智東西
編譯 佳揚
編輯 云鵬

智東西5月18日消息，據(jù)Business Insider報道，在全球科技行業(yè)裁員潮持續(xù)蔓延的背景下，多數(shù)通用技術(shù)崗位面臨收縮優(yōu)化，一批圍繞生成式AI的新崗位卻正在快速崛起。

其中，前線部署工程師（Forward Deployed Engineer，F(xiàn)DE）成為增長最快的熱門職業(yè)之一。數(shù)據(jù)顯示，去年4月Indeed平臺僅有643個前線部署工程崗位。短短一年后，該數(shù)字已經(jīng)增長至5330個，同比暴漲超7倍。

該崗位年薪可達20萬美元（約合人民幣136萬元），OpenAI、Anthropic等海外頭部AI企業(yè)，均在持續(xù)吸納前線部署工程人才。

除了FDE之外，AI浪潮還在催生AI布道師、AI哲學(xué)家、Vibe Coder以及首席AI官等一系列新職業(yè)，平均年薪超百萬。

一、前線部署工程師：對外服務(wù)企業(yè)，負責(zé)集成并定制AI工具

據(jù)《Business Insider》援引Indeed公開數(shù)據(jù)，前線部署工程師（Forward Deployed Engineer，F(xiàn)DE）崗位招聘數(shù)量在過去一年出現(xiàn)爆發(fā)式增長。2025年4月，Indeed平臺相關(guān)招聘信息僅為643條；截至今年4月，崗位數(shù)量已攀升至5330條，同比增幅高達729%，增速在科技類崗位中位居前列。

▲自2025年1月以來，前線部署工程師的職位發(fā)布數(shù)量的累計增長。

所謂“前線部署工程師”，核心工作是將AI工具真正接入企業(yè)的現(xiàn)有系統(tǒng)、工作流和組織流程中，并根據(jù)需要定制AI工具。

這類崗位通常需要同時具備軟件工程能力、AI應(yīng)用理解能力，以及一定的業(yè)務(wù)溝通與項目推進能力。其職責(zé)包括模型部署、系統(tǒng)集成、工作流改造、客戶需求定制，以及AI工具在真實業(yè)務(wù)場景中的落地優(yōu)化。

這一崗位最早由Palantir Technologies廣泛推廣。長期以來，Palantir采用“駐場工程師”模式，將工程師直接派駐客戶現(xiàn)場，根據(jù)實際需求快速開發(fā)和部署軟件系統(tǒng)。這種模式如今正在被越來越多AI公司借鑒。

從薪資水平來看，該崗位在海外市場也處于高位。Indeed數(shù)據(jù)顯示，前線部署工程師年薪普遍在17萬美元（約合人民幣115萬元）至20萬美元（約合人民幣136萬元）之間，資深從業(yè)者薪酬還會進一步上浮。

當(dāng)前，AI商業(yè)化落地正在明顯提速，眾多科技企業(yè)開始集中擴充相關(guān)團隊。包括OpenAI、Anthropic、Palantir Technologies、Stripe等海外科技公司，均在持續(xù)招聘前線部署工程人才。

谷歌云CEO Thomas Kurian也在LinkedIn說，公司正在進一步擴大該崗位招聘規(guī)模，原因是企業(yè)客戶與合作伙伴對AI產(chǎn)品的部署需求持續(xù)增長，市場亟需能夠完成AI系統(tǒng)落地與定制化適配的技術(shù)人才。

二、AI加速員：聚焦企業(yè)內(nèi)部，幫助員工熟練運用AI

前線部署工程師主要對外服務(wù)企業(yè)客戶，而AI加速員（AI Accelerator）則聚焦內(nèi)部賦能，助力企業(yè)員工熟練運用AI開展日常工作。

