梧桐綴綠迎嘉客，青春逐夢赴金陵。5月16日，“百萬青年聚金陵”教育部2026年“百所高校學子地方行”（南京站）暨南京百校巡回招引（南京大學專場）活動在南京大學仙林校區啟幕。來自北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、浙江大學、南京大學等全國百余所高校的4000余名師生，教育部、江蘇省及南京市相關領導，省有關金融機構負責同志，在寧高校分管負責同志、全國重點高校就業部門負責人以及南京大學負責同志等齊聚一堂，共赴一場青春之約。

坐擁54所高校、超100萬在校大學生，南京從來都是一座懂青年、敬青年、愛青年的夢想之城。如何把這張城市名片擦得更亮？今年以來，南京重磅啟幕“百萬青年聚金陵”行動，構建全鏈條引育、全周期保障的人才生態，讓每一位逐夢青年都能在這座城市找到歸屬感、實現價值感。

產業筑臺搭賽道，青春逐夢有沃土

“2026年，南京推出‘人才政策2.0’，大幅升級‘紫金山英才寧聚項目’，向青年送出就業創業大禮包，幫助職業生涯輕松起步……”活動伊始，南京市人社局局長孫愛軍登臺，向海內外青年發出來寧扎根、大展宏圖的熱忱邀約。

人才聚則產業強、城市興。近年來，南京錨定新質生產力，以人工智能、生物醫藥、新一代信息通信等重點產業為牽引，搭建高能級創新平臺，為青年開辟廣闊賽道。當天的專場招聘會人氣爆棚、熱潮涌動，超百家優質用人單位攜5000余個高質量崗位集中亮相，覆蓋生物醫藥、軟件信息、集成電路、金融服務、新能源材料等重點產業領域。現場設置的政策咨詢、AI模擬面試、就業指導等一站式服務專區，更是精準對接青年求職需求，讓學子們不出會場就能解決求職困惑、提升應聘能力。

“逛了一圈收獲滿滿！優質崗位太多了，從央國企到科研院所，從傳統產業到新興賽道，總有一款適合自己。”南京大學許同學難掩興奮，語氣里滿是期待，“現場的職業世界探索營特別有新意，就像闖關游戲，既讓我摸清了崗位需要什么能力，又鍛煉了我的職業規劃能力和應對實際問題的辦法。選擇南京，真的機會多多！”

與招聘會熱鬧氛圍相呼應，南京市政府與中央廣播電視總臺聯合打造的《青年科創+》專場海選也在同期舉行。作為一檔聚焦新質生產力培育的青年科創特色節目，活動以“開放麥”為核心形式，為青年創客搭建國家級展示與資源對接平臺。

機遇相伴，成長同行。南京大學腦機接口研究院執行院長曹汛現場分享科研創新歷程。他介紹，其團隊攜手江蘇原力動畫協同攻關，成功研發擁有自主知識產權的三維掃描與重建系統，依托自研算法與自研設備攻克數字人制作技術難關，助力打造出國內首部真人CG電影《媽媽咪鴨》，以硬核中國技術講好中國影視故事。在他看來，南京兼具六朝古都深厚人文底蘊與前沿強勁科創動能，是廣大科研工作者與創新創業者潛心深耕、逐夢前行的理想之地。

南大在寧創新創業校友、天創機器人董事長劉爽對此有著最深刻的體悟：“南京是一座愿意陪伴青年成長的城市。在市委、市政府的關心支持下，天創機器人從一間小小的辦公室起步，如今成長為智能巡檢機器人出貨量連續五年全球第一的國家級專精特新‘小巨人’企業。”他從選擇、堅守、邀請三個維度分享創業感悟：“個人的選擇只有融入城市的發展、時代的浪潮，才能綻放出最大的價值。”肺腑之言，引發了現場青年學子強烈共鳴。

懂創新、愛人才，是南京最鮮明的城市底色。活動現場，9所在寧高校啟動建設“南京市高校科技金融工作室”。據悉，為讓金融“活水”精準澆灌校園里的創新種子，南京聯合金融監管部門，在高校建設一批金融服務陣地，布局一套多元融資渠道，舉辦一系列常態路演活動，把科技金融送入大學、送進實驗室、送到人才團隊的身邊。

