齊魯網·閃電新聞5月15日訊青年科技人才是國家戰略人才力量的重要組成部分，是推動原始創新的關鍵因素。在第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”上，山東首次發布青年人才“強磁場”政策，以開放包容姿態，聚天下英才，促其各展所長。

山東擁有41個工業門類，工業體系全國最全，是各類人才各展其能的大舞臺。會上，省人力資源社會保障廳、省科技廳和濟南市，圍繞打造北方優秀青年人才集聚區、科技創新與產業創新融合生態和濟南城市人才發展環境作現場推介。聚力打造北方優秀青年人才集聚區，山東力爭“十五五”期間每年吸引100萬青年人才來魯興學興業，集聚博士1萬人以上、吸引留學人才8000人以上。

山東省人力資源和社會保障廳副廳長 一級巡視員周春艷說：“大力推行‘揭榜領題’‘賽馬掛帥’等新型組織模式，加強對青年人才初創項目的啟動支持，聚焦技術、轉化、投資、市場等關鍵環節，有效提升‘四鏈’融合賦能成效，加快形成政府、社會資源聯動的服務體系，讓更多青年人才在服務高質量發展的主戰場上追求卓越、創造價值。”

在強化人才集聚的基礎上，山東通過推進科技創新與產業創新深度融合，搭建更優創新環境。省科技廳明確，讓企業在項目提出、技術攻關、成果評價中真正唱主角。目前，全省企業研發投入占全社會研發投入的比重達88.4%，高于全國10.8個百分點。

省科技廳黨組書記、廳長孫海生說：“人才是融合的根基，生態是創新的沃土。我們加快構建一流科技創新生態，以省人民政府名義出臺《關于加快構建一流科技創新生態的意見》及4個配套文件，全面營造‘企業安心、人才舒心、科研順心、投資放心、服務暖心’創新氛圍。”

承辦此次大會的濟南市，以創建濟青吸引和集聚人才平臺為牽引，錨定先進制造、現代農業兩大重點產業，統籌配置人才、教育、創新鏈條及要素資源。“十四五”期間，濟南市人才資源總量增長近80萬人。 濟南市委常委、組織部部長陳陽說：“每年動態優化濟南人才政策‘雙30條’，健全完善‘6+1’，即‘一節一賽、一會一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣’的人才招引體系，構建‘1+N’人才分類認定體系，落實‘吃住行醫游娛購婚育’系列優厚政策，努力打造‘近悅遠來之城、人人向往之城’。”