山東
近日，國家統計局公布了2025年的各口徑社平工資情況。按照規律，一般都是每年5~6月份公布上年度的社平工資情況，畢竟統計也是需要花時間的。
平均工資最高的是城鎮非私營單位社平工資，2025年全年達到了129441元，平均每月10786.75元。這一次的增長速度達到了4.3%，比去年的2.83%高出1.47個百分點。
就業人員的社會平均工資，按照國家統計局公布的《關于工資總額組成的規定》是分為計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資（比如說病假、哺乳假工資等等）。這些工資總額的求和，然后除以就業人數，就是平均工資的計算方式了。
一般來說，統計的工資是應發工資，包含了社保公積金，個人所得稅等應扣部分。但是為了統計準確，主要是法人單位的就業人員數據，而且限定范圍為城鎮。像靈活就業人員、城鎮無雇工個體工商戶等群體，收入并不在范圍內。
另外，城鎮私營單位的就業人員平均工資水平相對較低。2025年是71590元，平均每月5965.83元。如果扣完社保公積金，預計到手也就是5000多元。由于私營單位相對規模較小，大環境壓力較大的情況下，工資增長速度也會較緩，因此增長率只有3%，但比去年的1.66%也要高出不少。
另外，全國規模以上企業的平均工資是106080元，平均每月8840元。農民工工資是60900元，平均每月5075元。兩種口徑工資分別比上年度增長3.54%和2.3%。
綜合平均工資增長情況，預計全口徑社平工資會增長3.5%~3.6%左右。
按照國家社會保險法的規定，養老金的增長機制是根據社會平均工資和物價增長情況增加的。社平工資增長超預期，預計老人們的養老金增長也會更高一些。
今年養老金增長更高幅度的理由還有一個，那就是物價增長開始復蘇。一般來說，物價合理增長有利于經濟發展，國際普遍控制目標是2%左右。2023~2025年，我國消費者價格指數年度增長速度分別是0.2%、0.2%和0%左右，但今年4月份同比增長速度已經達到了1.2%，一切都在向好發展。
根據物價和社會平均工資增長幅度來看，預計今年養老金的增長幅度大概率會在2%~2.5%左右，或會比去年的2%更高。
從往年養老金調整的規律來看，今年的養老金調整通知或會在6~7月份公布，調整到位時間一般也會在7月底以前。預計8月份退休老人就能領領到調整后的真正的養老金額度了。
不過話又說回來，每年的養老金調整都是分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等三大部分，具體到每個人的調整，一方面保證了基本的公平，另一方面還跟養老金水平和工作年限相掛鉤，對于高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員等特殊群體，還有額外傾斜照顧。一般養老金水平較低的人群，漲幅會超過平均水平，這也是養老金調整中調節社會收入分配職能的體現。
總體來說，社平工資數據的出爐，確實對于今年的養老金增長調整注入了強心劑，希望能夠超過去年。
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