場景賦能添溫情，扎根金陵更有歸屬感

引才聚才，既要靠政策力度，更要靠服務溫度。近年來，南京打破“歷史老城”刻板印象，融合千年文脈與現代活力，多元化打造沉浸式城市體驗場景。“青檸實踐”實習生計劃、人才夜市、“寧青 yeah 校”等品牌活動，讓青年深度參與城市建設、感知城市溫度。37家“寧青驛站”、多元青年社群、潮流文化空間，串聯起求職、生活、成長全場景。

以場景創新優化人才服務，以數字賦能提升服務質效。活動現場，南京大學生“讀城PASS卡”正式發布，該卡整合出行、購物、美食、茶飲等高頻消費福利，覆蓋大學生日常消費場景，后續還將接入人才政策、就業實習、落戶指引等專屬服務，構建“優惠引流、服務留才、文化賦能”一體化青年服務平臺，精準鏈接百萬在寧大學生需求，持續增厚城市青春底色、提升人才集聚魅力。

從紫金山麓到揚子江畔，從科創園區到歷史街巷。5月15日至17日，作為教育部2026年“百所高校學子地方行”的全國首站，南京站活動以“產才融合?感知金陵”為主題，開設數字經濟、軟件產業、智能制造、生物醫藥等8條探訪線路，組織高校師生走進企業一線、深入產業前沿，近距離感知行業發展趨勢、了解人才需求導向，進一步堅定留寧發展的信心與決心。

引才服務主動靠前，引才模式持續創新。不久前，南京人社部門還將人才服務搬進體育場館、落地奧體草坪。賽事人氣疊加引才熱度，服務陣地前移、對接端口下沉，打破政務服務與青年群體的“距離感”。

山海相約攬英才，雙向奔赴筑未來

這個春天，南京的引才版圖上，多了幾條醒目的弧線。從本土高校到都市圈聯動，從川渝大地到東北冰城，開啟“百校巡回招引”活動。一場場精準對接、一次次真誠邀約，讓南京這座城市的引才誠意跨越山海。

精準對接靶向引才，南京堅持“按圖索驥”精準施策，帶著企業崗位清單對接高校優勢院系，實現專業匹配、供需契合，既有效降低企業招聘成本，也大幅提升學子求職效率。巡回招引足跡所至，收獲滿滿：哈爾濱三場招引活動收到求職簡歷400余份，200余人初步達成就業意向；川渝專場吸引千余名學子到場參會，崗位整體匹配度超七成。

引才不止于一場宣講、一次招聘，更著眼于長效合作、深度共育。南京牽頭召開高校協同座談會，與當地重點高校圍繞人才培養、就業輸送、校企共建、人才留存等議題深入交流，攜手構建全鏈條服務體系。在奔赴省外攬才的同時，南京深耕本土人才富礦，今年4月以來，市區兩級人社部門聯動發力，走進南京工業大學、南京理工大學等20余所在寧高校，密集開展校園招聘、政策宣講活動，助學子安心留寧。

著眼長遠布局，拓寬引才版圖。南京市委人才辦相關負責人表示，今年以來，南京制定出臺“人才政策2.0”，圍繞“十百千萬”人才隊伍發展目標，著力構建國際化視野、精準化政策、市場化手段、人性化服務的人才新生態。在做好政策落地同時，下一步將持續優化實施百校巡回招引行動，把聚才觸角延伸至長三角、京津冀、粵港澳等高校富集區域，不斷擴大城市引才輻射圈。完善全周期人才服務體系，堅持以產業集聚人才、以平臺培育人才、以服務留住人才，讓南京成為青年成長的沃土、追夢的港灣。

聚才興城，既要政策有溫度，也要伯樂有力量。活動當天，來自北京大學、清華大學、復旦大學、西安交通大學等30多所全國重點高校就業負責人受聘擔任“南京引才大使”。他們既是青年學子成長路上的引路者，更是聯結青春力量與城市發展的橋梁紐帶，為校地合作、人才輸送架起連心橋。

從深耕本土到放眼全國，從政策賦能到情感共鳴，從精準招引到用心留育。南京正以開闊的格局、真誠的姿態、務實的舉措，敞開懷抱擁抱天下青年。青春逢盛世，奮斗正當時，一座歷史與創新交融的千年古都正以蓬勃朝氣、滿滿誠意，靜待萬千青年逐夢金陵、扎根成長、成就不凡。

新華日報·交匯點記者 林元沁 徐睿翔 攝影 陳儼