目前Stripe、Box等科技企業(yè)均在招聘相關(guān)人才。其中，Stripe將AI加速員嵌入營銷團隊，推動員工將AI常態(tài)化應(yīng)用于工作；Box則招聘AI業(yè)務(wù)自動化工程師，負責(zé)統(tǒng)籌集團內(nèi)部AI代理的集成部署工作。

該崗位要求從業(yè)者具備扎實的AI專業(yè)知識與團隊協(xié)作能力，依托AI技術(shù)助力團隊達成工作目標(biāo)，求職者需擁有2至3年以上IT或軟件工程實操經(jīng)驗。薪資方面，該崗位起薪為13.2萬美元（約合人民幣90萬元）至14.65萬美元（約合人民幣100萬元）。

三、AI布道師：對外宣傳AI技術(shù)，起薪超過傳播總監(jiān)

在AI商業(yè)化推廣過程中，品牌傳播與生態(tài)布局至關(guān)重要，AI布道師（AI Evangelist）應(yīng)運而生。這類人才主要負責(zé)對外宣傳AI技術(shù)，承擔(dān)企業(yè)品牌大使的職能。

據(jù)該報道，Anthropic正在招聘“Claude布道師”，希望其成為公司在創(chuàng)業(yè)生態(tài)中的“形象大使”；Adobe也在招聘“業(yè)務(wù)架構(gòu)師兼AI布道者”。目前，OpenAI和Anthropic都在擴大相關(guān)傳播團隊，其中Anthropic傳播團隊規(guī)模已增長三倍。

對于傳播管理崗位，公司通常要求候選人擁有接近十年的從業(yè)經(jīng)驗，并與媒體建立深厚聯(lián)系。部分崗位還會優(yōu)先考慮擁有政府、開發(fā)者生態(tài)或創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗的人才。例如，Anthropic的Claude Evangelist崗位要求候選人至少擁有7年創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人或建設(shè)者經(jīng)驗，以及面向開發(fā)者工作的相關(guān)經(jīng)歷。

薪資方面，Indeed數(shù)據(jù)顯示，美國傳播總監(jiān)平均年薪約為10.6萬美元（約合人民幣72萬元）；而Anthropic和OpenAI相關(guān)傳播崗位起薪均已超過20萬美元（約合人民幣136萬元），其中Claude Evangelist崗位起薪更是達到24萬美元（約合人民幣163萬元）。

四、AI哲學(xué)家：負責(zé)AI倫理與價值觀，年薪超150萬

AI的發(fā)展，甚至激活了哲學(xué)專業(yè)的就業(yè)市場。

Anthropic與Google DeepMind均已設(shè)置AI哲學(xué)家（AI Philosopher）崗位，主要負責(zé)AI倫理、安全與價值觀相關(guān)問題，確保模型行為與人類價值體系保持一致。類似崗位還包括AI倫理學(xué)家、AI安全研究員等。這類崗位通常要求候選人具備AI倫理、安全治理等相關(guān)經(jīng)驗。

Anthropic甚至專門發(fā)布了《Claude憲章》，詳細描述其希望AI模型遵循的價值觀體系。

雖然并非所有科技公司都會大規(guī)模招聘哲學(xué)家，但哲學(xué)界確實已經(jīng)打開了一條通往科技行業(yè)的新路徑。

薪資方面，Google DeepMind近期招聘的一項AI倫理與安全相關(guān)崗位，基礎(chǔ)年薪已達到21.2萬美元（約合人民幣約144萬元）至23.1萬美元（約合人民幣約157萬元）。

五、AI零工：集中在模型訓(xùn)練和數(shù)據(jù)標(biāo)注領(lǐng)域，技能要求差異大

AI產(chǎn)業(yè)鏈中的部分基礎(chǔ)性工作，正在越來越多地呈現(xiàn)“零工化”趨勢，尤其是在模型訓(xùn)練和數(shù)據(jù)標(biāo)注領(lǐng)域。

