才是最具活力和創造力的群體，要更加重視對青年人才的實踐能力、原創能力和跨界整合能力鍛造。

近三年，山東年均集聚青年人才超過80萬人，人才凈流入態勢持續鞏固。

面向“十五五”，山東立下每年吸引100萬青年人才的決心，著力打造北方優秀青年人才集聚區。無論是構建青年人才支持體系、推行“揭榜領題”“賽馬制”等新型組織模式，還是建設創業街區、概念驗證中心，或打造青年友好型城市、建設山東青年人才網……每一項舉措都在講述同一個理念：讓青年人才“首選山東”。

人才引領“四鏈”融合賦能新質生產力發展

業之興衰，決于賢能。

山東探索建立人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈“四鏈”融合賦能機制，著力打通人才引育、技術攻關、平臺支撐、中試孵化、金融賦能、場景創新等環節堵點，推動產業實現高質量發展。

齊魯大地，一幅教育、科技、人才循環互促的生動圖景鋪展開來。

“四鏈”之中，人才鏈是最活躍的因素。

重貫通，建生態。聚焦培養國家戰略人才和急需緊缺人才。

調結構，強協同。加快提升高?？萍汲晒D化效能；多所大學緊貼產業一線，將校企聯合培養貫穿始終。

讓人才培養接入科研

只有把課堂、實驗室、工程現場、產業一線更緊密地貫通起來，讓人才培養體系與科研創新體系深度融合、學科教育與產業實踐緊密結合，才能真正形成以創新促育人、以育人強創新的良性循環。

讓人才培養接入科研，讓產業應用反向牽引教育改革，構建一體推進教育發展、科技創新、人才培養的協同路徑。

機器人產業蓬勃發展

優質場景應用項目最高獎補100萬元

機器人產業的蓬勃發展，是山東以人才鏈為總牽引，優化教育鏈、提升創新鏈、服務產業鏈的生動注腳。

機器人高端人才、核心技術的競爭日趨激烈，山東省機器人產業仍面臨一些亟待解決的問題，機器人應用主要集中在家電、礦山等傳統制造業，在電子信息、生物醫藥、航空航天等高端產業的應用比例不足30%……

放大教育鏈“源頭活水”作用，山東深化產教融合協同育人，開展工程碩博士培養改革試點，通過“校企聯合、工學交替”模式，培養機器人領域工程碩博士215名，推動山東大學、齊魯工業大學（山東省科學院）等高校，與企業圍繞機器人方向共建卓越工程師學院，進一步提升人才培養與產業需求匹配度。

2025年，引育集聚機器人領域省級以上領軍人才51人。山東機器人產業呈現加速發展態勢。

山東推動政策、項目、平臺、金融等要素向機器人領域匯聚，厚植產業創新“沃土”。

大力引育新興未來領域人才、大力儲備“人工智能+”人才等內容，被寫入實施更加積極開放有效人才政策的若干措施；

支持機器人企業牽頭實施省重大科技創新工程項目14項，著力突破柔性裝配機器人、深海多場景水下智能探測機器人等領域關鍵核心技術；

建設機器人跨平臺智能控制技術等7家省重點實驗室、3家省技術創新中心、2家省制造業創新中心；

省委人才辦組織召開金融賦能機器人企業發展對接交流會，發揮省級政府投資基金杠桿作用，投資機器人企業21家，金額7.2億元……

山東實施場景創新引領行動，遴選發布基于元宇宙人機交互技術的智能康復機器人應用等12個機器人領域機會、能力、標桿“三張清單”，開展“機器人+”創新產品與應用場景征集工作，對優質場景應用項目給予最高100萬元獎補。

今年，山東拓展延伸到具身智能、腦機接口、商業航天、工業母機、高端軟件5個重點領域開展“四鏈”融合賦能提升，加緊培育壯大新動能。

打造全國重要人才中心和創新高地

強化平臺要素支撐，山東優化提升以科技發展、產業需求為牽引的學科設置調整機制和人才培養模式，“十四五”期間累計調整學科專業1458個，新設新興專業406個。高水平建設運行4個高等教育共同體，組建高校新工科服務產業發展聯盟，“十四五”期間累計開設1205個企業“訂單班”“冠名班”，4.4萬余名學生在“校中廠、廠中校”錘煉技術技能。

加速科技成果轉化落地，山東深化實施科技成果轉化效能提升行動，累計布局建設省級中試示范基地40家、省級概念驗證中心6家，2025年完成中試項目284個，驗證科技成果318個，轉化科技成果259個。制定《山東省科技成果轉化盡職免責工作指引（試行）》，培養技術經理人達8700余人，高水平建設運行山東科技大市場，匯聚科技成果5.67萬項，掛牌成交科技成果1835項，成交金額15.21億元。

引才聚智 建設高端海洋人才引領區

青島通過加強海洋人才謀劃設計、建強高能級創新平臺、深化海洋人才國際交流合作，加速匯聚全球海洋創新資源。

五年來，青島支持嶗山實驗室成功轉段、新獲批2家省實驗室、完成16家全國重點實驗室重組、建成55家省重點實驗室，高能級創新平臺成為當地集聚海洋領域高端人才的“堅實底座”。

為實現產才匹配賦能、海洋科技成果轉化，青島市率先打造地標性人才創新創業集聚區。在青島海洋人才創新園。

近年來，青島通過暢通成果轉化渠道、便捷人才創業融資、構建宜居宜業環境，全力優化人才創新創業生態，實施青年人才集聚三年行動計劃，讓青年人才近悅遠來、安居樂業。五年間，年均集聚青年人才15萬人左右，累計集聚76萬人。

終身之計，莫如樹人。

加強人才培養，必須久久為功。

山東連續三年制定《濟青吸引和集聚人才平臺年度工作要點》，出臺《濟青高層次人才互認互通實施辦法》，推動兩城人才評價互認、數據互聯、服務共享、招引協同。

把人才培養同科技創新、產業升級緊密聯系起來，近年來，山東以前沿技術平臺、新型大學平臺、實驗室平臺等多層次載體，讓人才找到施展抱負的舞臺，山東，在持續發力。

閃電新聞記者 費燕妮 報道