據名記馬特-勞的消息，切爾西希望在足總杯決賽對陣曼城后數日內敲定新任正式主帥。目前，哈維-阿隆索是最突出的候選人，俱樂部內部對他接手球隊持樂觀態度。與此同時，切爾西也已經直接接觸了其他潛在主帥人選。

切爾西希望在對陣曼城的足總杯決賽后加快選帥進程，并在短時間內取得進展。除阿隆索外，切爾西已經直接接觸了所有可能的正式主帥人選，其中包括伯恩茅斯主帥安多尼-伊勞拉、富勒姆主帥馬爾科-席爾瓦以及水晶宮主帥奧利弗-格拉斯納。不過，無論阿隆索還是其他候選教練，都不會完全掌握斯坦福橋的決策權。新任主帥將在球員識別和引援方面成為平等參與者。

切爾西共同控股老板埃格巴利最近透露，俱樂部已經準備調整并優化轉會策略，今年夏天將重點引進2到3名即戰力球員。新任主帥會在這些人選，以及他認為能夠推動切爾西前進的球員類型和性格方面擁有很大發言權，他的角色可能比部分前任主帥更具實際影響力。目前，切爾西在臨時主帥卡勒姆-麥克法蘭帶領下專注于備戰足總杯決賽。不過俱樂部預計會在決賽后加速推進選帥工作。

一名消息人士表示：“決賽結束后，相關進展應該會很快。理想情況下，切爾西希望在幾天內和其中一名候選人達成協議，可能只需要幾天，也可能需要10天左右。但無論如何，現在這個過程不應該再拖太久。”

阿隆索被視為切爾西帥位最突出的候選人，原因在于他執教勒沃庫森期間表現出色，曾帶隊贏得德甲、德國杯和德國超級杯冠軍。球員時代，阿隆索也曾贏得歐冠、西甲、德甲、世界杯和歐洲杯冠軍。切爾西內部并不擔心阿隆索曾效力利物浦并隨隊贏得歐冠，也不擔心他此前短暫執教皇馬并最終下課的經歷。切爾西認為，球隊陣容中并沒有大量帶著巨星光環和強烈自我的球員需要阿隆索處理。伊勞拉、馬爾科-席爾瓦和格拉斯納同樣受到切爾西欣賞，他們在英超的執教表現，以及帶領非頂級陣容球隊持續進步的能力得到了認可。

對于外界認為頂級教練會在接手切爾西前有所猶豫的說法，切爾西方面予以否認。俱樂部堅持認為，球隊陣容整體質量仍然很高，加上俱樂部規模以及位于倫敦的地理優勢，這份工作仍然具備吸引力。經歷了一個賽場表現退步的賽季后，切爾西認為這次選帥非常關鍵。選帥工作由老板層以及五人足球領導團隊中的四人推動，分別是溫斯坦利、勞倫斯-斯圖爾特、喬-希爾茲和薩姆-朱厄爾。據了解，戴夫-法洛斯參與較少，因為他仍在全面融入俱樂部。他們仍然得到BlueCo老板層的信任。盡管這五人遭到部分批評，但切爾西老板層仍然支持目前的架構，并相信這一體系有能力帶來成功。

溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲、朱厄爾和法洛斯將和老板層一同前往溫布利。即便切爾西在足總杯決賽中輸給曼城，并最終無緣歐戰資格，他們的職位也不會立即陷入危險。如果無緣歐冠，受到經濟影響的不只是切爾西球員。除非出現一系列奇跡般的結果，否則足球領導團隊也將失去豐厚獎金。切爾西球員若無緣歐冠，將錯過約20%的漲薪機會。現在可以透露的是，足球領導團隊也面臨同樣情況。

溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾去年夏天都簽下了到2031年的新合同，但這四人當時沒有獲得加薪。他們的合同和球員一樣，很大程度上與表現獎金掛鉤。曾在利物浦工作的法洛斯隨后加入了切爾西足球領導團隊。在解雇前主帥羅塞尼爾后，切爾西宣布俱樂部將進入一段“自我反思”期，內部也承認曾經犯過錯誤。不過，切爾西并不打算把羅森尼爾的下課歸咎于某個人。俱樂部內部認為，球隊作為整體贏球，也作為整體輸球，足球領導團隊必須繼續一起向前。

溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾在俱樂部內部被認為曾做出過一次不錯的任命，那就是前主帥恩佐-馬雷斯卡。馬雷斯卡執教首個賽季贏得兩座冠軍，并以適合球隊陣容的足球風格帶隊獲得歐冠資格。一些不可預見的情況促成了馬雷斯卡離開，其中包括馬雷斯卡告知切爾西，曼城和尤文的代表曾經接觸過他。最終，這打亂了切爾西的賽季。切爾西預計，今年夏天圍繞馬雷斯卡離開的情況會有進一步明確。

切爾西認為，外界普遍誤解了溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲、朱厄爾和法洛斯的角色，他們經常被統一歸為“體育總監”范疇。俱樂部內部也堅持認為，這五人在足球圈內的口碑遠好于外界認知。溫斯坦利和斯圖爾特在2023年2月被任命為聯合體育總監，但此后他們已經將部分職責和權力分攤出去。

溫斯坦利并不像外界普遍認為的那樣負責識別轉會目標。他的工作重心更多在于推動目標落地，包括同俱樂部和經紀人溝通談判。他也深度參與球員出售和續約工作。熱刺在尋找新體育總監期間曾考察過溫斯坦利，但這名前布萊頓高層預計不會離開切爾西。溫斯坦利還參與球員支持和足球運營工作，包括表現和醫療方面。

雖然斯圖爾特的頭銜是聯合體育總監，但他的角色更接近技術總監。他負責預算規劃、比賽風格和足球理念，其中包括為切爾西青訓和一線隊設定整體足球風格，讓俱樂部內部保持穩定性。斯圖爾特的足球職業生涯從分析工作開始，曾在曼城工作，也曾隨英格蘭參加2014年世界杯，這仍然是他在切爾西負責的領域之一。和溫斯坦利一樣，斯圖爾特的其他職責還包括醫療，兩人關系密切。

喬-希爾茲同樣曾在曼城工作，他負責通過球探體系識別球員，并為一線隊和青訓進行陣容規劃。切爾西近期多名新援，包括帕爾默、阿達拉比奧尤、拉維亞、吉滕斯和德拉普，都曾效力過希爾茲此前工作的俱樂部。希爾茲從曼城轉到南安普頓，隨后加盟切爾西。他也參與租借部門工作，并和斯圖爾特密切合作。

薩姆-朱厄爾共同負責陣容識別和球探工作，他的職責范圍不僅限于切爾西，也覆蓋BlueCo旗下另一家俱樂部斯特拉斯堡。近年來，切爾西和斯特拉斯堡之間已經完成多筆交易，前鋒埃梅加預計將在今年夏天從這家法甲俱樂部轉投倫敦。朱厄爾和認識多年的溫斯坦利合作密切，也協助同經紀人談判。

戴夫-法洛斯是切爾西足球領導團隊中最新加入的成員，目前仍在融入體系。他的職責包括數據、球探以及對潛在引援進行背景調查，切爾西今年夏天可能會更加依賴這些工作。有關法洛斯通過自己在利物浦工作12年的人脈主導切爾西對阿隆索興趣的說法已經被淡化。和斯圖爾特、希爾茲一樣，法洛斯此前也曾在曼城工作。

切爾西下一任正式主帥可以預期自己將在球員識別和簽約方面成為平等參與者，盡管他不會對所有事情擁有最終決定權。他將幫助俱樂部完善并最終落實足球理念，這個角色也會比部分前任主帥更有實際意義。