Scale AI、Mercor等公司，已經(jīng)成為這一領(lǐng)域的重要參與者。這類工作包括為AI模型的創(chuàng)意寫作結(jié)果提供反饋、幫助訓(xùn)練翻譯能力，甚至提升模型的幽默表達能力。

與此同時，包括Uber、DoorDash和Instawork在內(nèi)的平臺公司，也開始推出與AI訓(xùn)練相關(guān)的零工任務(wù)。用戶可以通過上傳家務(wù)或日常任務(wù)的視頻、圖片，為AI模型提供訓(xùn)練數(shù)據(jù)。

不同崗位對技能要求差異較大。Scale AI和Mercor通常要求候選人具備學(xué)士學(xué)位和一定專業(yè)經(jīng)驗，而Uber、DoorDash等平臺上的相關(guān)任務(wù)門檻則相對較低，更接近傳統(tǒng)零工模式。

根據(jù)經(jīng)驗與任務(wù)復(fù)雜度不同，這類工作的時薪通常在15美元（約合人民幣102元）至200美元（約合人民幣1360元）之間。

六、Vibe Coder：AI催生創(chuàng)意編程新崗位，輔助開發(fā)與低代碼工具

生成式AI編程工具的普及，正在催生“Vibe Coder”這一全新職業(yè)方向。

像Lovable這樣的AI編程平臺，已經(jīng)開始招聘Vibe Coder。與此同時，越來越多科技公司也開始在招聘中明確要求候選人具備“Vibe Coding”經(jīng)驗。

例如，TikTok正在招聘能夠利用代碼與AI工具快速創(chuàng)建原型的產(chǎn)品設(shè)計師；YouTube則招聘“AI解決方案架構(gòu)師”，要求候選人能夠利用AI輔助開發(fā)與低代碼工具，“繞過傳統(tǒng)緩慢的開發(fā)周期”。

這類崗位通常仍要求較強的技術(shù)背景。例如，YouTube相關(guān)崗位優(yōu)先考慮熟悉Python、SQL及API集成的申請人，同時要求至少6年產(chǎn)品或項目管理經(jīng)驗。

薪資方面，不同崗位差異較大。TikTok相關(guān)崗位起薪約10.8萬美元（約合人民幣73萬元），YouTube相關(guān)崗位起薪則達到14.9萬美元（約合人民幣101萬元）。

七、AI高管：AI進入企業(yè)管理層，“首席AI官”崗位快速增加

AI也在改變高管層。

2024年7月，普華永道宣布任命了一位“首席AI官”。同樣，埃森哲也在2024年宣布了其首位首席AI責(zé)任官。2025年，雷蒙德·詹姆斯公司設(shè)立了“首席AI架構(gòu)師”一職。

不僅僅是美國企業(yè)界，地方政府也在招聘首席AI官。

根據(jù)Glassdoor數(shù)據(jù)，這類崗位薪資通常在26.5萬美元（約合人民幣180萬元）至49.4萬美元（約合人民幣336萬元）之間。政府崗位薪資相對較低，例如阿肯色州招聘的“首席AI官”起薪略高于11.7萬美元（約合人民幣80萬元）。

結(jié)語：AI商業(yè)化推進，多元化崗位迎來發(fā)展風(fēng)口

從前線部署工程師，到AI布道師、AI哲學(xué)家，再到氛圍程序員和首席AI官，AI不僅改變了企業(yè)的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)邏輯，也正在快速重塑科技行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)與組織體系。

一邊是傳統(tǒng)通用技術(shù)崗位持續(xù)收縮，另一邊則是大量圍繞AI落地、AI協(xié)作與AI治理的新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。可以預(yù)見，隨著越來越多企業(yè)開始推進智能化轉(zhuǎn)型，能夠理解業(yè)務(wù)場景、推動AI商業(yè)化并可以解決實際問題的人才，或?qū)⒊蔀槲磥砜萍夹袠I(yè)中最穩(wěn)定、也最具溢價能力的一類職業(yè)。

來源：Business Insider