河南
在這個人人癡迷搞錢的時代，漲薪可能是大家都喜聞樂見的事；
然而事實卻往往事與愿違，即使上面也知道漲薪可以解決很多問題，比如說打工人有錢了就能去消費；
消費起來了，各行各業的內循環就起來了，企業就會擴大生產招新的工人，年輕人就業就解決了；
年輕人有了工作和工資就可以去買房結婚生娃，基本上一連串的問題都解決了；
可是上面為什么不漲薪呢？理由是扎心的，因為大部分就業崗位是私企提供的，上面也不能直接對私企發號施令。
而商人只注重眼前利益，看不到低薪背后是長期的消費不振，所以漲薪非常難。
這兩年，在私企打工的人就不要想著漲薪了，能不降薪就燒高香了；
不過，體制內和央國企的打工人倒是可以期待一下，說不定會突然漲薪；
最近看到不少博主分享了一些不同級別的人大代表的建議：要給鄉鎮機關事業單位的職工漲薪，且確保鄉鎮公務員比縣直高20%；
其實之前也有文件明確提高鄉鎮公務員的補貼，只不過地方財政壓力很大，理想很美好，現實還是很難的，要一點點漲；
建議里大多是直接建議給鄉鎮干部補貼待遇的20%，這些補貼怎么落實其實也是一個問題；
有些地方已經在探索了，比如交通補貼，鄉鎮補貼，看來鄉鎮公務員事業編以后可能比縣直還吃香；
福建的網友說：我們這邊一直有鄉鎮補貼，其他網友也覺得鄉鎮工作繁重而且往往需要扎根鄉村，收入高點是應該的；
不過也有網友覺得：農民伯伯、打螺絲的人也很辛苦，也需要漲薪；
可是農民伯伯漲薪是由糧食價格決定的，而工廠打螺絲的人能否漲薪則是工廠老板的決定；
從這點來看，是很難的！
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