牽頭成立貴州醬酒產業產教聯合體，榮獲“十年辣博突出貢獻獎”，探索形成紅色文化育“紅心”青年遵師模式，創建共建“一帶一路”跨境電商人才培訓基地，畢業生就業工作保持良好態勢……

立足“十四五”收官、“十五五”起步的關鍵節點，遵義師范學院把黨的領導貫穿辦學治校全過程，讓黨建成為破解發展難題、激發辦學活力的核心引擎，圍繞“1234”發展思路，以一系列實打實的辦學成果，詮釋了地方高校“扎根地方、服務地方、賦能地方”的核心使命，走出一條黨建引領、產教融合、特色育人、服務發展的高質量辦學之路。

遵師“紅心”特質有為青年宣介會。遵義師范學院供圖

供需適配，“四鏈”發力，構建產教協同育人新生態

產教融合是地方高校應用型人才培養的核心路徑。遵義師范學院深度牽手行業頭部企業，完善“訂單培養、菜單教學”育人模式，共建現代產業學院，推動“教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈”協同發力，讓人才培養精準對接產業需求。

學校堅持“適應社會需要”，把企業的技術標準、崗位需求、生產場景搬進課堂、融入教材，讓學生在校就能掌握產業核心技能，實現畢業即就業、上崗即上手。

在校企合作實踐中，學校與人工智能領軍企業科大訊飛的合作成效尤為突出。雙方共建人工智能現代產業學院，推行“產業—訊飛—學校”三位一體育人模式，嵌入AI前沿技術開展教學，建成47間實訓室和智慧教室，引入企業工程師擔任專職導師。“訊飛班”第二屆畢業生畢業去向落實率穩居高位，入職頭部企業及500強企業占比超三分之一，成為全校就業“標桿樣板”；2025年招生規模擴大2.6倍至400人，報考人數“爆棚”，一次性投檔錄滿。

除“訊飛班”外，學校還與京東、小米、黔越、倬方、菲利信等企業聯手，開設京東供應鏈班、小米店長班、跨境電商班、倬方鉆探班、菲利信班等特色培養項目，共建人工智能、數智黔貨供應鏈、地下空間、生態環境等現代產業學院，覆蓋數字經濟、智能制造、跨境電商、礦產開發、數據標注等重點領域。

遵義師范學院2026年春季大型專場現場招聘會。遵義師范學院供圖

聚焦貴州醬香白酒特色，遵義師范學院聯合貴州大學、茅臺集團等15所院校、數百家酒企，成立貴州醬酒產業產教聯合體，啟動“百千萬”行動，構建覆蓋釀造、檢測、營銷、環保的全產業鏈人才培養體系。

依托產教融合優勢，學校學科專業結構持續優化。按照“1358”學科建設目標，打造山地智慧農業標桿學科群、省內一流高水平學科，提升學科核心競爭力。按照“關、停、并、轉、改、融、增”思路，2025年撤停工程造價等10余個傳統專業，新增機器人工程、智能制造等新興專業，理工農類學生占比提升至45%以上，專業布局與地方產業匹配度顯著提高。

得益于學科專業的優化與深耕，學校獲批參建貴州省人工智能實驗室，聚焦“遵義醬酒大模型”“高等教育大模型”等開展科研攻關，以技術創新反哺人才培養。

立足地方，靶向賦能，書寫服務區域發展新篇章

秉持“把科研論文寫在黔北大地上”的思路，遵義師范學院立足“六大產業集群”“富礦精開”戰略部署，將學校“所能”與地方發展“所需”、產業集群“所求”有機結合，全方位賦能地方產業升級。

學校構建“大雁領航”“狼群效應”師資培育模式，組建由50余名博導(博士)、30余名企業高管(總工)、20余名行業專家、40余名技術工匠組成的“工信智庫”。

聚焦地方發展痛點，學校實施靶心科研，累計獲批遵義市醬香白酒分子重點實驗室、貴州省進化人工智能特色重點實驗室等科技創新平臺21個，“湄潭翠芽清潔化生產關鍵技術”獲貴州省科技進步獎三等獎，“遵白1號”大白菜通過農業農村部品種登記，山地健康養殖技術面向全國52個原貧困縣推廣。

貴州醬酒產業產教聯合體成立大會。遵義師范學院供圖

圍繞地方戰略部署，學校組建39個高層次人才服務團隊，以科技特派員、科技副總、項目合作等形式“組團”服務產業帶。針對“富礦精開”戰略，成立礦產勘探、智慧礦山、礦山生態修復等5支專項團隊，與貴州成黔礦產、一〇五地質大隊等合作，為礦產資源高效開發提供技術支撐。大學科技園團隊入駐遵義國家高新區，2025年新孵化科技企業11家，服務企業62家，簽訂技術合同52份，轉化科技成果28項，技術合同登記額超8000萬元。

在特色產業服務上，學校針對醬香白酒產業，構建從原料種植、智能制造、尾渣利用到跨境營銷的全鏈條服務體系，研發醬酒智能勾調大模型，建立醬酒分子數據庫，推動“賣酒”向“賣生活方式”轉變；針對辣椒產業，十年來服務企業80余家，推廣成果覆蓋面積30余萬畝，帶動經濟效益近3.2億元，榮獲“十年辣博突出貢獻獎”。

依托全省高校首創的共建“一帶一路”跨境電商人才培訓基地，學校構建“人才培養+直播運營”雙軌模式，培訓留學生及中國學生近500人，孵化主播團隊47個，單場直播交易額破萬元；銜接正安吉他、仁懷白酒產業帶，在越南、泰國、馬來西亞掛牌3個海外倉儲中心，助力黔貨出海2025年全年交易額突破1000萬元。

在鄉村振興領域，學校選派13名干部駐點桐梓縣、余慶縣擔任駐村第一書記(駐村干部)，開展黨建結對、技術攻關、技能培訓、消費幫扶，以實際行動助力鄉村振興。

立德樹人，深耕細作，爭當建設“紅色基因引領地”“排頭兵”

圍繞“為誰培養人、培養什么人、怎樣培養人”根本問題，2025年，依托紅色辦學傳統，深入研究人才培養特點，通過專題調研、校友訪談、專家研究等，學校凝練形成遵師“紅心”青年“忠誠、堅韌、擔當”的特質。同時，充分挖掘遵義紅色資源“富礦”，體系化推進紅色文化育“紅心”青年工作，把紅色文化變成最生動、最鮮活的思政教材，讓青年學生在紅色浸潤中堅定理想信念、厚植家國情懷。

在紅色文化育人實踐中，學校充分發揮教育部紅色經典藝術教育示范基地、“一省一策思政課”牽頭高校優勢，實施“長征班”倍增計劃，將“長征班”從思政教育專業擴展至小學教育、歷史學專業，打造“行走的思政課”，把紅色場館變成育人課堂。深化“紅色育人十個一”工程，借助AI技術賦能紅色課程、紅色劇目、紅色宣講等載體，創建紅色文化“思政育人綜合體”。創排《遵義會議精神永放光芒》《天渠》等精品節目，開展“七進”巡展巡演，成為紅色育人的亮眼品牌。

遵義師范學院、科大訊飛人工智能現代產業學院實踐創新基地。遵義師范學院供圖

作為全省大中小學思政課一體化建設牽頭高校，學校邀請全國知名思政課專家進行集體備課，構建“三段四階”梯度化紅色育人課程體系，實現小學啟蒙、中學體驗、大學升華的遞進式育人。同時，學校將紅色文化與地方文化建設深度融合，完成桐梓縣芳草地景區、夜郎寨紅色墻繪、3D地面繪畫等項目，打造紅色旅游新打卡點；參與主辦省級非物質文化遺產代表性項目“沙灘九九曬詩會”，組織師生創作詩詞、書法作品近百件，推動紅色文化、地方文化、非遺文化等協同傳播。

依托獲批的省委重大課題“貴州省紅色文化資源鑄魂育人研究”，總結提煉學校經驗做法，形成可借鑒、可復制、可推廣的紅色文化育人遵師模式，把紅色文化鑄魂育人作為學校最鮮明的底色，在建設“紅色基因引領地”中爭當“排頭兵”。

精準施策，全力護航，打好高質量就業“組合拳”

就業是最大的民生，也是高校高質量發展的“牛鼻子”。遵義師范學院始終把畢業生就業工作擺在突出位置，打出“鎖目標、抓關鍵、求突破”組合拳，以就業實效檢驗育人成果。

學校堅持以就業倒逼教育教學改革，構建“分管校領導+職能部門+二級學院”的全員促就業機制，推動就業工作從“應急性”向“常態化”、“需求側”向“供給側”、“計劃性”向“市場化”轉變，用心用情為畢業生搭建就業橋梁、掃清就業障礙。

在渠道拓展上，通過訪企拓崗、線上線下招聘、定向精準推薦等方式，打破信息“繭房”，舉辦遵義市“千企萬崗進百校”引才活動等專場招聘會，為畢業生提供海量優質崗位。

在精準服務上，學校推行“思政課+就業”教育機制，重塑畢業生就業觀；利用AI就業體驗平臺，提供簡歷診斷、模擬面試、崗位匹配等數字化服務，提升求職競爭力。聚焦脫貧家庭、低保家庭等特殊群體，實行“一人一策”包保幫扶，用好科研助理、入伍、西部計劃、選調生等政策，全力保障重點群體就業。

貴州省“遵義市醬香白酒分子重點實驗室”。遵義師范學院供圖

產教融合成為就業增長的核心動力。通過現代產業學院、訂單班定向培養，學校19.8%的畢業生到“校企合作”龍頭企業上中下游產業鏈就業，其中，僅醬酒行業就輸送畢業生256人，其中88人進入茅臺、習酒、珍酒等醬酒產教聯合體單位，實現人才培養與產業就業的無縫銜接。

“持續走前列”的就業目標初步達成。學校2024年畢業生就業實現“打翻身仗、走前列”目標，2025年繼續保持就業良好態勢并在全省高校畢業生就業創業工作視頻會上作典型發言。

同時，遵義師范學院搶抓人工智能發展機遇，全面實施“AI+教育”行動，以數智化賦能教學、科研、管理全流程；深化內部改革，統籌優化育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制，分步推進碩士學位點培育建設，持續推動高質量發展……繼獲評貴州省2024年度綜合考核“爭先進位”突出單位后，2025年度再接再厲，榮獲貴州省綜合考核第一等次。

站在“十五五”蓄勢攻堅的新起點，遵義師范學院將繼續堅守“適應社會需要”辦學初心，把產教融合的路子走得更寬、把服務地方發展的文章做得更實、把紅色育人的品牌擦得更亮、把民生就業的底線守得更牢，緊扣立德樹人時代命題，交出擔當作為的遵師答卷。(行之)